POEC mise en concurrence Animateurs 86

Mise en concurrence 2016
Juin 2016
POE Collective 2016
Animateur d’activités de tourisme et de loisirs
Actions co-financées par :
AGEFOS PME Pays de la Loire / Poitou-Charentes, le FPSPP, le FSE
AGEFOS PME Pays de la Loire / Poitou-Charentes
1, Square de la Nouvelle France – BP 20548 – 49305 CHOLET cedex – Tél. : 02 41 49 14 40 – Fax : 02 41 58 70 41
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Mise en concurrence
Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective
ANIMATEUR D’ACTIVITES DE TOURISME ET DE LOISIRS
1. Objet
Cette mise en concurrence a pour objet la conception et la réalisation d’actions de formation ainsi que
l'accompagnement de demandeurs d'emploi bénéficiaires d'une préparation opérationnelle à l'emploi
collective.
Il s'inscrit dans le cadre d'un projet cofinancé par le Fonds Social Européen (FSE) et le Fonds
Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP) pour des engagements relatifs à
l'année 2016.
2. Contexte du Projet
Présentation AGEFOS PME
AGEFOS PME est dirigé par un Conseil d’Administration paritaire formé par la CGPME (représentant
les employeurs) et les cinq organisations syndicales de salariés représentatives : CFDT, CFTC, CFECGC, CGT, CGT-FO. La direction opérationnelle est assurée par le Directeur Général de l’OPCA
national qui est détenteur au niveau interprofessionnel de l’agrément ministériel.
AGEFOS PME réalise chaque année, près de 700 millions d’euros de collecte investis,
essentiellement, dans le financement des actions de formation du personnel des entreprises
adhérentes.
Rôle d’interface
Interface entre les entreprises et leur environnement en matière d’emploi et de formation, AGEFOS
PME assure : la gestion du plan de formation des salariés des entreprises ; la promotion et le
financement des contrats de professionnalisation, des périodes de professionnalisation, du Droit
Individuel à la Formation ; l’accompagnement des dirigeants et salariés pour anticiper les besoins de
compétences ; la prise en compte de spécificités locales pour inscrire la résolution des
problématiques emploi – formation ; la sécurisation des parcours pour les demandeurs d'emplois
grâce au développement de la formation dans le cadre de la CSP, du DIF portable et de la POE.
Champs d'intervention de l'AGEFOS PME
Les entreprises qui confient la gestion de leur budget de formation à AGEFOS PME appartiennent à
trois catégories : le secteur Interprofessionnel (entreprises sans obligation d’OPCA de Branches) ; 50
branches professionnelles pour lesquelles AGEFOS PME est désigné OPCA, notamment pour le
champ de la formation : les organismes ; les entreprises de plus de 10 salariés pour le Plan de
formation (hors obligation OPCA de branches).
Réseau AGEFOS PME
Le réseau AGEFOS PME est implanté sur l’ensemble du territoire national avec 24 délégations
régionales (y compris les quatre départements d’outre mer) et 84 antennes départementales. Chaque
délégation est dirigée par un directeur régional ou interrégional.
AGEFOS PME PAYS DE LA LOIRE / POITOU-CHARENTES
AGEFOS PME Pays de la Loire / Poitou-Charentes est une inter-région qui couvre 9 départements.
Son siège est à Cholet et chaque conseiller AGEFOS PME est en charge d’un portefeuille.
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Présentation de la POEC
La POEC est un dispositif codifié par la loi du 28 juillet 2011 pour le développement de l’alternance et
la sécurisation des parcours professionnels et codifié à l’article L.6326-3 du code du travail, la POE
collective «permet à plusieurs demandeurs d'emploi de bénéficier d'une formation nécessaire à
l'acquisition des compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins
identifiés par un accord de branche ou, à défaut, par un conseil d'administration d'un organisme
collecteur paritaire agréé. »
« La formation est financée par l'organisme collecteur paritaire agréé compétent. Pôle Emploi, le
FPSPP et le FSE peuvent également contribuer au financement de la formation dans des conditions
fixées par une convention avec l'organisme collecteur paritaire agréé».
Finalités poursuivies
La préparation opérationnelle à l'emploi collective permet à plusieurs demandeurs d'emploi de
bénéficier d'une formation nécessaire à l'acquisition des compétences requises pour occuper des
emplois correspondant à des besoins identifiés par un accord de branche ou, à défaut, par un conseil
d'administration d'un organisme collecteur paritaire agréé.
