L`industrie chimique en Bourgogne

Janvier 2005
L'INDUSTRIE CHIMIQUE EN BOURGOGNE
La chimie est à la fois science et industrie. Elle conjugue la découverte, l’expérimentation, l’innovation,
l’exactitude, l’universalité et la rigueur. Elle a le génie d’analyser et de transformer la matière pour fournir à
l’homme, en qualité et quantité, les produits dont il a besoin. Elle participe au progrès technologique de tous les
secteurs : santé, transport, communication, habitat, automobile, textile, électronique…
Pour les besoins de cette étude, l’industrie chimique comprend les activités suivantes :
- L’industrie chimique de base (fabrication de gaz industriel, de colorants, de pigments, de produits chimiques
inorganiques de base, de produits chimiques organiques de base, de produits azotés, d’engrais, de matière
plastiques de base, de caoutchouc synthétique),
- La fabrication de produits agrochimiques,
- La fabrication de peintures et vernis,
- La fabrication de savons, de parfums et de produits d’entretien,
- La fabrication d’autres produits chimiques (fabrication d’explosifs, de colles et gélatines, d’huiles
essentielles, de produits chimiques pour la photographie, de supports de données, de produits chimiques à
usage industriel).
Sommaire
 L'industrie chimique bourguignonne en chiffres
 Le tissu d’établissements
 L'emploi salarié
 Les métiers et les qualifications des actifs de l'industrie chimique
 Femmes et jeunes dans l'industrie chimique bourguignonne
 Quelques métiers de l'industrie chimique
 Deux métiers spécifiques à l'industrie chimique
 Un métier de la recherche
 Les formations initiale et continue en Bourgogne
 Les formations proposées dans la région
 Les organismes de formation régionaux : pour une approche plus exhaustive …
 En savoir plus …
 Bibliographie
 Webographie
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C2R Bourgogne
"Le Grama" – 15 place Grangier – 21000 Dijon
Tél. : 03 80 54 14 14 – Fax : 03 80 54 14 15
 L'industrie chimique bourguignonne en chiffres
(Ces informations sont, pour partie, tirées de L'industrie chimique en Bourgogne, document du C2R Bourgogne prochainement
disponible sur le site Internet www.c2r-bourgogne.org)
 Le tissu d’établissements
Des établissements de taille importante …
En 2003, l’industrie chimique compte 79 établissements (du secteur privé employant au moins 1 salarié) soit 1,6%
des établissements industriels bourguignons.
L’industrie chimique est constituée essentiellement d’établissements de grande taille comparé à l’ensemble des
secteurs industriels. En effet, les établissements de 20 salariés et plus représentent 46,8% des établissements de la
branche alors que l’ensemble des secteurs en compte moins de 20%.
LES ETABLISSEMENTS DE LA CHIMIE DE 50 SALARIES ET PLUS
EN BOURGOGNE
Air liquide
Chemetall
Rösler
Synkem
Oncodesign
Biotechnology
Eurochimic
St Clément
Sens
Laboratoires
Vendôme
Villeneuve Sur Yonne
Davey
Bickford
Héry
Auxerre
COTE
D’OR
YONNE
Hamelin
Cosne
Sur Loire
Dijon Quetigny
Pontailler S/Saône
Chenôve
Vonges
Longvic Genlis
Nobel
Clamecy
Henkel
Surface
Technologies
Titanite
NIEVRE
Chalon Sur Saône
Sigmakalon
Euridep
Rhodia HPCII
SAONE
ET
LOIRE
St Marcel
Saillenard
Tournus
PFC
Surface
Specialties
France
Kodak Industrie
Bioxal
Air Liquide
Electronics
Valspar
Industrial
Coatings
Conception : C2R Bourgogne – janvier 2005
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Grace produits de
construction
 L’emploi salarié
Baisse importante de l’effectif salarié depuis 2000…
En 2003, les établissements privés de l’industrie chimique employant au moins un salarié représentent un effectif
de 5 456 salariés soit 4,6% des salariés de l’industrie en Bourgogne. Comme dans l’industrie, mais de façon plus
marquée, le nombre de salariés de l’industrie chimique est en nette diminution. Depuis 2000, l’industrie chimique a
perdu près de 14% de son effectif salarié contre 5,8% dans l’industrie.
Les établissements de grande taille (100 salariés et plus) représentent 10% de l’ensemble des établissements de
l’industrie chimique et emploient plus de 70% des salariés.
