Hausse des tarifs de la SNCB au 1er février 2007

MOBILITE
SYNDICATS • N°2 • 26 JANVIER 2007
5
> CHEMIN DE FER
Hausse des tarifs de la SNCB au 1er février 2007
Comme chaque année, la SNCB augmente ses tarifs en date du 1er février et ce, en vertu
du contrat de gestion qui autorise la révision annuelle de ses tarifs.
Cette année, les hausses atteignent
une moyenne de 3,12%, allant de
plus 1,74% pour les billets jusqu’à
plus 4,62% pour les cartes train des
navetteurs.
L’intervention patronale obligatoire
dans les frais de transport du travailleur sera adaptée en fonction de
cette augmentation tarifaire. Comme
l’année dernière, les employeurs
remboursent en moyenne 60% de
l’abonnement du travailleur (entre
56% pour les courtes distances et
64,9% pour les distances supérieures
ou égales à 146km). Il s’agit d’une
intervention minimum obligatoire:
Distance
Railflex
(km) Prix en €
0-3
9,50
4
11,00
5
12,20
6
13,20
7
14 ,10
8
14 ,80
9
15,50
10
16,10
11
16,70
12
17,30
13
17,90
14
18,50
15
19,10
16
19,60
17
20,20
18
20,70
19
21,30
20
21,80
21
22, 40
22
22,90
23
23, 40
24
24 ,00
25
24 ,50
26
25,00
27
25,50
28
26,00
29
26,50
30
27,00
31-33 28,00
34-36 30,00
37-39 31,50
40-42 33,00
43-45 34 ,50
46-48 36,00
49-51 37,50
52-54 39,00
55-57 40,50
58-60 41,50
61-65 43,50
66-70 46,00
71-75 48,00
76-80 50,00
81-85 53,00
86-90 55,00
91-95 57,00
96-100 59,00
101-105 61,00
106-110 63,00
111-115 65,00
116-120 67,00
121-125 68,00
126-130 70,00
131-135 72,00
136-140 74 ,00
141-145 75,00
146-150 77,00
151-155
156-160
161-165
166-170
171-175
176-180
181-185
186-190
191-195
196-200
-
Int. patr.
5,30
6,20
6,80
7, 40
7,90
8,30
8,70
9,00
9, 40
9,80
10,20
10,50
10,80
11,20
11,50
11,80
12,20
12,50
12,80
13,10
13,50
13,80
14 ,10
14 ,50
14 ,70
15,00
15,30
15,60
16,30
17,70
18,80
19,80
21,00
22,00
23,10
24 ,20
25,00
26,00
27,00
29,00
30,00
31,50
33,50
35,00
36,50
37,50
39,00
40,50
41,50
43,00
44 ,00
45,00
46,50
48,00
48,50
50,00
-
rien n’empêche donc le patron de
rembourser davantage, voire la totalité de l’abonnement du travailleur.
Les entreprises qui le désirent - c’est
un système volontaire qui ne constitue en rien une obligation - peuvent conclure une convention «Tiers
Payant» avec la SNCB. Par cette convention, la SNCB s’engage à délivrer
gratuitement au travailleur qui le
souhaite (et dont l’entreprise a signé la convention) un abonnement
remboursé à 80% par l’employeur
tandis que les 20% restant sont à
charge de l’Etat.
Le tableau ci-dessous reprend les ba-
Carte
hebdomadaire
Prix en € Int. patr.
8,60
4 ,80
9, 40
5,30
10,10
5,70
10,80 6,00
11, 40
6, 40
12,10
6,80
12,70
7,10
13, 40
7,50
14 ,00 7,90
14 ,70
8,30
15,30
8,70
15,90 9,00
16,60 9, 40
17,20
9,80
17,90 10,20
18,50 10,50
19,20 11,00
19,80 11,30
20,50 11,70
21,10
12,10
21,80 12,60
22, 40 12,90
23,10 13,30
23,70 13,70
24 , 40 14 ,10
25,00 14 ,50
25,50 14 ,70
26,50 15,30
27,50 16,00
29,00 17,10
30,50 18,20
32,00 19,20
33,50 20, 40
35,50 21,70
37,00 22,80
38,00 23,60
39,00 24 ,20
40,50 25,50
42,00 26,00
43,50 27,50
45,50 28,50
47,50 30,00
49,50 31,50
51,00 32,50
53,00 34 ,00
55,00 35,00
57,00 36,50
59,00 38,00
61,00 39,00
63,00 40,50
64 ,00 41,50
66,00 42,50
68,00 44 ,00
70,00 45,50
72,00 46,50
75,00 48,50
76,00 49,50
78,00 51,00
80,00 52,00
81,00 53,00
83,00 54 ,00
85,00 55,00
87,00 56,00
89,00 58,00
91,00 59,00
93,00 60,00
Carte
mensuelle
Prix en € Int. patr.
