SYNDICAT CGT de LA CPAM de MOSELLE

SYNDICAT CGT de LA CPAM de MOSELLE
NOVEMBRE 2013
BULLETIN LOCAL  : EPIDEMIE dans les organismes sociaux
Contrairement à la grippe, il n’y a pas de vaccin contre le stress au travail. Pourtant, c’est un virus galopant, contagieux et épidémique.
L’environnement professionnel est malade, avec la peur en toile de fond.
Il y a des méthodes d’une extrême violence, qui pourraient conduire au suicide, oui à la sécu, oui chez nous, oui à la CPAM de MOSELLE.
Ici, comme dans d’autres Organismes, les directions engagent des procédures de sanctions allant jusqu’aux licenciements contre les salariés...
Aujourd’hui, c’est eux, demain, c’est vous, c’est nous … Ce n’est pas ACCEPTABLE.
Ce devrait être au centre des préoccupations de l’équipe dirigeante de ne pas épuiser leurs « ressources humaines », C’est une vraie bombe à retardement.
Un jour ça va exploser…
Etre cadre aujourd’hui ?
Les cadres sont de plus en plus souvent réduits à un rôle de « petit soldat » au service d’une pensée unique basée sur la seule rentabilité.
Dommage…
LA FORCE D’UN SYNDICAT
Le 05 nov. pour soutenir 5 salariés, 20000 manifestants se sont déplacés à Roanne
« Extrait du discours de Thierry LA PAON : Notre présence et notre solidarité sont TOUT d’abord une réaction humaine… La solidarité doit redevenir partout
un réflexe sur les lieux de travail. Mesdames et Messieurs de l’autorité judiciaire, sachez que toucher à un adhérent, un élu, un dirigeant de la CGT, c’est
toucher à la CGT »*
ENCORE UNE PREUVE QU’UNE ACTION COLLECTIVE FAIT BOUGER LES CHOSES
Bientôt Noël
Et nous allons retrouver les petits lutins du CE passant dans les services distribuer des chèques cadhocs.
Depuis 2010, nous pourrions attendre autre chose comme politique culturelle, sociale et syndicale d’un comité d’entreprise aussi important que le nôtre.
Le courant revendicatif semble éteint à la CPAM de MOSELLE, notamment de la part du syndicat dit « majoritaire »
Question que nous entendons dans beaucoup de service : mais que font nos syndicats ?
Réponse : il est peut être temps, que cela change, et le changement ne sera qu’avec vous à nos côtés.
DEVENEZ UN ACTEUR, UNE ACTRICE, IMPORTANT(E) EN REJOIGNANT LA CGT
INSCRIVEZ-VOUS SUR LES LISTES
Les prochaines élections professionnelles à la CPAM de MOSELLE vont avoir lieu au 1er semestre 2014.
Ces élections permettront de désigner vos élus au Comité d’Entreprise, ainsi que vos Délégués du Personnel pour les quatre prochaines années.
 Pour construire cette grande FORCE SYNDICALE, j’adhère, et je présente ma candidature aux élections
Nom et prénom :
Tél :
E-mail :
Service :
Je me syndique ET je veux être candidat(e) CGT
Site :
 DP
 CE
Signature
 DP+CE
 Votre choix sera très important et décisif
Ce sont vos VOTES qui détermineront, dès le 1er tour des élections des élections du C.E, le nouveau paysage syndical à la
CPAM de MOSELLE.
Le syndicat CGT de la CPAM de MOSELLE, c’est avant tout des militants et militantes qui agissent tous les jours dans l’intérêt des
salarié(e)s.
 Pour défendre les droits existants
 Pour lutter contre les inégalités
 Pour défendre l’emploi à chaque fois qu’il est menacé.
 Pour lutter contre les discriminations
DELEGUE DU PERSONNEL (DP) : En tant que Délégué du Personnel (DP), votre rôle principal sera de représenter les salariés face à l’Employeur, et de
porter à sa connaissance les revendications individuelles et collectives. Vous veillerez au respect du Code du Travail et des Conventions Collectives, et vous
aiderez à résoudre les conflits éventuels en étant à l’écoute des salariés.
MEMBRE DU COMITE D’ENTREPRISE (CE) : Vous représenterez les salariés en prenant en compte leurs intérêts dans les décisions concernant :
 la gestion de l’entreprise et son évolution financière et économique,
 la situation de l’emploi et la formation professionnelle,
 la gestion des activités sociales et culturelles du CE.
CONTACTEZ VOS DELEGUES CGT DES MAINTENANT :
 Martine MICHEL et Monique MASSINET Site de Metz
 Silvère FEDELI Site de Thionville
URGENCE augmentez les salaires !
BULLETIN NATIONAL : LA PAUPERISATION CONTINUE..
A la SECU les salariés ont le sentiment d’être déconsidérés par leurs employeurs...
Tout le moins en termes de rémunération au vu de la dernière augmentation de la valeur du point dans les caisses de la sécurité sociale.
Source BSI SECU : La rémunération apparaît comme l’un des points les moins satisfaisants pour les agents de l’institution, avec seulement 23% de satisfaits en
2011 (standard BVA secteur public = 38%).
Soit 42 mois (3 ans et 6 mois) sans augmentation de notre valeur du point.
Purement SCANDALEUX
Les augmentations de la valeur du point :
Mai 2010 : 7,20738€
Janvier 2009 : 7,15018€
Mars 2008 : 7,06540€
Juillet 2007 : 6,98162€
Mars 2007 : 6,95380€
Décembre 2006 : 6,91233€
LES CLASSIFICATIONS SUCCESSIVES ONT ACCENTUE L’INDIVIDUALISME
Seule l’augmentation conséquente de la valeur du point, garantit aux salariés, employés et cadres, une égalité de
traitement et un réel pouvoir d’achat.
NOS REVENDICATIONS SONT REALISTES.
IL Y A DES EXCEDENTS REALISES CHAQUE ANNEE SUR LE DOS DES SALARIES…..
La tutelle ne cédera
que sous la mobilisation importante des salariés des caisses de la Sécurité sociale.
MOBILISONS NOUS TOUS ENSEMBLE