"Baro éco" Viavoice – HEC Paris– Le Figaro – France

MIEUX COMPRENDRE POUR INVENTER DEMAIN
LE « BARO ÉCO »
Viavoice – HEC – Le Figaro – France Inter
Avril 2016
Viavoice Paris. Études conseil stratégie
9 rue Huysmans, 75 006 Paris. + 33 (0)1 40 54 13 90
www.institut-viavoice.com
François Miquet-Marty, Maïder Beffa, Aurélien Preud’homme
Sommaire
Synthèse des enseignements
Baromètre des cadres
6
9
10
12
13
14
Indice synthétique du « Moral des cadres »
Niveau de vie en France
Chômage en France
Situation financière personnelle
Opportunités professionnelles
Motivation des collaborateurs
Questions d’actualité
15
g
16 Jugement global concernant le projet de loi El Khomri
17 Impacts attendus concernant le projet de loi El Khomri
Modalités de réalisation
Sondage Viavoice réalisé pour HEC, Le Figaro et France Inter.
Interviews effectuées en ligne du 18 au 22 mars 2016.
Échantillon de 400 personnes, représentatif de la population des cadres
résidant en France métropolitaine.
Représentativité par la méthode des quotas appliquée aux critères
suivants : sexe, âge, statut d’activité (salarié du secteur public ou du
secteur privé).
2
Synthèse des enseignements (1/2)
Nette amélioration du moral des cadres
en dépit d’un scepticisme majeur concernant la réforme du code du travail
Serait-ce un printemps économique ? Le projet de loi El Khomri, consacré à la réforme
du code du travail, contribue-t-il à améliorer l’état d’esprit des cadres concernant
l’avenir économique de la France ?
De fait, cette nouvelle livraison du « Baro éco » Viavoice – HEC – Le Figaro – France Inter
révèle une nette amélioration du « moral des cadres ».
Mais cette amélioration s’explique davantage par un regain de confiance en matière de
conjoncture et d’emploi, et moins par les effets attendus du projet de loi El Khomri.
Nette amélioration des anticipations en matière d’emploi
Le moral des cadres connaît un net regain (+8 points), évoluant de l’indice -35 le mois
dernier, à l’indice -27 ce mois-ci. À la faveur de cette évolution forte, l’indice retrouve un
niveau qu’il n’avait pas connu depuis cinq ans, début 2011.
Cette progression procède d’inquiétudes moins importantes pour l’avenir, notamment
en matière d’emploi : 46 % des cadres estiment que le « nombre de chômeurs en
France augmentera » au cours des mois qui viennent, contre 62 % le mois dernier (-16
points).
Cette nette amélioration des anticipations peut surprendre après la publication des
données concernant le mois de février, constatant une hausse du nombre de
demandeurs d’emploi de catégorie A (38 400 personnes supplémentaires).
Plus profondément un faisceau de facteurs autorise un repli des inquiétudes :
- En tendance, plusieurs baisses du nombre de demandeurs d’emploi sont survenues
ces derniers mois : - 17 700 en septembre, - 10 500 en novembre, -27 900 en janvier
(source : Dares) ;
- Le climat de ce début d’année 2016 présente des signes d’amélioration, certes
modérés mais significatifs : croissance attendue de 0,4 % sur les deux premiers
trimestres, reprise de la consommation (notamment en raison d’une inflation nulle),
progression du taux de marge des entreprises et de l’investissement (note Insee, mars
2016).
3
Synthèse des enseignements (2/2)
Scepticisme concernant le projet de loi El Khomri (ou l’idée perdue de la synthèse)
En revanche, les cadres affichent un fort scepticisme concernant le projet de réforme du
code du travail (projet de loi El Khomri) :
- En termes macroéconomiques, 62 % des cadres pensent que cette réforme du droit du
travail n’aura pas d’ « impact positif sur l’activité économique de la France », et 66 %
qu’elle ne « favorisera pas la création d’emplois en France » ;
- En termes microéconomiques, 75 % des cadres du secteur privé estiment qu’elle n’aura
pas d’« impact positif sur l’activité économique » de leur « entreprise », et 78 % qu’elle
ne « favorisera pas la création d’emploi » dans leur « entreprise ».