Répartition des établissements et des salariés de l’industrie chimique
Salariés
Établissements
288
42
1 à 19 sal
Nb
5.3
53.2
%
1 320
29
20 à 99 sal
Nb
24.2
36.7
%
3 848
8
100 sal et plus Nb
70.5
10.1
%
5 456
79
Total
Nb
100.0
100.0
%
Source : Assédic 2003 (données provisoires)
 Les métiers et les qualifications des actifs de l’industrie chimique
Des actifs, en moyenne, plus qualifiés que dans l’industrie …
Les 4 principaux métiers (au sens de la nomenclature Professions et Catégories Socioprofessionnelles 1982 de
l’Insee) exercés dans l’industrie chimique au recensement de la population de 1999 sont :
- ouvriers non qualifiés de la chimie (1 273 actifs),
- ouvriers qualifiés sur installation ou machine de la chimie (1 118 actifs),
- techniciens chimistes, biologistes (966 actifs),
- ingénieurs et cadres de recherche, développement en chimie, biologie (319 actifs).
Conformément au secteur industriel, on note que le niveau de qualification de la main-d’œuvre de l’industrie
chimique augmente. En effet, entre les deux derniers recensements de 1990 et 1999, la part des « ingénieurs et
cadres » est passée de 10,3% à 13,6% et celle des « techniciens, professions intermédiaires et agents de maîtrise »
de 26,1% à 31,4%.Tandis que, dans le même temps, la part des ouvriers travaillant dans l’industrie chimique est
passée de 50,6% à 45,5%.
Le niveau de qualification des actifs de l’industrie chimique reste en moyenne plus élevé que dans l’industrie. Le
recensement de la population révèle qu’environ 60% des actifs de l’industrie sont des ouvriers contre 46% dans
l’industrie chimique.
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 Femmes et jeunes dans l’industrie chimique bourguignonne
Les femmes encore sous représentées dans cette branche …
Dans l’industrie chimique, la part des femmes a gagné plus de 2 points entre 1990 et 1999 en passant de 20,6% à
22,9% durant cette période. Malgré cette augmentation, le poids des femmes dans cette branche reste bien inférieur
à son poids dans l’industrie qui était de 28,4% en 1999. Cependant, cette faible part des femmes dans l’industrie
chimique varie sensiblement selon les activités. Par exemple, la part des femmes atteint 40,7% dans la fabrication
de savons, de parfums et de produits d’entretien alors qu’elle n’est que de 17,7% dans l’industrie chimique de base.
Et les femmes représentent en moyenne 22,9% des actifs de la branche, elles sont plus nombreuses sur des postes
peu qualifiés. En effet, près de 70% des postes d’« employés qualifiés et non qualifiés » (c'est-à-dire secrétaires,
employés administratifs divers d’entreprises…) sont occupés par des femmes (soit plus d’une active sur quatre de
la branche). De même, 31,1% des femmes occupent des postes de « manœuvres et ouvriers non qualifiés ». Elles
sont un peu moins présentes parmi les « agents de maîtrise, techniciens et professions intermédiaires » où elles
représentent 20,2 % des postes. Par conséquent, elles sont sous représentées sur des postes tels que « ingénieurs et
cadres » et « ouvriers qualifiés et hautement qualifiés » où elles représentent respectivement 17,1% et 7,8% de la
main-d’œuvre.
Faible représentation des jeunes dans l’industrie chimique…
Le poids des jeunes (moins de 26 ans) est en nette diminution dans l’industrie chimique : ils représentaient 7,8%
des actifs de la branche en 1990 contre seulement 5,1% en 1999. Cette proportion de jeunes est relativement faible
par rapport à l’ensemble de l’industrie qui comptait 8,4% d’actifs de moins de 26 ans en 1999.
Les jeunes sont, eux aussi, inégalement répartis selon les emplois exercés dans l’industrie chimique. Alors qu’ils ne
représentent que 5,1% des actifs de la branche, leur part atteint 9,4% sur des postes peu qualifiés tels que
« manœuvre et ouvriers non qualifiés ». L’accès à des postes très qualifiés nécessite la plupart du temps, à la fois
un niveau de formation élevé et une expérience professionnelle. Ce constat explique en partie le fait que moins
d’1% des postes « d’ingénieurs et cadres » de l’industrie chimique soit occupés par des jeunes de moins de 26 ans.
Part des femmes et des jeunes dans l’industrie chimique par qualification
Part des
femmes
Part des
jeunes
Manœuvres et ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés et hautement qualifiés
Employés qualifiés et non qualifiés
Techniciens, professions intermédiaires et agents de maîtrise
Ingénieurs et cadres
31,1%
7,8%
68,7%
20,2%
17,1%
9,4%
4,8%
4,3%
4,8%
0,8%
Ensemble de l'industrie chimique
22,9%
5,1%
Pour info : les pourcentages
ont été calculés à partir des
données du recensement de la
population datant de 1999 soit
un effectif total de 7 581 actifs
dans l’industrie chimique.
Source : RP 1999 (sondage au ¼ au lieu de résidence) / INSEE
Tri par ordre croissant du niveau de qualification
Guide de lecture : En 1999, les femmes représentaient 31,1% des "manœuvres et ouvriers non qualifiés" de l'industrie
chimique, 7,8% des "ouvriers qualifiés et hautement qualifiés" de l'industrie chimique, ... soit en moyenne, 22,9% des actifs de
l’industrie chimique.
 Quelques métiers de l'industrie chimique
(Sources : fiches métiers de l'Union des Industries Chimiques de Normandie, fiches ROME de l'ANPE)
Comme son nom l'indique, l'industrie chimique fait partie du grand secteur économique qu'est l'industrie. Elle en
est même l'une des branches les plus dynamiques et les plus importantes. Son positionnement est crucial par
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rapport aux autres branches de l'industrie : elle est en effet très liée, en amont, aux fournisseurs de ses principales
matières premières, et, en aval, aux autres secteurs industriels auxquels elle fournit les matières premières dont ils
ont besoin.
L'industrie chimique est une branche aux multiples visages. Des engrais aux détergents en passant par la peinture et
les produits du développement photographique, sa gamme de produits est large. Chacun d'entre nous retrouve ainsi
les produits de l'industrie chimique dans sa vie quotidienne.
Comme dans les autres branches de l'industrie, les entreprises de l'industrie chimique recourent à une grande variété
de professions. Au sein de ces métiers, il est possible de différencier trois catégories de métiers :
- ceux qui ne sont pas spécifiques à l'industrie chimique. Cette catégorie regroupe les activités dites
"transversales" aux entreprises telles que les ressources humaines, la communication, les affaires juridiques,
l'informatique, la gestion des risques ou les activités liées à la propriété industrielle. C'est dans cette catégorie
que se trouvent les métiers liés à la recherche, tel l'ingénieur/ingénieure procédés ;
- ceux pour lesquels il est nécessaire d'avoir des connaissances techniques (par exemple, les métiers de la
commercialisation ou du marketing) ;
- et ceux qui sont spécifiques à l'industrie chimique. Ces métiers se situent principalement au niveau de la
fonction production de l'entreprise. Parmi ces métiers, figurent ceux de opérateur/opératrice de fabrication
et de responsable de quart.
 Deux métiers spécifiques à l'industrie chimique
Opérateur/Opératrice de fabrication : surveillance rapprochée
Le métier d'opérateur/opératrice de fabrication se retrouve également sous l'appellation
Conducteur/Conductrice d'appareils de l'industrie chimique dans l'organisation de l'entreprise.
de
Sa mission principale est d'assurer la conduite et la surveillance rapprochée d'une ou plusieurs phases de la
fabrication d'un produit chimique, c'est-à-dire de la transformation physique (malaxage, granulation, …) ou
chimique (distillation, séparation, polymérisation, …) des matières travaillées (liquides, solides et gazeuses).
Suivant le niveau d'automatisation du travail dans l'entreprise, les interventions de l'opérateur/opératrice se réalisent
manuellement ou à distance (devant un ordinateur dans une salle de contrôle).
Il/Elle veille au respect des consignes de fabrication, de qualité, de sécurité et de protection de l'environnement en
fonction de la réglementation en vigueur. Il/Elle réalise des tests physico-chimiques simples pour s'assurer de la
qualité des produits.
Il/Elle dispose d'une certaine autonomie dans son travail (déclenchement d'interventions de maintenance, décisions
techniques d'ajustement, …).
Le métier d'opérateur/opératrice de fabrication s'exerce en atelier. C'est un emploi posté, le plus souvent en continu
(3x8). Équipement et consignes de sécurité doivent être respectés à la lettre : l'environnement de travail varie
suivant les matières traitées mais les zones de travail peuvent être dites "à risque" (toxicité, corrosivité, …).
