Poste CDI : Conseiller(ère) pédagogique pour le CNAM de Grenoble

 Poste CDI : Conseiller(ère) pédagogique pour le CNAM de Grenoble
Définition du poste :
Le (la) Conseiller (ère) pédagogique du CNAM informe et accompagne les publics adultes intéressés
par une certification ou un diplôme du CNAM.
Il (elle) informe les publics demandeurs de formation (salariés, entreprises, demandeurs
d’emploi...), analyse les attentes, évalue les acquis, les niveaux et les potentialités.
Il (elle) conseille, participe à la définition d'itinéraires de formation et oriente les personnes vers les
parcours de formation les plus adaptés à leurs acquis et à leur situation professionnelle : formation
en présentiel, formation ouverte à distance, formation en alternance, …
Il (elle) gère administrativement et informatiquement l’ensemble des données relatives aux élèves,
à l’organisation administrative des formations, aux financements.
Une expérience sur un poste similaire est demandée.
Missions :
Sous l’autorité de la Responsable de Site :
•
Informer les publics adultes intéressés par une certification ou un diplôme du CNAM :
animation de réunions d’information collective, information individuelle orale, téléphonique
ou mail.
•
Conseiller et orienter les publics : élaboration des parcours de formation les mieux adaptés
selon les acquis, les situations professionnelles et les projets professionnels des élèves, en
lien avec eux ; orientation vers les parcours, les dispositifs et les modalités adaptés à leur
situation professionnelle (VAE, VAP 85, cours en présentiel, formation ouverte à distance,
formation en alternance…) ; information sur les divers financements possibles
•
Suivre les élèves : entretiens individuels, conseils personnalisés durant tout leur parcours,
évaluation de rapport d’activité ou de stage…
•
Gérer les dossiers administratifs : rédaction de fiches projet, utilisation des outils logiciels et
systèmes d’information, suivi qualitatif et quantitatif des activités (tableaux de bord),
gestion des prises en charge financières (conventions entreprises, dossiers Fongecif, Pôle
Emploi…)
•
Autres missions :
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Participation aux groupes de travail sur les outils et les procédures
Veille et suivi de la règlementation, sur les dispositifs de formation continue et les
financements.
En relation avec :
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Equipe pédagogique et administrative du site de Grenoble
Equipes pédagogiques régionales
Responsables de filières et enseignants
Services de la DNF CNAM Paris
Partenaires extérieurs
Qualités et compétences requises
-
Savoir conduire des entretiens individuels de conseil en orientation professionnelle pour des
adultes (de type entretiens d’explicitation) ;
-
Savoir apprécier une expérience professionnelle ;
-
Savoir appliquer les techniques d’entretiens semi-directifs ;
-
Avoir un bon sens de l’écoute et de la confidentialité ;
-
Avoir une bonne connaissance des systèmes éducatifs nationaux (LMD), des systèmes de
formation continue (RNCP) et de leur évolution ;
-
Connaître l’environnement socio-économique (local, régional) et le monde de l’entreprise ;
-
Maîtriser la législation sur la formation continue et la validation des acquis de l’expérience
concernant différents types de publics adultes (salariés, demandeurs d’emploi) et savoir
exercer une veille d’informations sur ces sujets ;
-
Capacité à travailler en équipe et en réseau, mais aussi à travailler seul (prise d’initiative,
autonomie, réactivité...) ;
-
Connaître les différentes prises en charges financières liées à la formation continue et à la
VAE (aspects administratifs liés aux procédures : documents OPCA, prise en charge
employeurs, convention, coûts de la démarche, etc.) ;
-
Posséder une bonne culture administrative ;
-
Maîtriser les techniques de présentation orales et écrites. Qualités rédactionnelles (rédaction
de dossiers, de demandes d’aide, d’appel à projet...).
-
Bonne maîtrise de l’informatique ;
-
Très bonnes qualités relationnelles ;
-
Sens de l’organisation et rigueur (gestion de nombreux dossiers, méthodologie à
respecter...) ;
-
La sensibilisation à la méthodologie de projet est un plus.
Conditions générales d'exercice :
CDI temps plein. Ce poste est intégré dans une équipe de 4 personnes, sous la responsabilité de la
directrice du Centre CNAM de Grenoble.
Des contraintes horaires sont liées à ce poste, travail occasionnel le samedi matin suivant les
périodes de l’année et en soirée.
Quelques déplacements sur la Région Rhône Alpes peuvent être à prévoir.
Temps de travail
35 heures hebdomadaires, récupération des heures en cas de dépassement.
Travail en soirée et certains samedis matin.
Autres :
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 100%
Prime de transport (50% carte annuelle de transport tram / bus)
Statut employé
Rémunération :
25 844,00 € brut / an sur 13 mois
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à Marie Butel : [email protected] avant le
20/08/2012.