Ce scepticisme s’explique par les jugements contrastés portés sur le projet de loi :
- Le principal reproche adressé à ce texte (45 %) consiste à aller « trop loin en remettant
trop en cause les droits des salariés » : les cadres, aux avant-postes de l’économie,
apparaissent inquiets d’un excès de souplesse pour les entreprises ;
- À l’inverse, une fraction non négligeable (26 %) pense que cette réforme « ne vas pas
assez loin et ne permettra pas vraiment d’assouplir le code du travail » ;
- Au final, seuls 15 % des cadres considèrent que la réforme est « bien équilibrée ».
Ces résultats sont très intéressants parce qu’il révèlent que le projet de loi souffre moins
d’un défaut de positionnement (souplesse de l’entreprise ou protection des salariés), que
d’une incapacité à fédérer : pris en étau entre les critiques de la gauche et de la droite, il
pêche par une difficulté à convaincre. Alors qu’il aurait pu apparaître comme une synthèse
entre deux voies, il est au contraire perçu comme un cumul d’excès dans chacune des deux
voies.
Moral des cadres et possibilité d’une dynamique économique ?
Plus profondément, l’amélioration du moral des cadres pourrait-elle, au cours des mois
qui viennent, exercer des effets vertueux sur la conjoncture ? Les cadres sont des vigies
mais également des acteurs, promoteurs du dynamisme de chacune de leurs entreprises, et
la progression de leur confiance en l’avenir peut constituer une condition de mobilisation
générale.
Pour l’instant, la mobilisation marque le pas : 58 % des cadres estiment que leurs
collaborateurs ne sont « pas motivés », et ce score est stable depuis plusieurs mois. Ici se
joue probablement l’élément majeur d’une dynamique potentielle : la confiance en l’avenir
constitue un prérequis indispensable, la motivation des équipes constituera le second
verrou à débloquer pour enclencher véritablement un effet vertueux. Mais d’ores et déjà,
les perspectives sont moins sombres qu’elles ne l’ont été depuis cinq ans.
François Miquet-Marty, Viavoice
4
INDICE SYNTHÉTIQUE
DU « MORAL DES CADRES »
Indice synthétique du « Moral des cadres » depuis 2004
Printemps 2006
Manifestations
contre le CPE
Printemps 2007
Campagne
présidentielle
Septembre 2008
Faillite de
Lehman Brothers
5
1
Printemps 2010
Crise grecque Août 2011 Printemps 2012
Campagne
Crise de la
(1er plan
présidentielle
dette
de sauvetage)
Janvier 2015
Attentats contre
Charlie Hebdo
Décembre 2013
- Janvier 2014
Annonce du Pacte
de responsabilité
-4
-5
-9
-12
-15
-18
-16
-20
-25 -24
-19
-24
-25
-28
-25
-26
-30
-28
-35
-27
-30
-30 -30 -30
-34
-39
-39
-41
-45
-39
-45
-47
-37
-43 -46
-47
-46
-51
-55
-35
-36 -36
-41
-42
-45
-38 -38
-48
-49
-50
-48
-49
-52
-53
-55
-56
-55
-50
-56
-65
L’indice synthétique du « Moral des cadres » est la moyenne des indices recueillis sur chacune des questions récurrentes.
Pour chaque question, l’indice est la différence du pourcentage de réponses positives et de réponses négatives. Les dates indiquées sont
les dates de réalisation des interviews du « Baro Eco ».
6
Indice synthétique du « Moral des cadres » sur un an
-27
-30
-30
-30
-31
-35
-35
-35
-36
-37
L’indice synthétique du « Moral des cadres » est la moyenne des indices recueillis sur chacune des questions récurrentes.
Pour chaque question, l’indice est la différence du pourcentage de réponses positives et de réponses négatives. Les dates indiquées sont
les dates de réalisation des interviews du « Baro Eco ».
