CHU DE NICE FICHE DU POSTE D`ATTACHE D`ADMINISTRATION

Signature de l’agent :
Nom & signature du cadre de proximité :
CHU DE NICE
FICHE DU POSTE D’ATTACHE D’ADMINISTRATION HOSPITALIERE
SECTEUR FORMATION, CONCOURS, STAGES ET ECOLES
SDate :
Date :
Déf. : l’attaché participe, sous l'autorité du directeur des relations humaines, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des
décisions prises dans les domaines de la formation, des concours et stages et des écoles. Il se voit confier des missions, des
études ou des fonctions comportant des responsabilités dans ces domaines. Il assure la direction d'un secteur.
Les compétences particulières en matière de formation, concours et stages sont souhaitées.
HOPITAL :
LOCALISATION
HOPITAL DE CIMIEZ
PARTICULARITES DE LA FONCTION OU DU POSTE
DIRECTION :
DIRECTION DES RELATIONS HUMAINES
SERVICE :
SERVICE DE LA FORMATION, CONCOURS, STAGE ET ECOLES
Avoir une bonne connaissance du processus pédagogique, du marché de la formation professionnelle et de
l’organisation des concours et des stages.
FINALITE DU POSTE
Assister le directeur dans la réalisation des objectifs du projet d’établissement et du secteur. Participer aux
projets et mettre en œuvre les décisions arrêtées par la direction dans son domaine de compétence. Proposer
toute mesure de nature à améliorer la qualité du service rendu et du fonctionnement de la direction. Participer à
la dynamique institutionnelle en s’investissant dans les projets menés au sein de l’institution.
Encadrer le personnel et assurer l’animation de l’équipe. Assurer le contrôle de la réalisation des tâches du
personnel.
IDENTIFICATION DU POSTE
CONTRIBUTION ATTENDUE
GRADE :
ATTACHE D’ADMINISTRATION HOSPITALIERE
FONCTION :
Responsable du service de la formation, des concours, des stages et des écoles
MUTATIONS ETUDIEES
Pour les contractuels : CDD pouvant déboucher sur un CDI
Temps plein
7ème échelon, salaire : 2047 euros net
Assister le directeur dans la mise en œuvre de la politique de formation.
Elaborer un plan de formation qui réponde aux attentes des agents et aux besoins de l’institution, le mettre en
œuvre et en évaluer les résultats. Assurer son suivi budgétaire.
Procéder aux opérations d’achat de formation dans le respect du Code des Marchés Publics.
Assurer l’organisation des concours.
Assurer le traitement des demandes de stage, de formation promotionnelle, de reconversion.
Assurer le suivi du budget des écoles du CHUN.
Organiser le fonctionnement du secteur dans un souci d’efficacité et de satisfaction des personnels.
Animer l’équipe en utilisant et développant les compétences de chacun avec le souci de maintenir la motivation
des personnels.
Assurer la veille réglementaire dans son domaine d’activité.
POSITION DANS LA STRUCTURE : CF. ORGANIGRAMME
ENGAGEMENT DANS LA DYNAMIQUE DE L’INSTITUTION
•
Liaisons hiérarchiques
- Directeur des Relations Humaines
- Directeur adjoint des Relations Humaines
Assurer la mise en œuvre de la politique de formation et de gestion de concours et stages, dans le respect de la
réglementation.
•
Présentation de l’équipe d’appartenance
- 1 Adjoint des Cadres Hospitalier chargé du secteur concours, stages et écoles
- 6 adjoints administratifs chargés de la gestion de la formation, des concours et des stages
- 5 formateurs
•
•
•
CONNAISSANCES REQUISES
•
Titres -Diplômes ou Niveau : BAC +3
Connaissances générales : Législation et organisation hospitalières, bureautique.
Connaissances spécifiques : Processus d’apprentissage, marché de la formation professionnelle,
réglementation des marchés publics, organisation des concours.
Qualités professionnelles : Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’initiative et de la
responsabilité. Capacité à communiquer et à manager une équipe. Créativité, observation, écoute et
projection.
CHU DE NICE - DIRECTION DES RELATIONS HUMAINES