Audience SE-UNSA auprès de Monsieur l`Inspecteur d`Académie le

Audience SE-UNSA auprès de Monsieur l'Inspecteur
d'Académie le 7 octobre à 14h30.
Étaient présents :
- pour l'Inspection Académique : Mr Bucheli et Mme Toupé,
- pour le SE-UNSA : François Pillaudin, Julien Mathieu, Martine Coquet et Gérard Coutellier.
REMPLACEMENT :
Pour le SE-UNSA, depuis la rentrée la situation est détestable en matière de remplacement. Chaque
semaine, de nombreuses écoles répartissent les élèves des collègues non remplacés. Cette
dégradation nous a conduits à réaffirmer notre consigne syndicale de renvoi des élèves à partir du
2è jour en cas d'absence.
Réponse de l'IA :
L'I.A nous a dit devoir faire face actuellement au remplacement de 125 congés de maladie. Il nous
a annoncé que des mesures ont été prises en matière de réduction des stages de formation pour
récupérer des personnels remplaçants.
La situation devrait s'améliorer pour lui en janvier avec environ 40 personnels enseignants en
surnombre.
Il reconnaît que l'académie ne parvient pas à gérer la croissance démographique continue du
département; c'est toute l'académie qui est déficitaire mais la situation du Loiret est plus
préoccupante.
Il rappelle que jusqu'à cette rentrée les seuils d'ouverture et de fermeture n'ont pas été impactés.
NOUVELLE FORMATION INITIALE :
Le SE-UNSA a fait état de sa grande inquiétude quant à la mise en place du nouveau dispositif de
« formation » des P.E.S. Les disparités de besoins sont très grandes entre les jeunes à former, en
conséquence le travail des PEMF est et sera très difficile tout au long de l'année.
Réponse IA: L'I.A. n'est pas inquiet pour l'instant, il considère que la mise en place de ce nouveau
dispositif s'est faite rapidement et sans difficulté importante. Les PES sont au nombre de 80 cette
année et seront 28 l'an prochain.
Monsieur l'Inspecteur d'Académie dit que c'est une année exceptionnelle mais que ses services
veillent à accompagner au mieux les P.E S.
D'autre part, l'IA nous a dit considérer que cette nouvelle formation n'est pas si mauvaise au
regard des contenus existant précédemment.
SE-UNSA Loiret - 1, allée Anne du Bourg - 45000 ORLEANS
RECRUTEMENT CONCOURS
Le SE-UNSA exprime des interrogations quant à la baisse importante des candidats présents au
concours qui se situe autour de 50 % cette année.
L'I.A. pense que cette désaffection est due à la mastérisation qui entraîne une baisse de fait des
candidats potentiels et précise que l'an prochain, le nombre de postes d'admis sera ajusté au niveau
de l'académie et non plus du département.
EVS : PROBLEME DU NON-RENOUVELLEMENT DES CONTRATS
Le SE-UNSA exprime sa très vive inquiétude quant à la non-reconduction des contrats des
personnels E V. S. "assistance à la direction". C'est pour nous un engagement du ministère qui n'est
pas tenu. Nous avons donc demandé des explications sur ce dossier.
Réponse IA. C'est une mesure budgétaire imposée par le ministère. Tous les contrats arrivant au
terme des droits du personnel ( 2 ans maximum) sont supprimés . Fin décembre, ce sont environ 40
écoles qui sont touchées par cette disparition des postes EVS. A l'avenir et si les directives actuelles
sont maintenues, tous les postes seront supprimés.
Pour l'instant des renouvellements de 6 ou 8 mois peuvent avoir lieu quand les personnels ne sont
pas arrivés au terme de leurs droits.
Le SE-UNSA a dit que nous allions appeler les collègues à réagir face à cette situation qui impacte
profondément la vie des écoles et qui est inacceptable. Cette situation est d'autant plus
insupportable que les demandes de la hiérarchie en matière de courriers, d'enquêtes et de remontées
diverses n'ont fait que croître ces dernières années. Le blocage administratif risque fortement de
réapparaître...
DIRECTEUR D'ECOLE MIS EN CAUSE PUBLIQUEMENT :
La délégation du SE-UNSA a très nettement affirmé sa dénonciation des attaques de l'adjointe à
l'Education d'Orléans contre un Directeur d'école d'Orléans en plein Conseil Municipal.
Nous avons dit à l'Inspecteur d'Académie que nous réclamions le soutien et la défense de notre
collègue par sa hiérarchie face à ces attaques inacceptables.
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