28,50 16,00
31,00 17, 40
33,50 18,80
36,00 20,20
38,00 21,30
40,00 22, 40
42,50 23,80
44 ,50 24 ,90
46,50 26,00
49,00 27,50
51,00 29,00
53,00 30,00
55,00 31,00
57,00 32,50
60,00 34 ,00
62,00 35,50
64 ,00 36,50
66,00 38,00
68,00 39,00
70,00 40,00
73,00 42,00
75,00 43,00
77,00 44 ,50
79,00 45,50
81,00 47,00
83,00 48,00
86,00 49,50
88,00 51,00
91,00 53,00
97,00 57,00
102,00 61,00
107,00 64 ,00
112,00 68,00
118,00 72,00
123,00 76,00
127,00 79,00
131,00 81,00
134 ,00 84 ,00
139,00 87,00
146,00 92,00
152,00 96,00
158,00 100,00
164 ,00 104 ,00
171,00 108,00
177,00 113,00
183,00 117,00
190,00 121,00
196,00 126,00
202,00 130,00
208,00 134 ,00
215,00 139,00
221,00 143,00
227,00 147,00
234 ,00 152,00
240,00 156,00
249,00 162,00
252,00 164 ,00
259,00 168,00
265,00 172,00
271,00 176,00
278,00 180,00
284 ,00 184 ,00
290,00 188,00
296,00 192,00
303,00 197,00
309,00 201,00
rèmes hebdomadaires, mensuels,
trimestriels et annuels actualisés en
fonction de l’augmentation des tarifs.
Le kilométrage indiqué correspond
à la distance entre la gare de départ
et celle d’arrivée pour un trajet en
aller simple. C’est sur cette base que
repose le tarif SNCB de même que
l’intervention de l’employeur.
Exemple: J’habite Liège et pour
mon travail, je fais le trajet LiègeBruxelles aller-retour, soit un trajet
de 208km. Je paierai le tarif correspondant à aller simple, soit 104km.
Mon employeur me remboursera
36,50€/semaine ou 121€/mois.
Carte
Carte annuelle
trimestrielle
Prix en € Int. patr. Prix en € Int. patr.
80,00 45,00 287,00 161,00
87,00 48,50 312,00 175,00
94 ,00 53,00 337,00 189,00
101,00 57,00 359,00 201,00
107,00 60,00 381,00 213,00
113,00 63,00 402,00 225,00
119,00 67,00 424 ,00 237,00
125,00 70,00 445,00 249,00
131,00 74 ,00 467,00 263,00
137,00 77,00 488,00 275,00
143,00 81,00 510,00 290,00
149,00 85,00 532,00 302,00
155,00 88,00 553,00 314 ,00
161,00 92,00 575,00 328,00
167,00 95,00 596,00 340,00
173,00 99,00 618,00 352,00
179,00 102,00 640,00 366,00
185,00 106,00 661,00 378,00
191,00 109,00 683,00 391,00
197,00 113,00 704 ,00 404 ,00
203,00 117,00 726,00 418,00
209,00 120,00 747,00 430,00
215,00 124 ,00 769,00 443,00
221,00 128,00 791,00 457,00
227,00 131,00 812,00 469,00
233,00 135,00 834 ,00 482,00
239,00 138,00 855,00 494 ,00
246,00 142,00 877,00 507,00
255,00 148,00 912,00 531,00
270,00 159,00 965,00 569,00
285,00 170,00 1.018,00 607,00
300,00 180,00 1.071,00 644 ,00
315,00 192,00 1.124,00 683,00
330,00 202,00 1.177,00 720,00
344 ,00 212,00 1.230,00 759,00
355,00 220,00 1.268,00 786,00
365,00 226,00 1.305,00 809,00
376,00 235,00 1.343,00 838,00
390,00 243,00 1.393,00 869,00
408,00 256,00 1.456,00 913,00
425,00 267,00 1.519,00 955,00
443,00 279,00 1.582,00 997,00
461,00 292,00 1.645,00 1.041,00
478,00 303,00 1.708,00 1.083,00
496,00 316,00 1.770,00 1.127,00
513,00 327,00 1.833,00 1.168,00
531,00 339,00 1.896,00 1.212,00
548,00 351,00 1.959,00 1.256,00
566,00 363,00 2.022,00 1.298,00
584 ,00 377,00 2.085,00 1.345,00
601,00 388,00 2.147,00 1.385,00
619,00 400,00 2.210,00 1.428,00
636,00 412,00 2.273,00 1.473,00
654 ,00 424 ,00 2.336,00 1.514,00
672,00 435,00 2.399,00 1.555,00
696,00 452,00 2.487,00 1.614,00
707,00 459,00 2.525,00 1.639,00
724 ,00 470,00 2.587,00 1.679,00
742,00 482,00 2.650,00 1.720,00
760,00 493,00 2.713,00 1.761,00
