Formation dans l`industrie L`entreprise SCANIA mise sur les

L’actualité régionale de la formation professionnelle continue
Formation dans l'industrie
L'entreprise SCANIA mise sur
les connaissances générales de
ses opérateurs en production
Sommaire
Formation
Formation dans l’industrie
L’entreprise SCANIA mise sur les
connaissances générales de ses opérateurs
en production pp. 1, 2
Emploi-Formation
Sites Internet sur l’emploi, la formation,
l’orientation
Un havre dans la jungle du web p. 3
Orientation et formation
Une orientation de “fille” pp. 4, 5
Transmission des métiers
reproduction sociale pp. 6, 7
et
Meformer.org p. 7
Résumé d’étude
Nouvelles activités ? Nouvelles
compétences des professionnels du
secteur social et médico-social p. 8
www.cariforef-pdl.org
Tout a débuté par une remise à niveau V d'octobre 1999 à
juin 2000. Puis les opérateurs ont demandé à suivre une
formation validée par un diplôme reconnu. L’entreprise
SCANIA d’Angers a accepté.
Le GRETA d’Angers-Segré a dispensé 90 heures de formation en Ateliers
de raisonnement logique, mathématiques et français au sein de l'entreprise, après les heures de travail, sur le temps personnel, avec un rythme de
2 séances par semaine. C'est après cette remise à niveau que le GRETA
d'Angers-Segré leur a proposé une préparation au DAEU (Diplôme d'accès aux études universitaires) en 2 temps. D'abord, une mise à niveau IV
d'une durée d'un an, en français, anglais et mathématiques, puis, une préparation au DAEU s'étalant sur un an, avec cours par correspondance et
regroupements.
C'est le SAFIRE1 de l'Université de Poitiers, en collaboration avec le
CNED2, qui assure l'enseignement à distance et le GRETA d'AngersSegré qui effectue l'accompagnement en présentiel, à raison de 2 fois 3
heures par semaine. Les orientations (scientifique ou littéraire) du DAEU
ont engagé les stagiaires sur des parcours avec des choix d'options différents mais globalement des plages de français, mathématiques, anglais,
chimie, histoire, géographie ont été proposées pour l'accompagnement.
La mise à niveau s'est déroulée d'octobre
2001 à juillet 2002 et la préparation au
Bernard, 49 ans
DAEU de septembre 2002 à mai 2003
“ J'ai remis mon cerveau
en activité.
“Maintenant, nous mesurons le
La préparation m'a permis
retour sur investissement”
Ils étaient 9 candidats au départ. 7 se sont de réfléchir d'une autre façon.
présentés à l'examen : 4 ont obtenu le diplô- Et bien que je n'aie pas obtenu
me, dont 2 au rattrapage et 3 ont échoué (2
le DAEU, je suis satisfait
souhaitent renouveler leur présentation au
de l'avoir tenté et
DAEU). Pour les 7 salariés de Scania, se
d'être allé jusqu'au bout.
présenter au DAEU a représenté une périoJe compte bien redémarrer
en septembre prochain. ”
Suite page 2
Trait d’union 158 - octobre 2003 - FORMATION
Trait d’union 158 - octobre 2003 - FORMATION
Formation dans l'industrie - L'entreprise SCANIA mise sur les connaissances générales de ses opérateurs en production - suite de la page 1
de très intense, tant au niveau de l'effort de travail
Laurent, 35 ans
fourni qu'au niveau personnel. Quant au GRE“ Au départ, je voulais rester sur
TA et à l'entreprise SCAune remise à niveau, ayant déjà
NIA, ce n'était pas gagné
obtenu un bac professionnel en
d'avance.
maintenance industrielle
Laurence
Meslier,
de niveau IV, en 1994,
Conseiller en formation
avec l'AFPA. Finalement, je ne
continue, explique comregrette pas d'avoir continué
bien les formateurs du
jusqu'au DAEU et je suis heureux de GRETA d’Angers-Segré
l'avoir obtenu. Pourtant, il y
ont dû développer de
en a eu des moments de
grandes capacités d'adaptation. “Le dispositif mis
découragement, heureusement,
en place s'est soldé par de
la famille m'a vraiment soutenu
bons résultats. Pourtant,
et l'accompagnement du GRETA
au départ, nous ne saen présentiel était indispensable.
vions pas du tout ce que
Le travail en groupe,
ça allait donner. Les forc'est vraiment une découverte. ”
mateurs ont dû s'approprier les supports transmis
par le CNED afin de les adapter aux stagiaires. C'est une étape essentielle, car ce n'est vraiment qu'à la réception des cours que les stagiaires réalisent
l'ampleur de la formation. Et sans ce déclic, rien ne serait possible.”
