Responsable de liaison communautaire (CLM)

INFORMATIONS GÉNÉRALES : Responsable de liaison communautaire (CLM)
Conditions du recrutement
Le MAG est à la recherche de personnes motivées par de futurs postes de Responsable de liaison communautaire. Ces
postes peuvent être à durée déterminée ou indéterminée, selon les préférences du candidat. Ces postes sont sans
accompagnement. Tout le personnel international peut être amené à être transféré vers d'autres opérations du MAG à
l'étranger que celles où il a été déployé au départ, de façon temporaire ou définitive, car le MAG offre des contrats de
travail globaux.
AVANTAGES
Rémunération
La plage de salaires de ce poste va de 24,475 £ à 27,547 £ par an et la grille est la suivante :
Échelon 1
Échelon 2
Échelon 3
Échelon 4
Échelon 5
-
24,475 £
25,209 £
25,966 £
26,745 £
27,547 £
Le salaire de départ est l'échelon 1 ; si vos performances sont jugées satisfaisantes, vous passerez à l'échelon suivant
chaque année jusqu'à atteindre l'échelon 4. Les salaires sont fixés en livres sterling mais nous les convertirons dans la
devise de votre compte bancaire. Veuillez noter que le MAG ne peut être tenu pour responsable d'aucune fluctuation des
taux de change au cours de l'emploi.
Indemnités journalières
Le MAG fournira également de la nourriture et/ou une indemnité journalière aux personnes travaillant à l'étranger.
L'indemnité journalière moyenne au MAG, versée mensuellement dans le pays en plus du salaire, s'élève à environ
11 000 $ par an.
Prime de pénibilité
Le personnel international déployé dans des régions reconnues pour leur difficulté par le MAG recevra une prime de
2 000 £ par an en plus du salaire annuel.
Congés payés
Les employés ont droit au départ à 6 semaines de congés par an et jusqu'à 8 semaines avec l'ancienneté. Le MAG
fournira également 3 vols vers le pays d'origine par période de 12 mois effectuée.
Congés de détente
Le personnel international déployé dans des régions reconnues pour leur difficulté par le MAG bénéficiera de congés de
détente en plus des congés annuels. Il s'agit généralement de deux périodes supplémentaires d'une semaine par an
à distance du programme. Pour chacun de ces congés, le MAG fournira un vol aller-retour vers une destination
désignée dans la région ainsi qu'environ 500 $ par période pour couvrir les frais d'hébergement et de nourriture.
Hébergement
Un hébergement est fourni par le MAG à tous le personnel international dans le pays du programme. Toutefois, le niveau
d'hébergement dépendra de l'emplacement du programme. Le MAG fournira également un hébergement pour les
déplacements internationaux le cas échéant.
Assurance
Le MAG fournit une assurance personnelle contre les accidents, une assurance-vie et une assurance médicale et
rapatriement à tout le personnel international.
RECRUTEMENT
Autorisation médicale
Il est de notre devoir de vérifier que tout le personnel du MAG est médicalement apte à faire son travail. Toutes les offres
d'emploi du MAG sont donc soumises à une autorisation médicale satisfaisante. MAG fait appel aux services
d'Interhealth, organisme britannique de santé pour les voyageurs, qui évalue la santé des employés avant leur
déploiement. Seuls les candidats retenus seront invités à subir l'examen médical préalable au déploiement. Tous les
frais raisonnables seront assumés par le MAG.
Références
Toutes les offres d'emploi sont soumises à la réception de deux références professionnelles satisfaisantes pour le MAG.
Organisation des entretiens
La plupart de nos entretiens sont effectués par téléphone. Veuillez nous indiquer les dates auxquelles vous ne serez
pas joignable si vous êtes présélectionné.
Si vous êtes présélectionné, vous serez contacté par e-mail afin de confirmer la date de l'entretien téléphonique.
AUTRES CONDITIONS
Horaires de travail
En raison de la nature du poste, il n'y a pas d'horaires de travail fixes.
Période d'essai
Le détenteur du poste est soumis à une période d'essai de six mois.
Régime de retraite
Il n'existe pas de régime de retraite pour les employés internationaux.
Instructions de candidature
Le dépôt de candidature se fait à l'aide d'un formulaire. Ce document doit être envoyé à l'adresse
[email protected] aussitôt que possible.
Le dépôt de candidature se fait à l'aide d'un formulaire.
Vous devez savoir que la majeure partie de la correspondance de recrutement et des entretiens se font en
anglais. C'est pourquoi toutes les candidatures doivent être soumises en anglais si possible. Autrement, nous
pouvons exceptionnellement recevoir des candidatures et tenir des entretiens en français. Le formulaire de
candidature rempli doit être envoyé à l'adresse [email protected]