L'opérateur/opératrice doit posséder des connaissances générales suffisantes en génie chimique, des connaissances
spécifiques de l'installation, du procédé et du système de commande et des connaissances minimales en mécanique.
Mais, il/elle doit également faire preuve de méthode et de précision, d'une forte capacité de concentration et d'une
aptitude à interpréter les informations fournies par les instruments de contrôle. Une bonne acuité visuelle est
indispensable. Il/elle doit s'adapter aux nouvelles technologies.
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Ce métier est accessible à partir de formations de niveau V, complétées par une expérience : CAP Conduite de
machines automatisées, BEP Industries chimiques et traitement des eaux. Mais, en raison de l'automatisation
croissante des tâches, les titulaires d'un bac pro sont de plus en plus recherchés : Bac pro Industrie de procédés, Bac
pro Pilotage de systèmes de production automatisée, niveau Bac STL Chimie.
Responsable de quart : technicien, mais aussi chef d'équipe
Le/La responsable de quart assure une double mission : technique et relationnelle.
En effet, d'une part, il/elle assure la responsabilité de la bonne marche de la production d'une unité, c'est-à-dire
qu'il/elle pilote tout ou partie d'une installation complexe d'appareils intégrés provoquant des réactions chimiques, à
partir d'une commande centralisée (tableau synoptique, écrans vidéo, consoles ou moniteurs informatiques, …).
Dans ce cadre, il/elle doit réaliser les objectifs de production dans toutes leurs dimensions (quantitative et
qualitative) en respectant les consignes de fabrication, de sécurité, d'hygiène, de protection de l'environnement, …
Il/elle doit optimiser la marche de l'installation et les moyens disponibles.
D'autre part, le/la responsable de quart, en tant que premier niveau de hiérarchie dans l'atelier, doit assurer le
management de son équipe d'opérateurs en favorisant le développement professionnel de chacun. Ce rôle
d'animation et de management d'une équipe tend à se renforcer en raison des évolutions de l'organisation interne
des entreprises.
Le/La responsable de quart dispose d'une latitude d'action et de décision aussi bien en ce qui concerne
l'aménagement de la polyvalence de l'équipe que dans l'optimisation des paramètres de fabrication afin d'obtenir les
volumes et les qualités voulus.
Le métier de responsable de quart s'exerce généralement en salle, assis devant un nombre variable de tableaux. Il
s'agit d'un travail posté, très souvent en continu (3x8).
Les compétences clés d'un/une responsable de quart sont, comme le métier, doubles :
- compétences techniques : connaître le fonctionnement du site ; connaître les procédés, les process de
fabrication, le matériel et les modes opératoires de l'unité ; connaître les bases de la chimie ; …
- compétences relationnelles : sens des relations humaines ; esprit d'équipe, d'initiative ; connaître les techniques
de management ; savoir mobiliser l'équipe ; …
L'expérience professionnelle est indispensable pour exercer ce métier qui requiert, en général, un niveau de
formation de deux ans après le bac (DUT ou BTS de chimie, par exemple).
 Un métier de la recherche
La fonction "Études-Recherche-Développement" est primordiale dans le développement des entreprises de
l'industrie chimique. L'enjeu est en effet d'assurer le renouvellement des produits. Les dépenses d'investissement en
RD (Recherche-Développement) sont importantes.
C'est au sein de la fonction "Études" que se situe l'ingénieur/ingénieure procédés.
L'ingénieur/ingénieure procédés a une vision générale des procédés développés dans les ateliers de production. Sa
mission principale est de proposer toutes les modifications des procédés permettant d'améliorer les performances
(productivité, coûts de fabrication, qualité, conditions d'hygiène et de sécurité, impact sur l'environnement) des
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ateliers correspondants. Il/Elle doit également assurer l'intégration permanente des nouveaux besoins (normes,
produits, …) dans les évolutions des procédés.
Il/Elle collabore avec l'ingénieur de fabrication et son équipe, pour, entre autres, la résolution des problèmes
techniques de production. Il/Elle est aussi le correspondant des équipes de recherche tant sur les procédés que sur
les applications. Plutôt polyvalent dans une PME, il/elle peut être spécialisé dans une grande entreprise. Il/Elle a
toute liberté de décision au niveau technique dans le cadre fixé par la Direction technique.
