Maroc en Action-Chef de projet job description French

DESCRIPTION DE POSTE
Titre du Poste : H/F Chef de projet « Maroc en Action » - Centre Marocain d’Excellence en Responsabilité Sociale
des Entreprises et Développement Economique
Localisation du poste : Rabat, Maroc, avec des déplacements fréquents dans les différentes régions
Nature du poste : Contrat à Durée Déterminée (15 mois).
CONTEXTE :
Mercy Corps est une organisation internationale non gouvernementale et à but non lucratif dont l’objectif est d’aider les
populations du monde à bâtir et développer des communautés sûres, productives et justes. Orienté par les besoins locaux
et une approche basée sur le marché, Mercy Corps est présent dans plus de 45 pays. Nous sommes actifs dans plus de
15 pays en Afrique et dans 7 pays de la région Mena. En 2014, Mercy Corps a lancé le Centre Marocain d'excellence
pour la responsabilité sociale des entreprises et de développement économiques (le Centre) au Maroc. A travers le
Centre, Mercy Corps catalyse la collaboration, le partage de des connaissances, la mise en place de programme à fort
impact et les partenariats entre les divers secteurs dans le but d’optimiser le développement économique pour un fort
impact social au Maroc. Les initiatives menées par le Centre émanent de la demande des partenaires du Centre et du
réseau local, régional et mondial de Mercy Corps.
En Janvier 2016, le Centre lance un nouveau programme de développement économique « Maroc en action ». « Maroc
en action » sera mis en œuvre en partenariat avec des ONG locales, en étroite collaboration avec le gouvernement local
et national, avec un accent particulier sur l'inclusion des femmes et des jeunes. « Maroc en action » vise le renforcement
des capacités, création de synergies entre les entités les plus influentes parmi le gouvernement, le secteur privé et la
société civile ainsi que la promotion d’une inclusion économique et la réduction des causes de la pauvreté au Maroc.
Par « Maroc en action », Mercy Corps s’entend se positionner en tant que facilitateur de marché et incubateur
d'innovations sociales en vue d’engager un large éventail de parties prenantes à analyser et venir à bout des contraintes
qui empêchent les populations vulnérables de participer efficacement au développement des systèmes de marché au
Maroc et à en bénéficier. A travers le Centre d'excellence, Mercy Corps compte promouvoir des approches fondées sur
le marché et conçues pour maximiser l'impact, l'ampleur et la durabilité de la demande en s’appuyant sur un engagement
permanent du secteur privé.
Dans ce cadre Mercy Corps lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) Chef de projet.
RESUME DU POSTE :
Le/la Chef de projet aura pour responsabilité la gestion du projet au jour le jour et sa planification stratégique
en étroite coordination avec l’équipe de Mercy Corps Maroc. Elle/il reportera à la Direction du Centre.
RESPONSABILITES PRINCIPALES DU POSTE :
GESTION DE PROJET
1. Diriger l’équipe du programme à mettre en œuvre le plan de travail approuvé en étroite coordination
avec la Direction du Centre. Cela peut comprendre, sans s'y limiter, au renforcement de la société
civile et l’engagement du secteur privé, et l’identification des stratégies ; la supervision de
l'évaluation de la capacité de développement de l'entreprise coopérative et privé; la conception des
activités de renforcement des capacités ; et en intégrant une forte attention à l’employabilité et
l'autonomisation des femmes et des jeunes dans le cadre du projet.
2. Mettre en place le plan de suivi et évaluation du projet intégrant une méthodologie de collecte de
données pour mesurer les résultats et l'impact du projet.
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DESCRIPTION DE POSTE
3. Assurer la supervision quotidienne des activités du programme en vue de s’assurer que les membres
de l'équipe et les partenaires suivent les plans d’action, le calendrier des activités est respecté, les
livrables du projet sont réalisés comme prévu et les tendances émergentes qui pourraient avoir une
incidence sur le programme sont portées à la connaissance de la Direction du Centre.
4. Effectuer régulièrement des visites de terrain sur les sites de mise en œuvre du projet.
5. Coordonner avec les diverses unités de supports techniques régionaux et internationaux de Mercy
Corps pour s’assurer que les interventions de renforcement des capacités s’inscrivent dans la
promotion de l’approche technique de Mercy Corps en matière de partenariats et de développement
économique, tout en s’assurant du bon avancement des objectifs du projet de l’emploi des femmes et
des jeunes et le développement des entreprises.
