Avis de Sollicitation de Manifestation d`intérêt pour le recrutement d

Conseil Ouest et Centre Africain pour
la Recherche et le Développement
Agricoles
West and Central African Council
for Agricultural Research and
Development
Avis de Sollicitation de Manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un cabinet
international spécialisé pour appuyer le Conseil d’administration du CORAF/WECARD
à la sélection de candidats pour diriger son Secrétariat Exécutif basé à Dakar au Sénégal
en qualité de Directeur Exécutif
AMI N° 10-2015/SE/CW
Recrutement d’un cabinet spécialisé dans le recrutement de Cadres
supérieurs au niveau international
-------------------------------------1. Le Conseil d’Administration du Conseil Ouest et Centre Africain pour la
Recherche et le Développement Agricoles (CORAF/WECARD), cherche à
employer un éminent scientifique du domaine agricole, gestionnaire confirmé
de la recherche et du développement agricoles pour occuper le poste de
Directeur Exécutif, suite à la vacance dudit poste.
Le CORAF/WECARD a l’intention d’utiliser les services d’un cabinet
international de recrutement de cadres supérieurs au niveau international, plus
spécifiquement dans les secteurs de la recherche et du développement
agricoles pour l’accompagner dans le processus de recrutement de son
nouveau Directeur Exécutif.
Les missions et objectifs attendus du cabinet sont les suivants :
- Présenter au Conseil d’administration un processus clair, cohérent,
équitable et transparent de sélection du/de la candidat(e) devant occuper
le poste de Directeur Exécutif du CORAF/WECARD ;
- Elaborer une stratégie de recherche des candidats avec des
responsabilités clairement définies ;
- Appuyer le Conseil d’administration à susciter des candidatures et à établir
une liste d’une dizaine au plus de candidats (« long list ») répondant au
profil et aux compétences du poste ;
- Présélectionner et évaluer les candidats présélectionnés puis proposer au
Conseil d’administration les trois (3) meilleurs candidats constituant la liste
de pré-sélection ;
- Assister le Conseil d’administration pendant la phase d’entretien des
candidats de la liste de pré-sélection en assumant le rôle de Secrétariat au
Conseil ;
- Veiller à ce que le/la meilleur(e) candidat(e) soit retenu(e) conformément
aux attentes du Conseil d’administration et aux exigences du poste en
termes d’expériences pour le développement institutionnel, de notoriété
scientifique et de leadership.
.
2. Le Président du Conseil d’administration du CORAF/WECARD invite les
cabinets spécialisés en recrutement de ressources humaines de haut niveau à
manifester leur intérêt à fournir les prestations ci-dessus décrites.
3. Les cabinets intéressés par cet avis doivent fournir des informations indiquant
qu’ils sont qualifiés pour exécuter lesdites prestations (brochures, références
concernant l’exécution de contrats analogues, CV du personnel clé,
expérience dans le domaine similaire, expérience dans des conditions
semblables, etc.)
4. Le cabinet de recrutement doit avoir de l’expérience dans le recrutement de
cadres supérieurs, principalement dans les secteurs de la recherche et du
développement agricoles. Il doit disposer au moins du personnel clé suivant :
 un Chef de mission, spécialiste en recrutement de cadres supérieurs ayant au
moins 10 ans d’expérience confirmée dans le domaine et ayant réalisé au
moins 10 missions similaires en tant que chef de mission au cours des 05
dernières années ; il/elle doit avoir une bonne connaissance des principes
d’intervention des Partenaires Technique et Financier au Développement et
une habileté à travailler dans les deux langues officielles du
CORAF/WECARD (anglais et français) ;
 un(e) Adjoint(e) au Chef de mission, spécialiste en recrutement de cadres
supérieurs ayant au moins 05 ans d’expérience confirmée dans le domaine et
ayant participé au moins à 05 missions similaires au cours des 05 dernières
années ; il/elle doit avoir une bonne connaissance des principes d’intervention
des Partenaires Technique et Financier au Développement et pouvoir
travailler dans les deux langues du CORAF/WECARD (anglais et français).
 Les manifestations d’intérêts doivent obligatoirement
Curruculum vitae (CV) du personnel clé ci-dessus cités.
comporter
les
Le Cabinet sera sélectionné selon le mode de « Sélection basée sur les
qualifications de consultants » conformément aux procédures définies dans les
Directives «Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque
Mondiale, version 2011».
La méthode de sélection à utiliser sera celle fondée sur la qualification du
consultant (SQC) : (A l’issue de la présente manifestation d’intérêt, le consultant le
plus qualifié et expérimenté sera sélectionné et invité à remettre une proposition
technique et financière puis, à condition que cette proposition soit conforme et
acceptable, être invité à négocier le marché)
5. Les cabinets intéressés remplissant les conditions requises, peuvent obtenir
un complément d’information du lundi au vendredi, de 8H30 à 17 H00, à
l’adresse ci-après [email protected] avec copie à [email protected]
6. Les manifestations d’intérêts devront être soumises dans une seule
enveloppe portant le numéro de l’avis à manifestation d’intérêt et la
mention ci-dessous : « Mission d’assistance au recrutement du
Directeur Exécutif du CORAF/WECARD »
7. Les manifestations d’intérêt rédigées en langue française ou anglaise,
doivent être soumises par email à [email protected] ou sous
format A4, à l’adresse suivante. Dr Alioune FALL, Président du
Conseil d’Administration du CORAF/WECARD 7, Avenue
Bourguiba BP 48 Dakar RP SENEGAL au plus tard le 04 Mai 2015 à
17 heures précises, GMT.
Président du Conseil d’Administration
CORAF/WECARD