777,00 504 ,00 2.776,00 1.802,00
795,00 516,00 2.839,00 1.843,00
812,00 527,00 2.902,00 1.883,00
830,00 539,00 2.965,00 1.924,00
848,00 550,00 3.027,00 1.965,00
865,00 561,00 3.090,00 2.005,00
Qui a droit à l’intervention patronale?
Ont droit à une intervention patronale dans leurs frais de transport
sur base des tarifs des transports en commun:
- tous les ouvriers;
- tous les employés sans plafond de revenus.
Pour quels moyens de transport?
Chemin de fer
Les employeurs ont l’obligation de rembourser une partie (moyenne
de 60%) de la carte train, sur base des barèmes repris dans le
tableau.
Bus, tram, métro
Les employeurs doivent également intervenir dans les frais de
transport des travailleurs qui font le trajet en bus, tram ou métro.
Toutefois, ce déplacement doit atteindre au moins 5 km.
On distingue deux modes d’intervention:
- pour les abonnements dont le prix est proportionnel à la distance
parcourue, l’intervention de l’employeur est la même que celle
prévue pour les trains mais avec un maximum de 60% du prix
réel;
- pour les abonnements urbains et suburbains, dont le prix est
forfaitaire, l’employeur doit payer 56% du coût, avec un maximum
correspondant à l’intervention patronale pour un trajet en train
de 7km.
Certaines entreprises organisent le transport de leurs employés
ou remboursent davantage, voire même remboursent d’autres
frais, en vertu de conventions d’entreprises ou sectorielles. Votre
délégué ou votre permanent syndical régional pourra vous renseigner à ce sujet.
Railflex pour les temps partiels
Les travailleurs à temps partiel qui font le trajet en train peuvent
se procurer une carte Railflex, qui comprend 5 trajets aller-retour,
valables pendant 15 jours calendrier. Le retour ne doit pas avoir
lieu obligatoirement le même jour. L’intervention de l’employeur
reprise dans le tableau pour la carte Railflex n’est pas une intervention mensuelle mais bien un remboursement par carte Railflex
utilisée.
L’indemnité vélo: combinable avec le train
L’indemnité vélo est accordée par les employeurs aux
membres de leur personnel qui viennent au travail à vélo
et qui en font la demande. Elle est exonérée d’impôts sur
les revenus à concurrence de 0,15€ du kilomètre.
L’indemnité ne peut être un montant forfaitaire ; elle doit
donc être calculée en fonction de nombre de kilomètres
parcourus. Il incombe à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour déterminer avec certitude le nombre
de déplacements réellement effectués à vélo, ainsi que la
partie de l’indemnité exonérée d’impôts.
De plus, l’indemnité peut être accordée, même si on combine le vélo avec le train ou un autre transport en commun. Mais la règle impose que l’on ne puisse être indemnisé qu’une seule fois pour le même trajet.
Le travailleur ne peut donc pas se faire rembourser au titre de déplacement vélo un trajet qui est déjà remboursé
pour l’usage d’un transport en commun. L’indemnité vélo
ne peut être octroyée que pour les trajets effectivement
parcourus à vélo, entre le domicile et la gare ou l’arrêt de
bus, par exemple.
Enfin, cette indemnité porte uniquement sur des trajets
effectués entre le domicile et le lieu de travail. Elle ne
concerne pas les kilomètres parcourus en déplacement
pendant les heures de service, pour se rendre à une réunion.