L'emploi des ingénieurs/ingénieures procédés est un emploi non posté. Ce métier s'effectue de jour.
Quatre activités constituent le cœur du métier d'ingénieur/ingénieure procédés : piloter l'amélioration des procédés
de fabrication, assister la fabrication, veiller au respect des procédés, contribuer à la formation des personnels.
Les compétences clés associées à ces activités sont variées : maîtriser les connaissances en matière de génie
chimique ; connaître les bases et méthodes d'une veille technologique ; maîtriser la langue anglaise ; connaître les
bases et méthodes de la gestion économique ; connaître les indicateurs de performance des process ; connaître les
référentiels "Compétences" des personnels ; …
Ce métier est accessible à partir de formations de niveau bac+2 à bac+4 dans le domaine scientifique, technique ou
industriel, complétées par une expérience professionnelle ayant permis d'acquérir la méthodologie et les
connaissances techniques. L'accès est possible également par promotion interne ou mobilité externe souvent avec
une formation continue.
 Les formations initiale et continue en Bourgogne
La carte de la page suivante localise les implantations des formations professionnelles initiales et continues
proposées en Bourgogne dans le domaine de la chimie.
Pour connaître les autres formations initiales organisées en Bourgogne, vous pouvez consulter le site de l'ONISEP
ou prendre rendez-vous avec un conseiller dans un CIO - Centre d'Information et d'Orientation.
Pour sa part, le C2R Bourgogne traite et actualise les formations proposées aux personnes sorties du système
scolaire : demandeurs d'emploi (Programme du Conseil régional et formations AFPA) et salariés (pour le Congé
Individuel de Formation, le plan de formation, le contrat ou la période de professionnalisation, le Droit Individuel à
la Formation, la promotion sociale). Ces informations sont accessibles via des bases de données sur le site Internet
du C2R Bourgogne (www.c2r-bourgogne.org).
Deux types de recherche sont possibles sur le site :
 Les formations proposées dans la région (rubrique "Formations")
Pour consulter le détail de ces formations : interrogez la base de données en choisissant le domaine CHIMIEPHYSIQUE-BIOLOGIE.
Les formations recensées sont d'une durée de plus de 100 heures qui permettent aux bénéficiaires de se qualifier en
vue d'occuper un poste de travail, d'exercer un métier ou de compléter une expérience professionnelle.
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LES FORMATIONS PROFESSIONNELLES INITIALES ET CONTINUES OFFERTES
DOMAINE DE LA CHIMIE
LGP Catherine et
Raymond Janot
 Bac Techno STL,
spécialité biochimie
génie biologique
LGTP Le Castel
 Bac Techno STL,
spécialité
biochimie génie
biologique
 BTS Bio analyses
et contrôles
SUFCOB
 Diplômes
universitaires
identiques à la
formation
initiale
Recherche
 Grade de Docteur de
l’Université ès Sciences
physiques de :
-LIMSAG
-LRRS
-LSEO
LP Hippolyte Fontaine
 Bac Techno STL,
spécialité chimie de
laboratoire et de
procédés industriels
LP George Sand
 Bac Techno STL,
spécialité chimie de
laboratoire et de
procédés industriels
 MC Métiers de l’eau
 BTS Métiers de l’eau
LP Pierre Chevenard
 BEP Métiers des
industries chimiques,
des bio-industries et du
traitement des eaux
IUT
 DUT Génie biologique,
option analyses
biologiques et
biochimiques
Yonne
Arcades formation
 Conseiller vendeur en
peinture et décoration
Côte d’Or
Nièvre
GRETA BITP
 Technicien en pharmacie
industrielle
LP Jules Renard
 Bac Techno STL,
spécialité biochimie
génie biologique
IUT
 DUT Science et génie
des matériaux
Saône et
Loire
LP PR Saint Cyr
 Bac Techno STL,
spécialité chimie de
laboratoire et de
procédés industriels
SUFCOB
 DUT Mesures
physiques, option
matériaux et contrôles
physico-chimiques
Université
 Licence Pro Industries
chimiques et
pharmaceutiques, spécialité
bonnes pratiques du
laboratoire et de fabrication
 Licence sciences,
technologies, santé, mention
chimie
 Master Sciences,
technologies, santé, mention
sciences de la matière,
spécialités : CMPP, CIM,
QESI, CAC et SPC
 Diplôme d’ingénieur ESIREM
IUT
 DUT Mesures physiques, option matériaux
et contrôles physico-chimiques
LP Nicéphore Niepce
 Bac Techno STL,
spécialité chimie de
laboratoire et de procédés
industriels
 BTS Chimiste
LGP Julien Wittemer
 Bac Techno STL, spécialité
biochimie génie biologique
Sources : Conseil régional, Rectorat, Université
SUFCOB
 DUT Science et génie
des matériaux
Conception : C2R Bourgogne – Décembre 2004
▬▬ Formations initiales sous statut scolaire ou universitaire
▬▬ Formations professionnelles continues
Abréviations :
CAC : Contrôle et Analyses Chimiques
CIM : Chimie des Interfaces et des Matériaux
CMPP : Chimie Moléculaire et Procédés Propres
ESIREM : Ecole supérieure d’Ingénieurs de Recherche en Matériaux
LIMSAG : Laboratoire d’Ingénierie Moléculaire pour la Séparation et les Applications des Gaz
LRRS : Laboratoire de Recherche sur la Réactivité des Solides
LSEO : Laboratoire de Synthèse et d’Electrosynthèse Organométalliques
QESI : Qualité Environnement et Sécurité dans l’Industrie
SPC : Sciences Physiques et Chimiques
STL : Sciences et Technologies de Laboratoire
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 Les organismes de formation régionaux : pour une approche plus exhaustive … (rubrique
"Organismes de formation")
Cette entrée permet d'accéder à l'ensemble de l'offre de formation continue dispensée en Bourgogne pour le secteur
de l'industrie chimique et de trouver ainsi des formations "pointues" généralement de courte durée relevant du plan
de formation des entreprises, du Droit Individuel à la Formation, …
Deux moyens de recherche sont proposés sur la base :
- une recherche par mot-clé de votre choix, portant soit sur les activités de formation, un nom d'organisme, de
ville, de zone d'emploi, de numéro de département ou de spécificités.
- une recherche guidée par domaine de formation, indexé selon la nomenclature nationale Formacode
(version 7) :
# dans le domaine FORMATIONS GENERALES, effectuez votre choix au sein des thématiques Chimie et
Physique
# dans le domaine ENVIRONNEMENT – SCIENCES, effectuez votre choix au sein de la thématique
Sciences naturelles
 En savoir plus …
 Bibliographie
La formation des ingénieurs chimistes à Rouen, 1895-1985
BIDOIS Anne.- Formation Emploi, N°83, juillet-septembre 2003 - pp. 65-76
L'évolution des biotechnologies et leur prise en compte dans la rénovation des BTS Biotechnologie et
Biochimiste
FIGARELLA Jean.- CPC Info, N°36, premier semestre 2003 - pp. 55-66
Parcours professionnels : être ou ne pas être employable ?
ANACT.- Travail et changement, N°280, septembre 2002 - pp. 7-18
Le secteur de la chimie et de la biologie
COLLIER Françoise, COLLIER Guy.- L'Enseignement technique, N°187, 3e trimestre 2000 - pp. I-XX
L'emploi dans la chimie, une optique de branche
MINNI Claude, TANAY Alice.- Premières synthèses, N°03.1, janvier 1999 - 6 p.
Les industries chimiques
MARQUETTE Christian, CAMPINOS-DUBERNET Myriam, PEYRARD Catherine, PODEVIN Gérard, HANCHANE Saïd,
BARZUCCHETTI Serge, LABBAS François.- Paris : La Documentation française, 1995 - 334 p. - Coll. "Prospective
Formation Emploi" - 220 F.
Prospective du travail et des qualifications dans les industries chimiques
CAMPINOS-DUBERNET Myriam, MARQUETTE Christian.- CEREQ Bref, N°85, mars 1993 - 4 p.
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 Webographie
S'informer sur les formations initiales
www.onisep.fr : site de l'ONISEP
L'atlas des formations (rubrique "Formations – Établissements") permet d'accéder aux formations initiales
(enseignements secondaire et supérieur) par entrée domaine (Sciences), niveau d'études ou établissement.