6. Analyser et suivre de manière régulière la performance et la capacité des partenaires impliqués dans
la mise en place du projet
7. Coordonner avec les différents partenaires la planification et la mise en œuvre des actions de
formations et d’accompagnement
8. En coordination avec le Directeur Financier, assurer l’engagement des dépenses conformément aux
prévisions et le suivi budgétaire du projet
9. Etre responsable de la qualité des rapports et de l’ensemble des informations relative au projet
destinés aux bailleurs et partenaires
10. Coordonner avec les équipes de Mercy Corps pour le recrutement des consultants externes pour la
réalisation de certaines activités en fonction des besoins du projet
GESTION D’EQUIPE
1. Conseiller et encadrer les équipes chargées de la mise en œuvre des activités aux approches du
renforcement des capacités et le support pour un engagement fort du secteur privé, le développement
des affaires et des relations commerciales
2. Développer les compétences de l’équipe nationale pour assumer de plus grandes responsabilités en
matière de planification et la réalisation des activités dans le but d’obtenir des résultats de haute qualité
3. Collaborer avec l’équipe de Mercy Corps Maroc pour la production de la documentation
d’apprentissage issue de la réalisation des activités du projet
4. Assurer toute autre tâche nécessaire au soutien et la réalisation du Programme « Maroc en action »,
ainsi que les objectifs du Centre.
RESPONSABILITE A L’EGARD DES BENEFICIAIRES
L’équipe de Mercy Corps est tenue de fournir tous les efforts nécessaires à la responsabilisation,
spécialement vis à vis de nos bénéficiaires et au respect de nos standards internationaux d’aide internationale
et de développement, tout en intégrant activement les communautés bénéficiaires comme partie prenante
dans la conception, la surveillance et l’évaluation de nos programmes.
ORGANISATION APPRENANTE
Compte tenu de l’initiative d’Apprentissage Continue à Mercy Corps, tous les membres de l’équipe ont la
possibilité et la responsabilité de passé 5% de leur temps de travail en activités de formation formelle et/ou
informelle.
RESPONSIBILITES HIERARCHIQUE : Aucune à la prise de poste, poste d’assistant ou stagiaire à
développer.
REPORTE A : Responsable du Centre
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DESCRIPTION DE POSTE
COLLABORE AVEC : les équipes finance et logistique de Mercy Corps Maroc et les équipes techniques
et opérationnelles du Siège de Mercy Corps.
PROFIL, CONNAISSANCES ET EXPERIENCE:
 Bac+4/5 dans des domaines pertinents (gouvernance, sciences politiques, sciences économiques
relations internationales, gestion de projets de développement, etc.).
 Une expérience réussie et prouvée entre 3 et 5 ans dans la gestion de projet de développement
 Expérience en gestion d’équipe, gestion de partenariat et compétences en formation sont des atouts.
 Expérience requise en programmation en développement économique ; préférence marquée pour le
renforcement des capacités, développement d’entreprises et expérience en établissement de liens
avec le marché (particulièrement au Maroc Central et dans le Sud du Maroc).
 Excellentes connaissances des acteurs du secteur de développement économique au Maroc.
 Excellentes connaissances en informatique bureautique. Permis de conduire valide au Maroc avec
expérience prouvée en conduite.
 Aptitude à délivrer des résultats de qualité dans des délais courts.
 Excellentes compétences relationnelles et de communication et expérience en représentation d’une
Organisation.
 Capacité à résoudre les problèmes et compétences solides en négociation.
 Capacité à parler et écrire en Arabe, Français et la pratique de la langue Amazighe est un atout
indéniable. L’Anglais est un plus.
 Excellente connaissance des régions marocaines et leurs enjeux socio-économiques.
FACTEURS DE SUCCES :
 Capacité à interagir avec des parties prenantes de différentes nationalités et de différents secteurs
d’activés ;
 Capacité à faire preuve d’initiative et à mener plusieurs tâches de front ;
 Forte capacité à planifier, à travailler de manière organisée, en équipe et en autonomie.
Veuillez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV actualisé, avant le 22 décembre 2015,
à l’adresse suivante : [email protected]
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