NANTES

Objectifs de
la formation
Un projet de création, de transformation ou d’extension d’une MAS ou
d’un FAM, ne peut se faire sans l’examen approfondi
d’une diversification de l’offre de service pour une réponse adaptée aux besoins et attentes des personnes lourdement handicapées et de leurs familles sur un territoire.
8-9-10-11-12
JUIN
2009
Cette démarche repose sur une démarche d’évaluation de
leurs besoins et attentes avec des outils appropriés.
Elle nécessite au préalable une bonne connaissance des nouvelles dispositions législatives et réglementaires qui encadrent l’activité de ces établissements :
! la loi 2002.02 du 2 janvier 2002
! la loi 2002.63 du 4 mars 2002
! la loi 2005.102 du 11 février 2005
ainsi que les décrets relatifs à la création de SIAD, SAD,
SAMSAH, SAVS, accueil temporaire, … et les orientations
nationales relatives aux différents plans (AUTISME/TED,
POLYHANDICAP, santé mentale, …).
Elle doit prendre en compte aussi les orientations du département et des services de l’Etat (schémas, PRIAC, SROS,…)
pour un travail en réseau et en partenariat sur un territoire.
La mise en perspective de ces questions, textes, analyses
doit permettre d’établir un projet d’établissement et de service qui définit des objectifs de soins et d’accompagnement
individualisé de qualité dans un environnement favorisant
l’autonomie et la vie sociale des personnes accueillies en
MAS et FAM.
C’est à cette démarche que le CREAI Pays de la Loire vous
invite dans cette action de formation qui, depuis douze ans,
s’est construite sur la base des réponses à apporter aux
besoins et attentes des personnes handicapées et/ou de
leurs familles et dans un contexte où l’évolution des établissements et services est soumise non seulement à l’évolution
du cadre législatif et réglementaire mais aussi au management du directeur et de ses collaborateurs.
Contenu de
la formation
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!
! Le cadre législatif et réglementaire
(loi 2002.02 du 2/01/02, loi 2005.102
du 11/02/05, décrets,...)
Les adultes accueillis en MAS et FAM (besoins, pathologies, ...)
Les aspects administratifs, techniques et financiers
Le projet d’établissement et sa traduction dans le projet
architectural
Le projet d’établissement et son fonctionnement social
Le plateau technique (équipe pluridisciplinaire, qualification, taux d’encadrement, ...)
La diversification des services proposés (accueil temporaire, accueil de jour, SAMSAH, ...)
La gestion et l’animation d’équipes pluridisciplinaires
La question du “soin” dans un établissement médico-social
Le respect du droit des usagers
L’évaluation interne de la qualité des prestations
La coopération et la mutualisation des moyens
Le travail en réseau et le partenariat
Renseignements
pratiques
Public :
(20 personnes maximum)
Directeurs et/ou cadres d’établissements pour adultes
handicapés du secteur privé ou public, chargés de :
! préparer un dossier pour le Comité Régional d’Organisation Sociale et Médico-Sociale (CROSMS),
! penser l’évolution de son établissement actuel,
! penser la reconversion de lits sanitaires en lits médicosociaux,
! anticiper la diversification des modes d’accueil,
! prendre en compte les évolutions
Une documentation
du cadre législatif et réglementaire. complète sera remi-
Inscription : TARIF : 1150 euros
se à chaque participant, comprenant :
les textes réglementaires, une
bibliographie, des
articles, des données statistiques,...
Ce coût englobe également :
• les déjeuners du 9, 10, 11, 12
• les «Pause-Café»
• la location de salle
• les frais administratifs & d’intervention liés au fonctionnement de la session de formation
Hôtel IBIS
Ibis Nantes Tour Bretagne
19, Rue Jean Jaurès
NANTES
Créer, gérer et animer
une Maison d’Accueil Spécialisée
ou un Foyer d’Accueil Médicalisé
CREAI
Pays de la Loire
• Etudes
• Conseil
• Formation
• Animation
«Le Sillon de Bretagne»
8, Avenue des Thébaudières
CP 30406
44804 SAINT-HERBLAIN CEDEX
Tél. : 02 28 01 19 19
Fax : 02 51 78 67 79
e-mail : [email protected]
site : www.creai-nantes.asso.fr
Demande
d’un
dossier
d’inscription
Demande
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dossier
d’inscrip-
Créer, gérer et animer une MAS ou un FAM
Mme, Mlle, M. .........................................................................
Fonction ................................................................................
Etablissement ..........................................................................
Adresse .................................................................................
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