groupe psa

GROUPE PSA
• Branches
GP - GSM - GSU
GI - GM
• Données clefs
>> Secteur d’activité
Construction et commerce de
véhicules automobiles.
>> Chiffre d’affaires
56,6 Milliards d’euros
>> Effectif
: Présentation
UN GROUPE QUI INVESTIT DANS SON AVENIR
210 000 collaborateurs dans le monde, deux marques prestigieuses, deuxième
constructeur européen avec 3,4 millions de véhicules vendus et un chiffre
d’affaires de 56,6 milliards d’euros réalisé en 2006 : PSA Peugeot Citroën est
aujourd’hui une entreprise automobile de stature mondiale dont la stratégie
place la maîtrise de l’effet de serre, la sécurité routière et la mobilité urbaine au
coeur de ses priorités. Les hommes et les femmes du Groupe se mobilisent
chaque jour pour apporter des réponses concrètes et efficaces aux enjeux techniques, industriels, financiers et sociaux de demain.
Engagé dans une dynamique de renouvellement de ses modèles et d’internationalisation, PSA Peugeot Citroën propose des voitures Peugeot et Citroën,
à la pointe de l’innovation et du progrès technologique, répondant ainsi aux
attentes de clients responsables et exigeants. La diversité de ses collaborateurs
est un enjeu de la politique sociale d’un groupe international et représente un
atout pour l’innovation, la créativité et l’accompagnement des changements.
La coexistence de profils variés est une source de complémentarité, d’équilibre
et d’efficacité économique et permet à l’entreprise de s’entourer des meilleures
compétences.
210 000 salariés dans le monde
: Possibilités de stage, VIE
>> Implantations industrielles
Plus de 400 stages de fin d’études et/ou années de césure sont proposés
chaque année dans tous les domaines. Des stages de 1ère et 2ème années sont
également proposés et gérés directement par nos établissements (Vélizy, La
Garenne-Colombes, Poissy, Sochaux,…).
Nous offrons par ailleurs des opportunités à l’international dans le cadre de VIE
(70 postes par an pour des niveaux bac +5 diplômés).
15 centres de production dans le
monde, 15 usines de mécanique
et bruts, 4 centres de recherche
et, développement et un center
de design : l’ADN
Modes de recrutement :
Afin de mieux orienter le choix des candidats et dans un objectif
d’efficacité du traitement des dossiers, nous vous demandons de postuler
directement sur notre site Internet http://www.psa-peugeot-citroen.com
(rubrique Candidat).
Cet enregistrement permet au candidat de faire vivre son CV et de se
positionner sur des nouvelles opportunités.
Chaque dossier de candidature reçu fait l’objet d’une étude attentive. Le
candidat présélectionné a des entretiens avec un chargé de recrutement et
avec différents responsables opérationnels.
: Formation interne
Tout nouvel embauché Cadre réalise un parcours d’intégration. Il bénéficie également de formations dans des domaines variés comme la communication, le
management, la stratégie des deux Marques, afin d’acquérir une connaissance
globale du Groupe dans le cadre de sa première année au sein du Groupe.
Le conseil du recruteur :
Plus qu’un profil, nous recherchons avant tout des passionnés qui sauront
s’adapter à la diversité des métiers du Groupe et travailler en équipe, tout en
restant autonomes.
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