Diversité et Handicap : L`ESC Grenoble choisit Mozaïk RH

Communiqué de presse
Grenoble, date 19/02/2013
Diversité et Handicap : L'ESC Grenoble choisit Mozaïk RH comme partenaire
emploi
Pour permettre une insertion professionnelle réussie de ses étudiants des programmes PostBac Ascension Sociale et Handicap, l'ESC Grenoble s'associe à Mozaïk RH et complète son
dispositif d'accompagnement vers l'emploi. Avec ce partenariat, l'ESC Grenoble se donne les
moyens de renforcer l'égalité des chances au sein de son école.
« Pour assurer une égalité des chances réelle dans l'insertion professionnelle des jeunes diplômés, il
est nécessaire d'agir sur les différents freins du système notamment la difficulté d'accès à
l'information, le manque de codes professionnels et la confiance en soi. La force de Mozaïk RH est
d'agir sur ces différents leviers. Le partenariat semblait alors tout naturel. » explique Laëtitia Czapski,
Chargée du programme Diversité et référente handicap à l'ESC Grenoble.
Le partenariat permettra d'agir à trois niveaux :
1) Auprès des étudiants incubés en 1ère et 2ème année de BTS, IUT ou prépa suite à l'un des
concours post bac ascension sociale ou post bac handicap de l'ESC Grenoble : les étudiants
rencontreront un consultant de Mozaïk RH qui viendra présenter l'association et sensibiliser les
étudiants sur l'importance du projet professionnel : y réfléchir, anticiper, construire... avec des
conseils, des astuces et des témoignages !
2) Auprès des étudiants de 1ère année issus des concours post bac ascension sociale ou post
bac handicap de l'ESC Grenoble : les étudiants participeront à des ateliers et travailleront sur les
points suivants :
- L'importance du réseau et comment le construire,
- Comment préparer son alternance et comment chercher son entreprise,
- Préparer et se présenter à un entretien de motivation,
- Les savoirs-être en entreprise, aussi importants que les compétences !
Les étudiants auront ensuite la possibilité de mettre leur CV en ligne sur www.mozaikrh.tv.
3) Tout au long de leur cursus et une fois qu'ils seront diplômés : un suivi personnalisé en
fonction de leurs besoins par un consultant de Mozaïk RH qui pourra au besoin les mettre en relation
avec les entreprises partenaires de l'association.
Contacts presse
ESC
Grenoble :
Laura
Leick,
04 76
70
64
63,
[email protected]
Mozaïk RH : Noémie GRIGNON, 06 13 62 22 33, [email protected]
Présentation des partenaires
A l'ESC Grenoble, la création d'un poste de « chargée de la diversité » à temps plein apparaît dès
2009. Le but : assurer l'insertion des personnes issues de la diversité ou en situation de handicap.
Parmi les dispositifs : Un ascenseur pour la réussite, Ascenseur prépa / Cordées de la réussite avec le
Lycée Champollion, Concours post-bac handicap, GEM pilote un projet européen de management
égalitaire des RH (nouveau cours « management de la diversité » et conférences), Certification
management du Handicap, création de GEMaccess, trois dispositifs « entrepreneuriat et diversité » et
aussi des handicafés, des projets étudiants, ... En 2011/2012, plus d'une centaine d'étudiants étaient
en formation dans le dispositif « diversité » de l'Ecole.
Mozaïk RH est un cabinet de recrutement et de conseils en ressources humaines, à but non lucratif,
spécialisé dans la promotion de la diversité et de l'égalité des chances. Mozaïk RH lutte contre les
discriminations en favorisant l'ouverture des recrutements aux jeunes des quartiers populaires à partir
des besoins exprimés par ses entreprises partenaires. Pour restaurer l'égalité des chances, le cabinet
intervient également en accompagnant les candidats avec des ateliers et du coaching afin qu'ils
puissent donner le meilleur d'eux-mêmes dans les processus de recrutement.