protecteur publique de l`afrique du sud directeur : centre de

PROTECTEUR PUBLIQUE DE L’AFRIQUE DU SUD
Association des Ombudsman et Médiateurs Africains
(Le Protecteur Publique de l’Afrique du Sud est membre de l’AOMA et s’occupe de
la direction du Centre de la part de l’AOMA.)
Partagez-vous la vision d’une gouvernance avec intégrité et justice en Afrique ?
Avez-vous la passion du droit humanitaire, intégrité publique et la responsabilité et
justice administratif ? Voulez-vous faire la différence ?
Le post en contrat suivant est vacant au niveau du Centre de Recherche des
Ombudsman
Africains à Durban, Afrique du Sud. Les individus ayant des
compétences requises, la passion et l’engagement sont appelés à introduire leurs
demandes d’emploi.
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DIRECTEUR : CENTRE DE RECHERCHE DES
OMBUDSMAN AFRICAINS
3 –ans en terme fixe basé sur la performance- sous contrat d’emploi
renouvelable
(Réf. AORC PPSA 01/07/2013) ● Durban
Package salarial tout inclus : R 934 866 – R 1 117 758 par an
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Conditions : Un diplôme de troisième cycle (au-delà du graduat) en droit ou science
politique ou une qualification de graduat juste en droit et une qualification en science
politique ● Un minimum de 5 ans d’expérience dans l’environnement de bonne
gouvernance et au moins 5 ans d’expérience au niveau des cadres supérieurs dans
la Service Publique et l’Administration. Expérience dans une institution académique
ou dans une organisation de recherche serait un avantage ● Bien maîtrisé en
anglais et français. La langue portugaise et arabe serait un atout.
Compétences, aptitudes et connaissances : Le/la candidat(e) élu(e) aura la
capacité stratégique et du leadership solide, avec les compétences en gestion financière
ainsi que la capacité à s'engager avec un réseau bien établi en Afrique, l’aptitude à
communiquer excellente et la volonté de travailler dans une petite équipe, qui est dynamique
et plurifonctionnelle. L’aptitude à négocier, à faire de la recherche et à faire les analyses est
essentielle.
Responsabilités clés : Etablir, mener et cordonner le Centre de Recherche des
Ombudsman Africains ayant les responsabilités suivants : ● Assurer et faire le suivi
d’information, communication, plaidoyer, formation, et recherche au CROA ● Faire
liaison avec les états membres de l’Association des Ombudsman et Médiateur
Africains en ce qui concerne la fonctionnement du Centre de Recherche des
Ombudsman Africains ● Etablir et maintenir les relations professionnelles, les
réseaux et partenariat avec les organisations et institutions internationales et
régionales, tels l’Institut pour la Formation Légale Professionnelle et autres
organisations de formation et recherche ayant à voir avec le CROA ● Diriger les
ressources humaines, de finances, physiques et d’information du CROA ● Assurant
la conformité avec les conditions de gouvernance et de rapportage du CROA ●
Assurant la durabilité administrative et de finance du CROA ● Donner à l’Association
des Ombudsman et Médiateurs Africains le soutien et le conseil au sujet du
fonctionnement du CROA ● Faire la publicité et la promotion du Centre.
Pour toute autre question, veuillez contacter : M T. Mokoena, tel (012) 366 7031
Le Bureau du Protecteur Publique (Afrique du Sud) met à disposition et finance le
poste vacant ci-dessus de la part de l’Association des Ombudsman et Médiateurs
Africains. Les pratiques et règles du bureau en ce qui concerne le recrutement, la
sélection et l’affectation du poste s’appliquent. Le bureau pourvoit le poste toute en
considérant le besoin de refléter les régions et langues diverses de l’Afrique et nous
encourageons donc des candidats de partout en Afrique à postuler à ce poste. Les
pratiques de l’Afrique du Sud concernant l’emploi des citoyens d’étranger
s’appliquent.
Merci de noter : L’affectation sera faite sous la loi du Protecteur Publique et un
période d’essai de 6 mois (qui peut être prolongé par un autre 6 mois) s’applique.
Le/la candidat(e) élu(e) est supposé signer une déclaration de confidentialité et un
accord de performance dans son premier 3 mois après ayant accepté la poste. Tous
candidats élus doivent subir à un certificat de sécurité et les enquêtes. Les candidats
doivent faire les évaluations de compétences.
Le bureau se réserve le droit de ne pourvoir pas le poste. La correspondance ne
sera que faite avec les candidats sélectionnés. Si vous n’êtes pas contacté dans 3
mois, veuillez accepter que votre postulation ne fût pas réussie.
Avec toute demande, veuillez mettre en pièce joint une lettre de motivation, un CV
détaillée ainsi que 3 références (y compris les copies conformes de vos
qualifications et votre pièce d’identité).
Le Protecteur Publique de l’Afrique du Sud est un employeur offrant l’égalité
professionnelle et s’engage à atteindre et à conserver la représentation (race, sexe
et handicap). La préférence sera donne aux candidats qui conforment aux conditions
de représentation d’équité en matière d’emploi dans le bureau et dans la province ou
se trouve la poste.
Les gens avec les handicaps, de couleur, indiens et les femmes seront préférées.
Veuillez diriger votre demande, intitulée « Director : African Ombudsman
Research Centre », indiquant le numéro de référence à [email protected].
Merci de noter que seules les demandes envoyées par email seront acceptées
pour ce poste.
Date limite : 2 aout 2013