MEWA - Une "success story" animée

MEWA Textil-Service AG & Co.
Une «success story» animée
Wiesbaden, mai 2016 : lorsque l’on retrace l’histoire de MEWA, une impression domine : tout
est parti d’une idée géniale mise en œuvre avec succès. Alors qu’autrefois on utilisait la plupart
du temps n’importe quel chiffon pour l’entretien des machines, le fondateur de l’entreprise,
Hermann Gebauer, eu l’idée de développer un tissu de nettoyage aux meilleures propriétés
techniques. Un produit pouvant après son utilisation être lavé et réutilisé plusieurs fois. Pour
l’époque, cette idée était visionnaire et survenait au moment opportun: les premiers clients arrivèrent bientôt et l’entreprise trouva son marché. C’est avec le même esprit créatif que l’on se
fixa plus tard de nouveaux défis. Ainsi la consécration vint grâce à des innovations dans le domaine des vêtements de travail puis des vêtements de protection. De nos jours, MEWA n’est
pas seulement l’un des plus importants prestataires dans le domaine de la gestion des textiles
mais arbore en plus le renommé label de «marque du siècle».
Un grande entreprise qui était petite à ses débuts
En 1908, année de fondation de l’entreprise, beaucoup de choses étaient encore tout autres en
Allemagne : l’économie prospérait, la production était en plein essor et l’ingénierie permettait
sans cesse de nouvelles découvertes. Le pays se trouvait à la pointe du développement surtout
en matière de chimie, d’électricité et de technique automobile. Cependant, l’entretien et la
maintenance des appareils nouvellement inventés, en étaient encore au stade embryonnaire.
On se servait simplement de ce qu’on avait sous la main ; la plupart du temps des chiffons de
textiles de moindre qualité, lesquels étaient éliminés après une seule utilisation. C’est alors que
Hermann Gebauer, entrepreneur dans la vieille ville saxonne d’Ostritz, eut une idée séduisante
: après leur utilisation, lavettes ne devaient plus simplement disparaître dans un conteneur mais
être lavés et traités en vue de leur réutilisation. L’idée de la première organisation de service
complet «tisser, laver et remplacer» était née et aboutit à la création de la «Mechanische Weberei Altstadt» ou MEWA. Peu d’années plus tard, la jeune société comptait des clients tels que
Siemens, AEG et Bayer.
De la standardisation à la personnalisation
C’est avec le même esprit pionnier que celui qui avait conduit au succès de la lavette réutili-
sable que l’on se tourna vers de nouveaux défis à la fin des années 60. Avec le «vêtement de
travail en pack de services» se profilaient des tâches stimulantes. Les clients ont bien accueilli
cette nouvelle idée commerciale – et bientôt MEWA fit aussi partie des leaders dans ce secteur.
Il y avait des besoins tout aussi importants dans le vêtement de protection: on se protégeait tant
bien que mal. Il n’était pas encore question de standards uniformisés. Cela changea dans les
années 90. De nouveaux groupes cibles furent conquis et le développement de vêtements de
protection hautement spécialisés fut accéléré. De nouveaux tissus et de nouvelles fibres permirent des solutions sectorielles qui séduisaient par leur fonctionnalité, leur confort et leur design.
Une gestion durable pour un développement pérenne
Implantée dans 13 pays européens avec un chiffre d’affaires de plus d’un demi-milliard d’euros
et plus de 174 600 clients dans 21 pays, MEWA fait aujourd’hui partie des leaders de la
branche. Les processus de production respectueux de l’environnement, la gestion minutieuse
des matériaux, matières premières et ressources ainsi que la croissance saine et continue de
l’entreprise sont des éléments auxquels MEWA attache une grande importance. A cette fin,
MEWA s’appuie depuis trois générations sur des structures familiales dans lesquelles les valeurs
d’une entreprise gérée par ses propriétaires demeurent perceptibles. Le nom MEWA symbolise
depuis plus de cent ans la tradition et le service et a ainsi le potentiel pour fixer des échelles de
valeur qui survivent au temps. C’est pourquoi ce ne sont pas des objectifs de rendement à court
terme mais un investissement reposant sur une vision durable qui président aux décisions de la
Direction. Les bénéfices sont réinvestis dans l’entreprise.
Des emplois sûrs à tous égards
MEWA emploie actuellement plus de 4 900 collaborateurs sur le plan international – et la tendance est à la hausse. L’entreprise attache une grande importance à ce que les collaboratrices
et collaborateurs soient rémunérés équitablement. «Chez MEWA, les salaires se situent largement au-dessus du salaire minimum légal », confirme Klaus Jürgen Gerdum, membre du comité
de direction du Groupe MEWA et Président de l’association économique Textil Service –
WIRTEX, association déclarée. Mais un poste chez MEWA est sûr à double titre : les mesures en
matière de protection du travail et de la santé sont constamment contrôlées et améliorées. Parmi celles-ci, on mentionnera la création de postes de travail les plus ergonomiques possible,
comme par ex. l’aménagement de toutes les tables de couture en postes de travail debout. Afin
de prévenir le mal de dos, MEWA a ainsi développé dans le cadre d’un projet de recherche des
postes de travail à hauteur réglable pour les couturières, postes auxquels elles peuvent se mouvoir librement. La conséquence en a été la remise par l’Agence européenne pour la sécurité et
la santé au travail du «Prix européen des bonnes pratiques».
Contact pour les médias:
Noir sur Blanc, Kira Hollmann
Tél. 01 41 43 72 76, E-mail: [email protected]
MEWA Textil-Management
MEWA est présent dans toute l’Europe avec 44 sites. L’entreprise propose un
service complet pour les vêtements de travail et de protection, les tissus de
nettoyage réutilisables, les tapis absorbants, les tapis de sol, les fontaines de
dégraissage ainsi que pour les articles de protection sous le nom « World
Wide Work by MEWA ». 4 900 collaborateurs sont au service de plus de 174
600 clients dans les secteurs de l’industrie, du commerce, de l’artisanat et de
la restauration. En 2015, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 612 millions d’euros.
Fondée en 1908, MEWA est aujourd’hui l’un des principaux prestataires dans
le segment de la gestion des textiles. En novembre 2013, MEWA s’est placée
dans le top 3 du Prix Allemand du Développement Durable dans la catégorie
« Produits / prestations de services les plus durables d'Allemagne ». En 2016,
les éditions Deutsche Standards ont désigné l’entreprise une troisième fois
comme « Marque du siècle ».
MEWA Textil-Management - le film : www.youtube.com/user/mewafr
Pour suivre MEWA sur Twitter: twitter.com/mewa_fr