S'informer sur les métiers
www.onisep.fr : site de l'ONISEP
400 fiches métiers sont disponibles pour découvrir un métier sous tous ses aspects : conditions de travail,
qualités requises, possibilités de carrières, débouchés, salaire, formations (rubrique "Métiers"). L'accès aux
fiches se fait selon trois entrées possibles : par domaine (Chimie), par ordre alphabétique de métier ou par
centres d'intérêt (être ingénieur cadre ou technicien, contrôler/entretenir/réparer, travailler en laboratoire, …).
www.anpe.fr : les fiches ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois) de l'ANPE
La recherche s'effectue par mots-clés (en saisissant le nom du métier recherché), par code ROME s'il est connu
ou par l'entrée "Arborescence" qui permet de choisir une catégorie professionnelle (rubrique "Informez-vous sur
les métiers" dans l'espace "Candidat").
www.jetudie.com : portail d'orientation sur la formation et les métiers, rubrique "Info métiers"
Des fiches métiers synthétiques réalisées par des organismes divers. Pour accéder à celles des métiers de la
chimie : rubrique "Industrie", puis "Consultez les fiches métiers des sciences et de la recherche".
S'informer sur le secteur de l'industrie chimique
www.france-chimie.com : la chimie, la parachimie et la pharmacie en France et dans le monde
Site de la Société d'Expansion Technique et Économique (SETE), éditeur de presse professionnelle consacrée
aux industries de la chimie, de la parachimie et de la pharmacie. Le site propose tout un ensemble
d'informations à caractère scientifique sous forme d'articles tirés des différentes publications presse.
www.gaylussac.net : enseignement, recherche et formation continue
La Fédération Gay-Lussac regroupe les 17 grandes écoles françaises d'ingénieurs de chimie et de génie des
procédés. Organisme de concertation et d'action, c'est aussi un lieu de réflexion sur les formations en
coopération étroite avec les industriels.
www.industrie-bourgogne.org
Site réalisé par la DRIRE (Direction Régionale de l'Industrie, de la Recherche et de l'Environnement) et
l'INSEE. Son but est "d'informer les décideurs des évolutions, présenter le panorama des activités industrielles
de Bourgogne, mettre en valeur les données géographiques, sectorielles ou thématiques (exportations,
recherche, environnement, formation) pour permettre de mieux cerner les enjeux, de miser sur les points forts,
de corriger les handicaps".
www.olympiades-chimie.fr
Pour tout savoir sur les Olympiades nationales de la chimie qui se déroulent pour leur XXIème édition en 2005. Il
s'agit d'une compétition de chimie à vocation éducative avec des épreuves régionales et un concours national à
destination des classes de 1ères et de terminales. Thématique 2005 : chimie et habitat.
www.opcac2p.asso.fr : le site de l'OPCA des industries chimiques, pétrolières et pharmaceutiques
Pour connaître l'organisation et le fonctionnement de l'OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé).
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"Le Grama" – 15 place Grangier – 21000 Dijon
Tél. : 03 80 54 14 14 – Fax : 03 80 54 14 15
www.scifrance.org : chimie industrielle
La Société de Chimie Industrielle (SCI) a pour vocation de réunir tous ceux qui s'intéressent à la chimie
industrielle et les entreprises chimiques ou utilisatrices de la chimie dans les partenariats de la chimie nouvelle.
www.sfc.fr : la chimie dans tous ses états
La Société Française de Chimie (SFC) est une association dont l'objectif est la promotion de la chimie dans ses
aspects scientifiques, éducatifs et appliqués. Son site Internet propose une présentation de ses actions, des
informations sur les manifestations, une rubrique "Actualité chimique", une bourse de l'emploi, …
www.uic.fr : l'organisation professionnelle de l'industrie chimique
L'UIC (Union des Industries Chimiques) offre à ses adhérents des structures d'échanges et de rencontres. Elle
les aide dans leur développement, les représente et les défend dans les différents domaines où elle exerce ses
missions (social, économique, technique, fiscal et juridique). Le rôle de l'UIC est également de promouvoir
l'image de la chimie et "de mettre en valeur le rôle éminent qu'elle joue dans le progrès humain".
Le site Internet fournit des informations sur l'industrie chimique en France, les métiers et les formations,
l'actualité du secteur, …
www.villagedelachimie.org : site officiel du Village de la chimie
Pour tout savoir sur le village de la chimie qui se tiendra les 4 et 5 février 2005 au Parc Floral à Paris
Remerciements à Monsieur Patrick Zanini, UIC Bourgogne Franche-Comté, pour sa
contribution à ce dossier.
C2R Bourgogne
"Le Grama" – 15 place Grangier – 21000 Dijon
Tél. : 03 80 54 14 14 – Fax : 03 80 54 14 15