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er
Besoin d’aide ?
stage de découverte
* Vous êtes au collège et vous devez trouver un stage ?
-> Les entreprises peuvent accueillir des élèves mineurs de moins de 16
ans pour des visites ou des stages d’observation d’une semaine. Faites
la liste des entreprises et des différentes structures près de chez vous
(crèches, écoles, mairie, associations…).
Privilégiez le contact direct en allant à leur rencontre !
-> Exploitez vos contacts personnels (parents, famille, amis…) qui pourraient vous parler de leur métier et vous mettre en relation avec une entreprise.
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Le réseau INFORMATION JEUNESSE à votre service
Rencontrez les professionnels du Centre Régional Information Jeunesse
(CRIJ), des Bureaux et Points Information Jeunesse (BIJ/PIJ)
de Rhône-Alpes.
Vous trouverez de nombreuses informations et un accompagnement pour
vous aider à réaliser vos projets.
Renseignez-vous auprès d’un lieu d’accueil IJ près de chez vous !
+ d’infos : www.crijrhonealpes.fr
-> À consulter sur place ou en ligne :
les dépliants collection « Zoom » :
Partir en stage à l’étranger, Mon parcours d’orientation,
-> Contactez les Chambres consulaires qui peuvent aider à la réalisation
de stage d’observation dans les Centres de formation d’apprentis (CFA) ou
sections d’apprentissage de leurs domaines :
Développer ses compétences avec l’alternance
les guides : Trouver une entreprise : du stage au premier
emploi, Osez l’alternance ! & Trouver un job.
- La Chambre de commerce et d’industrie (commerce/industrie/services) :
www.rhone-alpes.cci.fr
Rubrique Les CCI en Rhône-Alpes
- La Chambre de métiers et de l’artisanat : www.crm-rhonealpes.fr
Rubrique Qui sommes-nous/Les Chambres de Métiers et de l’Artisanat
- La Chambre d’agriculture : http://rhone-alpes.synagri.com
Si vous êtes mineur, vous pouvez vous faire épauler par vos parents dans
vos premières démarches mais en aucun cas ils ne doivent faire « à votre
place » ! Votre établissement scolaire et le réseau Information Jeu-
nesse sont aussi là pour vous accompagner.
www.curiosphere.tv/comment-trouver-et-reussir-son-stage
www.crijrhonealpes.fr
* Vous êtes demandeur d’emploi et avez moins de 26 ans ?
Inscrivez-vous auprès de votre mission locale. Votre conseiller vous
orientera vers des dispositifs d’immersion en entreprise adaptés à
votre projet et à votre situation (mini-stage, stage d’expérience professionnelle, période en milieu professionnel, etc.).
www.missions-locales.org
©CRIJ Rhône-Alpes 2013
Le stage pour demandeur d’emploi
www.crijrhonealpes.fr
66 cours Charlemagne
69002 Lyon
Tél 04 72 77 00 66
Trouver un
STAGE
Le stage est un premier pas vers un métier et l’emploi. C’est une expérience qui donne du sens à votre parcours de formation !
MEMO
Le stage en entreprise est réalisé exclusivement dans le cadre scolaire
ou universitaire. Un stage hors convention ou n’ayant aucun lien avec les
objectifs pédagogiques de formation est illégal.
Public Élève ou étudiant durant la scolarité.
Stage obligatoire en cours de formation pour valider un diplôme ou titre.
Stage facultatif ou volontaire sur initiative du jeune.
Statut Stagiaire (non salarié).
nt de formation).
Contractualisation Convention de stage tripartite obligatoire (Stagiaire/Entreprise/Établissement
Cadre
Un stage pour ... ?
*-> Découvrir
le monde de l’entreprise et différents milieux professionnels.
-> Vérifier et orienter votre projet professionnel.
-> Mettre en évidence vos aptitudes et développer des compétences.
-> Approfondir et mettre en application vos connaissances.
6 mois maximum par stagiaire et par année d’enseignement (sauf pour un cursus
ursus long).
L’entreprise doit respecter un délai de carence avant de proposer le même stage
age à un autre stagiaire.
Gratification obligatoire pour les stages supérieurs à 2 mois, consécutifs ou non (environ 436 € net/mois).
Rémunération
La rémunération est facultative pour une durée égale ou inférieure à 2 mois.
Attestation Attestation de stage remise par l’employeur à la fin du stage.
Durée
dans le monde du travail !
*VousUnvouspiedengagez
à…
La convention de stage comporte des clauses obligatoires : http://bit.ly/12CMIY3
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En Rhône-Alpes, une charte des stages encadre le déroulement et l’accompagnement dont vous ddevez
bénéficier : http://bit.ly/15wz3or
- réaliser la mission et les tâches qui vous sont confiées,
- respecter les règles de l’entreprise,
- rédiger un rapport ou mémoire sur le projet et les missions réalisés.
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NB : le montant des indemnités reçues dans le cadre d’un stage de moins de 3 mois n’est pas à déclarer
L’entreprise s’engage à…
- vous donner les moyens de réussir votre mission,
- vous encadrer, conseiller et favoriser votre intégration,
- rédiger une attestation de stage décrivant les missions effectuées.
activez-vous !
1. Faites le point sur vos objectifs et débutez vos démarches au mini-
L’établissement s’engage à…
mum 3 mois à l’avance.
- définir les objectifs et s’assurer que le contenu du stage soit en lien avec
votre formation,
- vous préparer avant votre entrée en entreprise et vous suivre tout au
long du stage,
- assurer une médiation entre l’entreprise et vous.
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3. Les grandes entreprises proposent quelques offres de stages sur leur
site Web. Ne négligez pas les petites et moyennes entreprises, les
administrations ainsi que les associations.
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Annuaires et répertoires d’entreprises
*www.pagesjaunes.fr
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Le stage ne doit pas
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Le stagiaire n’est ni
ntrat de travail.
l’entreprise par un co
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Il a cependant accès
s sociales et
avantages et activité
d’entreprise !
culturelles du comité
ireccte.gouv.fr
www.rhone-alpes.d
aire.org
www.generation-prec
2. Définissez une zone géographique en fonction de votre mobilité
puis ciblez les secteurs d’activité et entreprises en relation avec vos objectifs professionnels.
www.pagespro.com
Quelques sites Web d’offres en ligne…
*www.infostages.com
www.vip-stage.com
http://www.crijrhonealpes.fr
http://monstageenligne.fr
www.afij.org/offres
http://jd.apec.fr
http://jobs-stages.letudiant.fr
www.kapstages.com
www.aidostage.com
www.iquesta.com
www.directetudiant.com
www.stage.fr
Les salons et forums professionnels, pour rencontrer des
*employeurs
: http://bit.ly/12rBC9B
4. Préparez votre CV et lettre de motivation en fonction de l’entreprise
visée. Pour cela, renseignez-vous sur l’activité de l’entreprise et adressez
votre candidature au responsable du recrutement.
5. Mettez en valeur votre formation, vos connaissances et compétences, vos centres d’intérêt, sans oublier vos diverses expériences professionnelles (stages, jobs, …) et personnelles (bénévolat, volontariat,
association …).
www.7etapespourtrouverunstage.com
www.moncv.com
http://mobamotiv.mobatek.net
6. Une fois vos candidatures envoyées, patientez 8 jours avant de relancer l’entreprise. Votre contact a-t-il reçu votre demande ? Souhaite-t-il
que vous le recontactiez ultérieurement?
Rappelez que vous êtes disponible pour le rencontrer…