poste de directeur technique

POSTE DE DIRECTEUR TECHNIQUE
Sommaire du poste
Sous l’autorité directe du Président et du Conseil d’Administration, le Directeur
Technique (DT) est responsable de l’ensemble des activités reliées au développement
des joueurs et à l’encadrement du personnel technique du Club de Soccer de
Candiac. Il travaille en étroite collaboration avec le responsable administratif du
secteur technique et il assume certaines fonctions de promotion du Club, au niveau
régional, provincial, national et international.
Principales fonctions
 Élaborer un plan de développement des joueurs de tous les niveaux et ce, en
lien avec la mission et les valeurs du club de soccer ;

Établir une planification annuelle des activités des équipes et en superviser la
réalisation ;

Évaluer régulièrement le Plan Technique du club dans le but d’optimiser la
formation des joueurs ;

Établir des protocoles pour mesurer la progression technique des joueurs ;

Mettre en place un dossier informatisé, une base de données, du joueur ;

Définir les règlements et les critères de sélection des joueurs pour les diverses
équipes

Superviser l’encadrement des joueurs qui participent au pôle excellence du
club

Coordonner le programme des jeux techniques du club ;

S’assurer que les mesures de sécurité des joueurs et équipes d’encadrement
soient respectées lors des entrainements et des matchs ;

Recruter, former et encadrer le personnel technique (techniciens, entraineurs,
joueurs-entraîneurs et parents-entraineurs) ;

Participer à la mise en place des horaires de travail des techniciens du club ;

Aider les entraineurs à établir une planification des activités de leur équipe
pour la saison ;

Animer le Collège Technique du club ;

Établir un système de supervision et évaluer le personnel technique ;

Planifier le budget technique en collaboration avec le responsable administratif
du secteur technique, et en assurer le suivi ;

Définir un processus pour recevoir et répondre aux plaintes de la part des
membres ;

Tenir à jour le contenu technique du site internet du club (en collaboration
avec le directeur des communications) ;

Représenter le club lors des réunions du Collège Technique Régional ;

Promouvoir les valeurs du Club lors de manifestations ou événements publics ;

Accomplir d’autres tâches connexes assignées par le supérieur immédiat.
Formation
Licence B Provinciale
Cours de DT de Club
Directeur de cours de formation des entraineurs (atout)
Expérience
Expérience comme DT en chef ou adjoint
Expérience comme entraineur de 3 ans minimum
Qualités requises
 Connaissance du milieu sportif québécois ;

Grande capacité d’adaptabilité, et de leadership ;

Aptitudes au service aux membres ;

Intégrité et attitude respectueuse en tout temps ;

Aisance en communication ;

Habileté de travail en équipe ;

Très bon sens de la planification et de l’organisation.
Autres prérequis
Maîtrise du français écrit et parlé.
Connaissance de l’informatique (suite Office, PTS).
Horaires de travail variés, incluant les fins de semaines.
Conditions
Salaire à déterminer en fonction de la qualification et de l’expérience.
Entrée en fonctions prévues le 1er novembre 2015