Contacts :
Karine Desgages
Scania Production
ZI Ecouflant
2, boulevard de
l'Industrie
49000 Angers
Tél. : 02 41 41 20 50
Laurence Meslier
GRETA d'Angers-Segré
3, rue Létanduère
49000 Angers
Tél. : 02 41 24 11 10
- Scania s'inscrit dans une tradition de plus
d'un siècle (1891) et a implanté en 1991 une
unité d'assemblage final à Angers. Scania
Production Angers possède la certification
ISO 9002 qui garantit le niveau de qualité
de l'usine et de ses procédures d'assemblage,
ainsi que la certification ISO 14001 pour
son engagement en faveur de la réduction
de son impact sur l'environnement.
Chiffres clés :
500 salariés
36 camions assemblés par jour
70 000 camions assemblés depuis 1991
- Le Greta d'Angers-Segré est certifié ISO
9001 version 2000 depuis janvier 2003
(Voir articles parus dans Trait d'Union
n° 156 - Juin-juillet 2003 et n° 157 - aoûtseptembre 2003. Ses interventions sont à la
fois de type généraliste (remise à niveau,
par exemple) et de type spécialiste (domaine industriel, tertiaire et bâtiment).
Quant à l'entreprise Scania, modèle suédois reconnu pour sa politique sociale, elle
consacre près de 6 % de sa masse salariale
à la formation. Concernant les opérateurs,
ils bénéficient en moyenne de 28 heures de
formation par an. Karine Desgages,
Responsable des ressources humaines pour
le département production, reconnaît qu'il
a fallu miser sur la motivation des salariés.
“Pour l'entreprise Scania, la préparation
au DAEU représente une expérience tout à
fait originale. Dans le secteur de l'industrie, mettre en place, en direction d'opérateurs, des formations qui développent les
connaissances générales, ce n'est pas si fréquent ! Pourtant, nous sommes convaincus que le fait d'améliorer les connaissances générales chez un salarié de la production va déclencher une prise de
conscience qui fera la différence.
Hubert, 41 ans
La préparation
au DAEU est “ Déjà en 91, j'avais suivi
loin d'être une
une remise à niveau en
formation minu- électronique. Là, avec cette
te, et au départ, remise à niveau, je voulais
nous n'étions
augmenter ma culture
pas assurés des générale, mais l'anglais et
résultats.
l'histoire-géographie,
Maintenant, sur
ça faisait beaucoup
le terrain, nous
à enregistrer !
mesurons le reMais je me sens prêt à
tour sur investisrecommencer. ”
sement, y compris pour ceux qui
n'ont pas obtenu le DAEU. Au final, trois
opérateurs ont déjà évolué dans leur emploi vers des fonctions d'approvisionneur
et d'opérateur leader. Là se situe vraiment
le résultat : nos opérateurs ont acquis pendant cette préparation au DAEU des facultés intellectuelles d'adaptation, de remise
en cause et un développement de leur motivation. C'est ce qui a leur permis d'évoluer vers des postes qui requièrent davantage de responsabilités.”
Dominique Lombardini
1 - Service d'aide au développement de l'alternance,
de la formation permanente, de l'insertion professionnelle et des relations extérieures
2 - Centre national d'enseignement à distance
Former des formateurs à la formation ouverte et à distance
L'Université de Nantes organise une formation
diplômante (Diplôme d'Université Conception et
Réalisation de Formations Ouvertes et à Distance)
destinée à développer les compétences de
formateurs engagés dans les formations ouvertes et
à distance ou souhaitant travailler dans ce domaine.
Le cursus est organisé en enseignement à distance
ponctué par une série de regroupements en
présentiel. Les enseignements sont assurés par une
2
équipe de spécialistes de la FOAD et du multimédia
pédagogique.
Prochaine session courant octobre 2003 - Fin en
septembre 2004.
Renseignements : Service Formation Continue de
l'Université de Nantes 2 bis boulevard Léon Bureau.
Tél. : Cécile Daden : 02 51 25 07 16
E-mail : [email protected]