RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (m/f)

RECRUTEMENT
D’UN
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
(m/f)
DESCRIPTION DE FONCTION
SPAQυE est une société anonyme d’intérêt public spécialisée de la Wallonie. Elle a pour
objet social toutes les activités en général liées à la prévention, à l’élimination, au
traitement, à la valorisation des déchets de toute nature et des sols pollués. Elle exécute
en outre toutes les missions déléguées rentrant dans son objet social que la Wallonie
décide de lui confier par décret, arrêté et/ou par décision en vue de contribuer à la mise
en œuvre de la politique économique de la Région wallonne.
Active depuis plus de 25 ans dans la réhabilitation de friches industrielles et de
décharges, elle agit en tant qu’acteur du développement économique et durable de la
Wallonie.
La société SPAQυE occupe actuellement 85 personnes, essentiellement des ingénieurs et
scientifiques spécialisés, ingénieurs civils en construction, ingénieurs agronomes,
chimistes, biologistes, pédologues, hydrogéologues…, mais aussi des juristes, financiers
et comptables, des ingénieurs IT, des géographes-cartographes, géomètres, urbanistes,
des assistants administratifs, etc.
SPAQυE recherche un Responsable des Ressources humaines disposant d’une expérience
et d’un savoir-faire éprouvé dans des fonctions similaires.
LA FONCTION
Au sein de la « Direction Support », vous avez en charge la responsabilité du
département des Ressources humaines et le management des deux collaborateurs qui y
sont attachés.
1. Développement
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Vous assurez l’élaboration, le développement et l’implémentation d’une politique
RH harmonisée et efficace pour l’ensemble de l’entreprise dont l’objectif est
d’assurer une organisation optimale des ressources humaines.
Vous pilotez avec les personnes indiquées les différents projets de ressources
humaines afin de permettre à l’entreprise d’atteindre ses objectifs de
développement.
Vous assurez un rôle d’accompagnateur du changement en veillant à promouvoir
la motivation des collaborateurs et du management, avec une attention
particulière aux conditions de « bien-être » des collaborateurs.
2. Gestion
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Vous assurez la gestion complète des Ressources humaines pour l’ensemble des
85 employés de l’entreprise et leur apportez votre expertise sur les sujets
d’administration du personnel (recrutement, contrat, organisation du travail,
présence, liens avec le secrétariat social, …) et de développement des talents
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(outil d’entretien annuel, politique de développement des compétences, catalogue
de formation, développement du leadership, identification des talents, …).
Vous êtes l’interlocuteur privilégié pour toutes les questions RH.
3. Communication interne
En lien avec la Direction et les responsables des départements et services,
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Vous animez une communication interne efficace de toutes les informations utiles
et nécessaires aux collaborateurs pour l’accomplissement de leurs tâches.
(Voir les tâches principales du département en annexe)
VOTRE PROFIL
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Vous êtes en possession d’un Master en lien direct avec le management et plus
précisément la gestion des ressources humaines, ou d’un équivalent par
expérience démontrée.
Vous disposez de plusieurs années (au moins cinq à dix ans) d’expérience
professionnelle probante dans une fonction RH au sein d’un environnement de
travail complexe et en changement.
Vous possédez un bagage technique en matière de GRH qui vous permet de
mettre en route et de gérer des projets RH (connaissance des évolutions des
pratiques RH, du droit social et du droit individuel du travail, …).
Vous avez des aptitudes sociales marquées : excellente capacité de
communication, aisance relationnelle et esprit d’équipe.
Vous avez le sens du respect de la confidentialité, de la protection de la vie privée
et de l’instauration d’un mode de fonctionnement fondé sur l’éthique
professionnelle et sur le feedback constructif.
Vous savez faire preuve d’initiative personnelle et d’autonomie dans le travail.
Vous avez le sens de l’organisation et des priorités, la capacité de gérer divers
dossiers de front et savez faire preuve de pragmatisme.
NOTRE OFFRE
SPAQυE vous propose :
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Un défi RH d’envergure.
Une fonction RH complète et variée.
Une rémunération attractive accompagnée d’avantages en lien avec la fonction.
Un contrat à durée indéterminée.
Si vous correspondez à cette description et que notre offre vous intéresse, envoyez votre
dossier de candidature, par courrier, à SPAQυE S.A., A l’attention de M. Pol
JACQUEMART, Operations manager, Adjoint à l’Administrateur-Directeur, Boulevard
d’Avroy, 38/1 à 4000 LIEGE.
Votre dossier comprendra, outre une lettre d’introduction, votre CV avec photo, vos
références et une courte note (maximum une page) décrivant votre motivation, les lignes
directrices de l’action que vous souhaitez entreprendre au sein de SPAQυE et les moyens
que vous envisagez de mettre en œuvre.
Clôture des candidatures : Mercredi 31 août 2016.
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ANNEXE :
TÂCHES PRINCIPALES DU RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
DIRECTION « SUPPORT »
Département des Ressources humaines
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Recrutements, Contrats de travail
Salaires, Temps de travail
Règlement de Travail, Droit collectif du travail
Formations
Evaluations, Gestion des carrières
Assurances du travail, Assurance-groupe
Médecine du travail
Prévention et Bien-être au travail
Elections sociales
Système Qualité (ISO, EMAS)
Communication interne
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