Logica, l`entreprise puissance 2 - Challenge du Monde des Grandes

dossier recrutement
Logica, l’entreprise puissance 2
L
ogica fait maintenant partie de CGI. Nouveau chef de file mondial en conseil en management et en services
informatiques, elle offre aujourd’hui plus que jamais à ses clients un service de qualité à haute valeur ajoutée, et
à ses collaborateurs des perspectives de carrières ultra motivantes. Focus sur cette entreprise ou performance
rime avec proximité et engagement, avec Julien Cotte (Master RH CFA/IGS 2000) Directeur du Recrutement et de la
Mobilité Interne.
Julien Cotte (Master
RH CFA-IGS 2000) est
Directeur du Recrutement
et de la Mobilité Interne
de Logica
“
Si un jeune
diplômé veut
s’investir
auprès d’une
clientèle
exigeante et
diversifiée,
apprendre un
savoir-faire
tout en étant
sans cesse
challengé,
qu’il nous
rejoigne, il
va s’éclater !
”
Créer un univers élargi pour simplifier celui
de ses clients : tel est le crédo qui a motivé
la fusion de CGI et Logica, officialisée en
août dernier. Grâce à la complémentarité de
leurs métiers et de leurs business models, ces
deux entreprises ont en effet donné le jour
à une entité à l’avenir prometteur. Solidité
financière, positionnement international,
proximité, gestion de projet pointue, qualité
de service et multiplicité des secteurs
adressés : autant d’ingrédients qui lui
confèrent une forte puissance de feu et la
destinent à la success story. Cela nécessite
évidemment de fédérer l’ensemble de ses
équipes autour d’un rêve. Pas si compliqué
pour une entreprise où les collaborateurs
ne sont ni des salariés, ni des actionnaires
mais bien des membres à part entière, des
entrepreneurs qui agissent avec et pour leur
propre boite. Si la culture de cette nouvelle
entreprise reste encore à pérenniser, ses
valeurs sont déjà affirmées et imprègnent
toutes ses activités, de la technique à la
finance en passant évidemment par les RH.
trois activités que sont le cabinet de conseil,
l’intégration des systèmes et l’externalisation.
Nous cherchons des consultants juniors,
capables de mettre, dans tous les métiers,
leur expertise au service de nos clients, et de
jeunes ingénieurs pour sans cesse développer
de nouvelles solutions. Dotés d’un réel sens
du service, d’un goût pour le travail d’équipe,
d’une capacité d’écoute, de créativité
et d’une grande adaptabilité, ils sont
rapidement responsabilisés sans pour autant
être lâchés dans la nature, grâce notamment
au suivi de leur staff manager. Nous misons
également sur les stages et l’alternance :
70 % devraient être transformées en CDI.
Avec pour ambition d’être le leader de
l’entreprise apprenante, Logica souhaite
également renforcer la mobilité interne, un
moyen efficace d’améliorer l’employabilité
de ses collaborateurs. L’Université Logica
va d’ailleurs en ce sens. Ouverte à tous,
salariés et clients, elle propose des
formations techniques, managériales et de
développement personnel.
Comment cette fusion se
traduit-elle en terme de
recrutement ?
Logica, une entreprise
citoyenne ?
Avec un besoin constant de renouveler nos
compétences, nous comptons sur un volume de
recrutements important qui concerne 60 % de
jeunes diplômés. Ils peuvent évoluer dans nos
L’engagement citoyen est une évidence pour
une entreprise qui rassemble plus de 10 000
personnes. On est aussi là pour
faire bouger les lignes !
Fervents défenseurs d’une entreprise
où il fait bon travailler, nous avons
à cœur de créer du lien et de la convivialité
dans nos équipes. Nous nous engageons
également pour l’insertion des salariés en
situation de handicap : 100 recrutements
sont par exemple prévus dans notre prochain
accord. Nous réalisons enfin des actions
solidaires et de mécénat. Chez Logica,
l’engagement n’est pas un vain principe, c’est
surtout du concret et nous encourageons nos
collaborateurs à s’engager à nos côtés.
Un message aux jeunes
diplômés ?
Réfléchissez bien à où et comment vous
souhaitez travailler, c’est primordial à la fois
pour vous et pour l’entreprise où vous allez
évoluer. Logica veut des success story alors si
vous avez le sens du service chevillé au corps,
c’est ici qu’il faut faire carrière. Si un jeune
diplômé veut s’investir auprès d’une clientèle
exigeante et diversifiée, apprendre un savoirfaire tout en étant sans cesse challengé, qu’il
nous rejoigne, il va s’éclater !
CW
Contact :
[email protected]
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