7
INDICATEURS
MACRO-ÉCONOMIQUES
Niveau de vie en France
Base : ensemble de l’échantillon des cadres
Pensez-vous que d’ici un an, le niveau de vie en France dans l’ensemble…
Sous total
« Se dégradera » : 42 %
Sous total
« S’améliorera » : 22 %
34
30
20
12
2
2
S’améliorera
nettement
S’améliorera
un peu
Restera
stationnaire
Se dégradera
un peu
Se dégradera
nettement
Non réponse
Évolution sur un an
45
45
38
39
47
46
40
47
42
Sous-total « Se dégradera »
(en %)
36
9
Chômage en France
Base : ensemble de l’échantillon des cadres
Pensez-vous que dans les mois qui viennent, le nombre de chômeurs en France…
Sous total
« Augmentera » : 46 %
Sous total
« Diminuera » : 19 %
38
33
18
8
2
1
Diminuera
nettement
Diminuera un
peu
Restera
stationnaire
Augmentera
un peu
Augmentera
nettement
Non réponse
Évolution sur un an
63
63
58
62
60
59
60
57
Sous-total « Augmentera »
(en %)
48
46
10
INDICATEURS
MICRO-ÉCONOMIQUES
Situation financière personnelle
Base : ensemble de l’échantillon des cadres
Croyez-vous que dans les mois qui viennent, votre situation financière…
Sous total
« Va s’améliorer » : 20 %
Sous total
« Va se dégrader » : 30 %
49
25
18
5
2
Va
s’améliorer
nettement
Restera
stationnaire
Va
s’améliorer
un peu
Va se
dégrader un
peu
Va se
dégrader
nettement
1
Non
réponse
Évolution sur un an
38
37
31
33
32
33
32
32
33
30
Sous-total « Va se
dégrader » (en %)
12
Opportunités professionnelles
Base : ensemble de l’échantillon des cadres
Diriez-vous que les opportunités pour faire progresser votre carrière dans les mois qui
viennent seront…
Sous total « Faibles » : 77 %
51
Sous total « Importantes » : 21 %
26
18
3
2
Très
importantes
Plutôt
importantes
Plutôt faibles
Inexistantes
Non réponse
Évolution sur un an
79
78
79
77
77
Sous-total « Faibles »
(en %)
83
81
79
78
77
13
Motivations des collaborateurs
Base : ensemble de l’échantillon des cadres
De manière générale, diriez-vous que vos collaborateurs sont actuellement…
Sous total « Pas motivés » : 58 %
Sous total « Motivés » : 38 %
45
34
13
4
4
Très motivés
Assez motivés
Pas vraiment
motivés
Pas du tout
motivés
Non réponse
Évolution sur un an
62
61
57
58
59
57
59
60
60
58
Sous-total « Pas
motivés » (en %)
14
QUESTIONS D’ACTUALITÉ
Jugement global concernant le projet de loi El Khomri
Base : ensemble de l’échantillon des cadres
Pensez-vous que l’actuelle réforme du droit du travail, ou loi El Khomri, telle que proposée par
le gouvernement dans sa version actuelle ... ?
Ne va pas assez loin et ne permettra pas
vraiment d'assouplir le code du travail
Non réponse
14%
26%
15%
45%
Est bien équilibrée et permettra
d'assouplir le code du travail
sans trop remettre en cause les
droits des salariés
Va trop loin en remettant trop en
cause les droits des salariés
16
Impacts attendus concernant le projet de loi El Khomri
Base : ensemble de l’échantillon des cadres
Pensez-vous que cette réforme du droit du travail ... ?
Oui, tout à fait
Oui, plutôt
Non, plutôt pas
Non, pas du tout
Non réponse
Sous-total « Oui » : 32 %
Aura un impact positif sur l'activité
économique de la France
5%
27%
34%
Base : ensemble de l’échantillon des cadres
28%
6%
Sous-total « Non » : 62 %
Sous-total « Oui » : 28 %
Favorisera la création d'emploi en
France
4% 24%
35%
31%
6%
Base : ensemble de l’échantillon des cadres
Sous-total « Non » : 66 %
Sous-total « Oui » : 18 %
Aura un impact positif sur l'activité
économique de votre entreprise
4% 14%
Base : cadres du secteur privé
41%
34%
7%
Sous-total « Non » : 75 %
Sous-total « Oui » : 15 %
Favorisera la création d'emploi
dans votre entreprise
Base : cadres du secteur privé
3% 12%
36%
42%
7%
Sous-total « Non » : 78 %
17
« La réalité ne pardonne pas qu’on la méprise. »
Joris-Karl Huysmans
Les récentes études d’opinion Viavoice réalisées pour
HEC, CCI France, BPCE, Libération, Le Monde, Le Figaro, Les Échos, France Inter et France Info
sont consultables sur www.institut-viavoice.com
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