Le contrat de travail qui peut être conclu à l'issue de la préparation opérationnelle à l'emploi collective
est :
• un contrat à durée indéterminée,
• un contrat de professionnalisation d'une durée minimale de douze mois,
• un contrat d'apprentissage
• un contrat à durée déterminée d'une durée minimale de douze mois.
AGEFOS PME ajoute à ses critères de réussite, les signatures de CDD de plus de 6 mois.
Objectifs visés par cette mise en concurrence
AGEFOS PME en lien avec les acteurs de l'emploi territoriaux souhaitent par le présent projet
accompagner les demandeurs d'emploi. La mise en œuvre de cette prestation à plusieurs objectifs :
- proposer une action de formation à une vingtaine de demandeurs d'emploi bénéficiaires de la
POE Collective,
- réduire les inégalités d’accès à l’insertion professionnelle par la mise en œuvre de formations
préalables à l’embauche,
- faciliter l’embauche des demandeurs d’emploi par le développement de formations
individualisées et adaptées,
- professionnaliser un personnel en précarité.
La durée maximale d'une POEC est de 400 heures.
3. Origine du projet
Le tourisme est un secteur économique de première importance. Les entreprises touristiques pictocharentaises emploient plus de 24 000 personnes. Le tourisme est l’un des premiers secteurs
créateurs d’emplois. Le secteur du tourisme, très concurrentiel, doit régulièrement s'adapter pour
répondre notamment aux attentes des clientèles touristiques toujours plus exigeantes et ce
notamment sur l’encadrement et l’animation.
L’animateur est multipostes avec la même consigne : la satisfaction du client, en lui évitant tout souci.
Il est aussi le lien avec le personnel administratif.
Il apparait clairement que les animateurs doivent acquérir, préalablement à leur prise de fonction, un
minimum de connaissances de base :
• Le produit « résidence de vacances » (spécificités séjours courts et séjours longs, type de
clientèle…)
• Notion de client dans le déroulé et la restitution d’une animation.
• Prise de conscience du niveau d’exigence souhaité pour la réalisation des spectacles et les
prestations d’animations soirées.
• Techniques de base en animation enfants.
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•
Maîtrise des principes et des procédures de sécurité en animation.
4. Objet de la mise en concurrence
Public et pré requis :
La priorité est donnée au recrutement de demandeurs d'emploi :
• Attirés par les métiers de l’animation en village vacances.
• Désireux de préparer un titre professionnel en alternance dans un village vacances à la suite
de cette POEC.
• Possédant des prédispositions pour l’animation et le contact avec la clientèle.
• Mobiles et disponibles pendant la totalité de la POE et du contrat de professionnalisation (18
mois).
• Les demandeurs d'emploi doivent être inscrits à Pôle emploi à la date du démarrage de
l'action de formation, indemnisées ou non.
Eligibilité des actions
Les actions éligibles au présent appel à projets sont les parcours de formation dans le cadre de la
POE collective. L’offre de formation proposée aux demandeurs d’emploi dans le cadre de la POE
collective a pour objectif l’acquisition des compétences professionnelles requises pour occuper des
emplois correspondant à des besoins identifiés par le conseil d’administration d'AGEFOS PME.
L’action POEC consiste en l'acquisition de plusieurs compétences sur les thématiques suivantes :
• La sécurité ;
• Les bases minimales d’animation générale ;
• Les outils, gestes et techniques liés aux activités d’animation;
• L’organisation de l’animation.
A l'issue de la formation le stagiaire aura acquis les compétences lui permettant de postuler pour un
poste dans l’animation en centre de vacances.
Cette liste est fournie à caractère non exhaustif. L'organisme de formation proposera un contenu
adapté à ce type d'emploi, sur une durée de formation adaptée au calendrier proposé
L'intégration d'une immersion en entreprise serait intéressante pour faciliter le retour à l'emploi des
candidats. Cette période en entreprise sera intégrée aux 400 heures maximum de la POEC. Ces
heures d’immersion ne doivent pas être facturées par l’organisme de formation car elles ne sont pas
éligibles auprès du FPSPP.
Pour renforcer l'accompagnement des bénéficiaires et la traçabilité des projets, le prestataire
s'engage à réaliser une enquête auprès des bénéficiaires de l'action :
- A l'issue de la formation
- 3 mois après leur sortie de formation
- 6 mois après leur sortie de formation
Les résultats de ces enquêtes par bénéficiaire seront transmis à AGEFOS PME.
