www.cegep-rimouski.qc.ca COORDONNATRICE OU

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COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR
AU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
REMPLACEMENT D’UNE DURÉE DE UN AN
Le Collège de Rimouski sollicite des candidatures afin de pourvoir au poste de coordonnatrice ou
coordonnateur au Service des ressources humaines.
L’institution
Institution d’enseignement supérieur solidement implantée dans son milieu, le Collège de Rimouski se
distingue par son dynamisme et par l’excellence de la formation qui y est offerte. Fort de ses trois
composantes que sont le Cégep de Rimouski, l’Institut maritime du Québec et le Centre matapédien
d'études collégiales, le Collège de Rimouski est considéré comme un acteur important du développement
régional. Il offre à 3 000 élèves au-delà de 30 programmes d’études préuniversitaires et techniques dans
des domaines variés et dispense des services de formation continue à plus de 7 000 personnes. Par leur
travail, plus de 600 personnes collaborent à sa réussite.
La fonction
La coordonnatrice ou le coordonnateur assume la gestion de services, d’activités et de ressources qui
contribuent à la réalisation de la mission du Collège. Sous l’autorité de la directrice adjointe du Service
des ressources humaines, elle ou il planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités et les
ressources reliées à la gestion des ressources humaines, notamment les responsabilités de dotation et
de relations de travail pour le personnel professionnel et de soutien, ainsi que la gestion de la
rémunération et des avantages sociaux. Elle ou il assume un rôle-conseil auprès de la direction et des
gestionnaires dans l’interprétation et l’application des conventions collectives, des plans de classification,
des règlements et des lois du travail. De plus, cette personne représente le Collège auprès de différents
comités ou groupes de travail.
Les exigences
La personne détient un baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié ou un brevet supérieur
en navigation ou en mécanique de marine et au moins cinq (5) années d’expérience pertinente. Elle
maîtrise la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit ainsi que les outils informatiques de l’environnement
Windows. La connaissance du réseau collégial et des logiciels de paie est un atout. Exceptionnellement,
une combinaison de formation et d’expérience pourra être considérée.
Le profil
La personne recherchée se distingue par ses connaissances en gestion des ressources humaines, son
leadership et de fortes habiletés en gestion. Dotée de compétences relationnelles reconnues et d’une
excellente capacité à travailler en collégialité, elle sait aussi allier ouverture au changement, rigueur et
sens de l’équité. Ses expériences de travail font foi d’une grande capacité à œuvrer avec des
échéanciers serrés.
Les conditions d’emploi
Le traitement et les autres conditions d’emploi sont établis selon le Règlement déterminant certaines
conditions de travail des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel. L’entrée en
fonction est prévue pour le 27 février 2012.
Toute personne intéressée est invitée à soumettre sa candidature avant le 19 janvier 2012 à
16 heures, en faisant parvenir son curriculum vitae à :
Concours coordonnatrice ou coordonnateur
au Service des ressources humaines
Direction générale
Collège de Rimouski
60, rue de l’Évêché Ouest
Rimouski (Québec) G5L 4H6
[email protected]
Le Collège de Rimouski souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi.