Conseil et coaching gestion du Stress

Quelques un de nos
travaux
Mise en place de programmes de gestion
prévisionnelle des emplois et compétences
au sein de 4000 TPE françaises .
Etablissement d’une méthode des ressources humaines appelée « nouvelle approche
des compétences » ayant fait l’objet d’une
présentation officielle au sein du ministère
de l’emploi
Création d’une cellule alternance destinée
au développement de l’apprentissage en
France ayant fait l’objet d’une présentation
nationale en 2010
Formations en ressources humaines au
sein de l’université de Lorraine et conseil
au recrutement au cœur de l’organisation
Mise en place de conseils en développement local et gestion de l’emploi au sein de
diverses collectivités
Le développement humain avec l’humain !
KARMA DESERT Consulting
France & Maroc
ZAGORA MAROC
www.karmadesert.com
Travaux divers sur l’emploi des jeunes et
leur insertion sociale et professionnelle
Création d’une commission nationale de
réflexion sur les atouts et difficultés de la
ruralité pour la jeunesse
Administration d’une association nationale
de réflexion sur l’emploi des jeunes
[email protected]
cl.malo
Gestion d’un centre d’enseignement de la
méditation durant 10 années.
… /...
www.facebook.com/karmadesertzagora
Conseil et coaching
gestion du Stress
développement personnel
Ressources humaines
Domaines d’intervention
Evaluation, Accompagnement, Formation, aide à la mise en oeuvre
NOTRE ACCOMPAGNEMENT
L’ensemble des domaines suivants peut faire l’objet d’une
mission de coaching , d’audit, de conseil , d’accompagnement
Expression de vos besoins
au changement au sein de l’organisation , de missions de
développement local au sein de collectivités .
Prise de contact , écoute du besoin et définition
conjointe du projet avec le demandeur .
Proposition d'intervention
RESSOURCES
HUMAINES

La gestion des ressources humaines au sein de
votre organisation

La gestion des postes, des compétences et des
talents

La GPEC au sein de l'entreprise ou de la
collectivité

Les techniques d'évaluation du personnel

Le recrutement au sein de votre organisation.
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
POUR ENTREPRISES

Découvrir ses talents cachés

Savoir s'affirmer

Surmonter le stress

Organiser son travail pour être efficace

La méditation de pleine conscience pour l'efficacité
au travail

Vivre en pleine présence pour diminuer ses maux au
travail

La maîtrise de la respiration pour une efficacité maximum

Prendre conscience de l'importance de sa prestation
individuelle pour la réussite commune de l'entreprise

Savoir Séduire ses clients pour augmenter sa rentabilité
Elaboration d'une proposition commerciale et
proposition d'un budget et élaboration d'un devis
Phase de mise en œuvre
Planification des interventions et élaboration d'un calendrier .
Collecte des données
Phase d'analyse
Traitement des données collectées
rédaction de propositions d'amélioration
Présentation d'un livrable et commentaires à l'oral
Phase optionnelle
Suivi sur site de la mise en place des recommandations et accompagnement du changement