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Programmation 2016 : Dates / lieux et secteurs identifiés
L'objectif est de pouvoir former deux groupes de 13 stagiaires, soit 26 stagiaires.
-
Mise en concurrence: 24/06/2016
Retour des offres: au plus tard le 08/07/2016
Sélection des stagiaires par l'Organisme de formation : du 11/07/2016 au 09/09/2016
Démarrage de la POEC: 12/09/2016
Lieu d'exécution: Sur le territoire de la Vienne (86) et de l’Oise (60)
Dépenses liées aux participants (parcours de formation)
Le coût pédagogique des parcours de formation est justifié comptablement par des factures détaillées
mises en cohérence avec les feuilles d’émargement (ou attestations de présence) des participants.
Les frais annexes (transport, hébergement, repas, matériel pédagogique) ne sont pas retenus dans le
financement de l'OPCA.
La formation est cofinancée dans le cadre des appels à projets du FPSPP.
5. Modalités de réponse
Réponse des organismes de formation à la mise en concurrence
Validité de la mise en concurrence
Les offres doivent parvenir par voie postale, au plus tard le 08/07/2016 (date du cachet faisant foi),
avec l'envoi en parallèle, de l'Annexe 1 et 2 par email.
Toute réponse reçue au-delà de cette date ne pourra être étudiée.
Modalités de réponse : les organismes se positionnent en adressant une réponse
comprenant :
Une présentation du prestataire (expérience dans le domaine considéré, capacité à assurer
l’offre sur l’ensemble du territoire couvert par l’appel à propositions, capacité à assurer un
suivi administratif répondant aux critères du présent cahier des charges …)
Une description des contenus, méthodes et moyens pédagogiques proposés en réponse aux
besoins identifiés par le diagnostic (il est demandé de développer un point en faveur de
l’égalité professionnelle et de la mixité)
Une description des méthodes mises en œuvre pour favoriser l'insertion professionnelle des
stagiaires : périodes d'immersion en entreprise, opérations de recrutement, etc.
Le profil général des intervenants
Le coût horaire par stagiaire de chaque prestation proposée
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Etude des réponses par AGEFOS PME
Les réponses proposées seront validées paritairement.
Les propositions seront examinées au regard des critères suivants :
Critères
Pondération
Adéquation des contenus proposés à la commande
[4]
Qualité des méthodes pédagogiques (par exemple : capacité à individualiser et
à s’adapter à la demande du groupe)
[3]
Accompagnement vers l’emploi
[3]
Tarification proposée
[2]
Lieu en adéquation avec le territoire désigné
[3]
Expertise des formateurs
[3]
Action innovante dans le parcours de formation
[2]
Total
[20]
Demande d'information (par email) / Envoi des réponses (par voie postal, et Annexes 1 et 2
par email) à :
AGEFOS PME
Contact
Mickaël GUERIN
[email protected]
Coordonnées
Mise en concurrence POEC
AGEFOS PME
11 rue Victor Grignard
86000 POITIERS
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Annexe 1 - Tableau récapitulatif de l’offre de service
..........
Domaine de
formation
Nom de
l’organisme
de
formation
Intitulé du
module
N° Siret
Mise en concurrence POEC
Durée en
heures
de la
formation
N°
déclaration
d’activité
Durée
en
heures
du
stage
Nom du
contact
administratif
Animateur inter pro
Nombre
Coût
Min stagiaire
Nb de
Dates
total de horaire/
pour
stagiaires
proposées
jours de stagiaire l’ouverture
formés sur
la POEC
des stages cet intitulé de
intermodule
entreprises
depuis 2 ans
E-mail
Nom du
représentant
légal de
l’organisme
de formation
Fonction du Adresse du
représentant l’organisme
légal de
de formation
l’organisme
de formation
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Ville
proposée lieu de
formation
Code
postal
Ville
Adresse du lieu de
formation
Téléphone
..............................................................................................
Annexe 2 - Modèle de programme de formation
Intitulé :
Public :
Demandeurs d’emploi
Pré-requis :
Objectifs :
Contenu :
Méthodes pédagogiques :
Déroulement du stage :
Formateur (CV joint)
Suivi et évaluation :
Validation (type, modalités d’organisation…) :
Nom de l’organisme de formation et Adresse du lieu de formation :
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