CV_MEBARKI Lamine - Cerefige

MEBARKI Lamine
Docteur en Sciences de Gestion.
MCF à l’université de Lorraine- IUT Epinal-Hubert Curien.
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DOMAINES DE RECHERCHE :
Communautés de pratique, Performance, Relations de service, GRH, Apprentissage,
Knowledge Management, Organisation du travail.
FONCTION
Maître de Conférences en Sciences de Gestion à l’université de Lorraine. IUT EpinalHubert Curien.
Chercheur associé au Centre Européen de Recherche en Economie Financière et
Gestion des Entreprises (CEREFIGE). Nancy. Axe : Stratégie, Organisation et
Ressources Humaines (SORH).
Chercheur associé au Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail (LEST), Aix
en Provence.
TITRES UNIVERSITAIRES
2011. Doctorat en Sciences de Gestion. Mention très honorable avec les félicitations du
jury à l’unanimité. Université de la Méditerranée, Aix- Marseille II.
2007. Master 2 Recherche : Économie du travail, Gestion des Ressources Humaines et
Innovation. Mention Bien. Université de la Méditerranée, Aix- Marseille II.
TRAVAUX DE RECHERCHE
Thèse : «Communautés de Pratique et Performance dans les Relations de Service, cas
des front-office. Quels enseignements pour la GRH ? ». Université de la Méditerranée.
2011. Sous la direction de : Ewan OIRY et Ariel MENDEZ.
PUBLICATIONS
• Revues classées
Comment les Communautés de Pratique améliorent-elles la performance des salariés
dans les relations de service ? Le cas d’un centre d’appels entrants. (& E. Oiry), Gérer
et Comprendre, Juin 2009, pp 18-28.
L’influence des facteurs organisationnels sur l’émergence et la dynamique des
Communautés de Pratique : Comparaison entre trois agences d’une administration.
Recherches en Sciences de Gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestión, n°103,
2014, pp 23-41.
• Autres Revues
How do Communities of Practice improve employees performance in service relations?
Case of an inbound call center. Amsterdam Social Science 3, 1 (2011) 45-66.
• Chapitres d’ouvrage.
Les communautés de pratique, un nouvel instrument pour la GRH ? (& E. Oiry), in
Dupuich-Rabasse F., La GRH en devenir, L'Harmattan, Paris. 2011.
• Communications
Les approches quantitative et qualitative d’appréciation de la performance dans les
relations de service : Contradiction ou renforcement mutuel ? Journée de recherche
AIMS – AGRH – AGECSO. Compétences, Connaissances et Performances - Apports
théoriques et empiriques. Aix en Provence. Novembre 2015.
When Communities of Practice improve frontline employees' work. (& E. Oiry). The
31st EGOS Colloquium, Athens, July, 2015.
Communautés de pratique et performance dans les relations de service. Cas des
communautés de pratique dans un centre d’appels. 18ème congrès de l’AGRH Dakar,
2008.
L’influence du contexte et des facteurs organisationnels sur l’émergence et la
dynamique des Communautés de Pratique : Comparaison entre trois agences d’une
administration publique. 18ème conférence de l’AIMS Grenoble 2009.
Les Communautés de Pratique : Un outil pour l’intégration, la formation et
l’appréciation des salariés. Vers une GRH émergente ? 20ème congrès de l’AGRH
Toulouse, 2009.
Communities of practice (CoP) and performance in service firm’s front office. First
International Student Conference on HRM. Twente –Holland 2008.
“How do Communities of practice improve employee’s performance in services firms?.
Europeen Doctoral Workshop in Industrial Relations. Warwick-England 2009.
• Rapports d’étude
Gestion des Ressources Humaines, Performance et Communautés de Pratique dans le «
front-office ». CPAM Marseille. 2009.
• ACTIVITES D’ENSEIGNEMENT
Depuis 2012. MCF : Psychologie sociale des organisations - Organisation des
entreprises- Stratégie d’entreprise- Gestion des Ressources Humaines- Management de
l’équipe commerciale – Management de projet.
2011-2012. ATER en Sciences de Gestion à l’IUT Charlemagne. Université Nancy 2.
2010-2011. ATER en Sciences de Gestion à l’Université d’Aix-Marseille II.
2007-2010. Allocataire-Moniteur. Université Aix Marseille II.
• RESPONSABILITES ADMINSITRATIVES
Depuis 2015. Responsable du diplôme :
Licence Professionnelle, Commerce. Spécialité, Lancement de Nouveaux Produits.
IUT Épinal–Hubert Curien, département de Techniques de Commercialisation.
2012-2014. Responsable de la communication du département Techniques de
Commercialisation. IUT Epinal Épinal–Hubert Curien.