creation de salle de remise en forme ou de relaxation

Transcription

creation de salle de remise en forme ou de relaxation
CREATION DE SALLE DE
REMISE EN FORME OU DE
RELAXATION
Elaboration de salles : de la
création complète à la mise en
service avec possibilité de suivi
sportif des personnels
OBJECTIFS: DEVELOPPPER UN SAVOIR FAIRE ET UN SAVOIR ETRE (UNE HABITUDE D’ENTRETIEN
PHYSQUE) CHEZ LES SALARIES, PERMETTANT D’AUGMENTER LEUR MOTIVATION ET LEURS
PERFORMANCES AU SEIN DE L’ENTREPRISE
A l’issue de ce projet, les personnels participants auront accès :
•
•
•
A une salle de remise en forme ou de relaxation clé en main (mises aux normes, création de salle
et mise en fonctionnement complet)
A la possibilité de recevoir des cours de remise en forme personnalisés ou collectifs (coach sportif
diplômé) ou de relaxation au sein de la structure
A des connaissances permettant d’entretenir leur physique et leur mental
Particularité : ce projet à pour but d’apporter aux entreprises un moyen
d’améliorer le bien-être de leurs salariés sur le long terme. Ainsi, leur
permettre de développer en leur sein des lieux spécifiques liés à la remise et
au maintien en forme (salle de remise en forme, cours collectifs ou
personnels) et/ou à la relaxation (salle de repos et de relaxation aménagée
spécifiquement (luminothérapie, musicothérapie, concepts novateurs de
« coussins relaxants WAFF »,…).
LE MANAGER CREATIF
1
Ces salles apportent un bien être remarqué et
remarquable pour tout le personnel participant.
Ceci à pour conséquence d’apporter une meilleure
représentation de l’entreprise auprès de ses salariés.
-Augmentation de leur motivation
-Diminution de l’absentéisme
-Meilleure santé liée à la pratique sportive
-Diminution des tensions mentales et physiques par
relâchement de la pression en salle de relaxation
LE CONTENU DU PROJET
PREMIERE PHASE : diagnostique et relevé des besoins de l’entreprise en
matière de remise en forme et relaxation (1/2 journée minimum)
Prise de contact avec le cadre responsable du projet
Analyse des besoins et mise en place de première réponse
de notre part
- Etablissement d’un projet commun (création et/ou suivi du
personnel)
- Vérification des différentes réglementations applicables à la
structure :
-
- Code de l'urbanisme
- Code de la construction et de l'habitation
- Dispositions du code du travail, en matière d'aération,
d'assainissement, d'éclairage, de prévention des incendies…
- Obligations imposées par l'assureur pour la sécurité des locaux et
des biens
Accord de principe après vérification du lieu mis à
disposition (dimension, sécurité, accessibilité handicapé,
hygiène…)
- Mise aux normes si besoin est (registre de sécurité,
équipement de sécurité, équipement d’alarme, dispositif
d’éclairage de sécurité, système de sécurité d’incendie,
équipement antivols.
-
LE MANAGER CREATIF
2
DEUXIEME PHASE : création du projet (deux jours de travail effectif et trois
semaines pour rendre le projet définitif (attente du devis matériel))
Création du projet par écrit (contenu, prix, réglementation,
mise en place, organisation complète…)
- Devis définitif a envoyé
- Validation du projet par l’entreprise
-
: création de la salle, mise en place des équipements et mise
en fonctionnement (deux/trois jours)
TROISIEME PHASE
-Mise en place avec le fournisseur du matériel
-Vérification et mise en fonction du matériel
-Création et mise en place des affichages importants (sécurité,
posters d’exercices, règlement intérieur de la salle)
-Lancement de la salle (explication du fonctionnement des
machines) ou mise en place d’un suivi avec un coach
personnel
LES PARTENAIRES
§
§
Waff (coussin ergonomique)
Fournisseur de matériel sportif professionnel
LA DUREE
½ journée : diagnostique et relevé des besoins de l’entreprise en matière de
remise en forme et relaxation
Deux jours de travail hors entreprise : création du projet par écrit
Trois/quatre semaines : afin de retourner le projet définitif (temps d’attente
du devis matériel)
Deux jours : création de la salle, mise en place des équipements et mise en
fonctionnement, lancement de la salle auprès du personnel.
en option: 1/2 journée pour une démo du matériel auprès un groupe
"témoin" avec explication d'un programme d'entraînement, échauffement sur
le matériel et la récupération (je pourrais les créer)
LE MANAGER CREATIF
3
LE MANAGER CREATIF
4