Vincent KADIO - Le Marketing en Action

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Vincent KADIO - Le Marketing en Action
25 CONSEILS
POUR REUSSIR
L’ENTRETIEN
Vincent KADIO
25 CONSEILS POUR REUSSIR L’ENTRETIEN
D’EMBAUCHE
1. Détendez-vous. L'entrevue d'emploi n'est qu'une réunion. Et même si vous ne devez
pas prendre cette rencontre à la légère, n’oubliez pas que l'entreprise qui vous
interviewe a autant besoin de vos services, ou peut-être plus, que vous ne l’êtes de
l’emploi qu’elle propose.
2. La clé du succès de l’entretien est l'établissement d’une relation. La plupart des gens
passent leur temps de préparation aux entretiens, à mémoriser les réponses aux
questions habituelles. Ceux qui réussissent les entretiens passent le plus clair de leur
temps à s’entrainer à bâtir une relation avec l’interviewer en utilisant des techniques de
communication puissantes et efficaces.
3. Préparez un dossier que vous emporterez sur vous à l'entretien. Ce dossier doit
comprendre:
* des Informations sur l'entreprise (rapports annuels, documents de vente, etc.)
* des CV supplémentaires (6-12) et vos lettres de recommandation
* 15 questions que vous avez préparé en fonction de vos recherches et analyses de la
société
* Un bloc-notes, un stylo, et ce que vous jugerez utile
4. Habillez-vous convenablement. Déterminez le code vestimentaire et y observezle. Soyez propre avec une bonne hygiène.
5. Vos Chaussures, bien sûr, doivent être cirées.
6. Limitez le nombre de bijoux que vous portez.
7. Appelez la veille pour confirmer le rendez-vous. Cela vous permettra de vous
démarquer.
8. Soyez certain que vous savez exactement où vous allez. Arrivez avec beaucoup de
temps d’avance. Vous devriez être au bureau de la réceptionniste 10-12 minutes avant
l'entrevue.
9. Avant la rencontre avec l’interviewer, vérifiez votre apparence. Vérifiez vos cheveux,
vos vêtements, et votre image générale. Testez votre sourire.
10. Les Secrétaires, assistants administratifs, et les réceptionnistes ont souvent leur
mot à dire dans le processus d'embauche. Faites-leur une bonne première impression
forte.
11. Regardez autour de vous, dans la salle d’attente et recherchez les objets qui
révèlent la personnalité et la culture de l'entreprise et, éventuellement, celle de
l'intervieweur. Cette information sera utile dans un premier temps pour briser la glace,
lorsque vous commencez les discussions.
12. Soyez conscient de votre langage corporel. Tenez-vous droit, en toute confiance.
Lorsque vous êtes debout et marchez, déplacez-vous en toute confiance!
13. Votre poignée de main doit être ferme, faite d'une main grande ouverte, doigts
tendus écartés. Les femmes doivent se sentir confortables en offrant leur main pour une
poignée de main ferme et amicale.
Une poignée de main ferme et un grand sourire vous assurent un bon début d’entretien.
14. Le contact visuel est l'une des formes les plus puissantes de communication. Il
témoigne de la confiance, la confiance et de puissance.
15. Pendant l'entrevue, penchez-vous en avant vers l'intervieweur. Montrez de
l'enthousiasme et un intérêt sincère.
16. Prenez des notes durant l'entrevue. Vous pourrez les consulter ultérieurement dans
l'interview. Si vous êtes mal à l'aise avec cela, demandez d'abord la permission.
17. Soyez prêt pour toutes les questions, en particulier celles qui mettent mal à
l'aise. Avant l'entrevue, préparez une réponse d'une page pour chaque question qui
vous pose un problème, et entrainez-vous à répondre à chaque question jusqu'à ce que
vous soyez à l'aise avec elle.
18. Communiquez sur vos compétences, qualifications et lettres de recommandations à
celui qui conduit l’entretien d'embauche. Décrivez votre valeur sur le marché et les
avantages que vous offrez. Démontrer comment vous contribuerez à la ligne du
bas. Montrez comment vous pouvez 1) améliorer les ventes, 2) réduire les coûts, 3)
améliorer la productivité, ou 4) résoudre des problèmes organisationnels.
19. Insistez sur les réalisations spécifiques. Vos Réalisations vont déterminer votre
capacité à être embauché. Elles séparent les gagnants de ceux qui occupent la deuxième
place.
20. Votre Habileté à écouter n'a pas de prix! Les offres sont faites à ceux qui écoutent
bien, qui comprennent les significations cachées, et répondent aux questions d'une
manière brève mais efficace.
21. Laissez l'intervieweur parler en premier du salaire. Le but de l’entretien est de
déterminer
s'il y a une correspondance entre vos attentes et l’offre de l’entreprise. Une fois
mentionné, le salaire devrait alors être négocié.
22. Il n'y a aucun substitut à la planification, à la préparation, à l’'entraînement et à la
répétition, absolument aucun.
23. Filmez-vous en simulant des entretiens. Un minimum de cinq heures de pratique
devant une caméra vidéo, ou plus, garantit une excellente performance.
24. Concluez la vente. Si vous trouvez que vous voulez le poste, demandezle. Demandez directement, "Y a-t-il quelque chose qui pourrait vous empêcher de
m'offrir cette position maintenant? "ou " Avez-vous des réserves ou des
préoccupations? "(si vous avez le sentiment que le recruteur en a). Cela devrait au
moins faire ressortir les objections et vous donner la possibilité de les transformer en
points positifs.
25. Envoyez Toujours une note de remerciement dans les 24 heures suivant chaque
entretien d'emploi.
Vincent KADIO est le Président fondateur de
l’ONG Eclaire Afrique, qui se bat chaque jour
pour la promotion de l’Entrepreneuriat en
Afrique.
Il partage gratuitement son expérience de la
création d’entreprise sur le site
www.eclairafrique.com
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