Prévention de l`alcoolisme et des accidents du travail chez JEAN

Prévention de l'alcoolisme et des accidents du
travail chez JEAN LEFEBVRE NORD
Contexte
L'entreprise JEAN LEFEBVRE NORD - filiale d'Eurovia, groupe VINCI - installée dans le bassin minier, a pour
Année
2004
principale activité la construction et l'entretien des routes. Entre 2001 et 2002, le nombre d'accidents du travail et
Catégorie
3. Relations / conditions de travail
les familles des salariés.
Rubrique
Santé et sécurité au travail
Secteur
Construction / Immobilier
de trajets a fortement augmenté dans la société (+62%). Les conséquences sont importantes pour l'entreprise et
Objectif(s)
Le dirigeant de l'entreprise, conscient de sa responsabilité vis à vis de son personnel, a donc décidé de chercher
les causes de ces accidents et d'essayer d'y porter remède.
Taille de l'entreprise
PME de 100 à 500 salariés
Pays
France
Démarche
Durant les heures de travail, et aux frais de l'entreprise, le dirigeant mène diverses actions afin de sensibiliser son
personnel qui est une population « à risques » vis-à-vis de l'alcool.
En partenariat avec la POLICE DE DOUAI et l'association ALCOOL ASSISTANCE, le personnel est informé et
Entreprise
JEAN LEFEBVRE NORD - GROUPE
VINCI
Groupe
sensibilisé à la réglementation concernant le taux d'alcoolémie autorisé. Des tests sont effectués sur les lieux de
travail en accord avec les syndicats et la médecine du travail et s'adressent à tous quelque soit la place dans la
hiérarchie. 22 personnes sur 298 contrôlées ont été déclarées au dessus des normes. ALCOOL ASSISTANCE
leur a proposé de l'aide. D'autres tests sont effectués ultérieurement.
Les assistantes sociales sollicitent aussi la participation des familles car leur collaboration est très précieuse.
On assiste à une baisse de prés de 40% des accidents de 2002 à 2003.
VINCI
Pays
France
Adresse
380, rue Jean Perin BP 525
59505 DOUAI Cedex
Téléphone
03.27.99.16.66
www.ejl.fr
Mise à jour le
Mercredi, 29 Juin 2016
Facteur(s) clés du succès
> Le charisme et la proximité du directeur de l'entreprise avec son personnel
> Le problème de l'alcoolisme est aussi abordé sur le plan national par le gouvernement
> Les équipes internes n'ont émis aucune opposition face à cette démarche qui pourtant touche à la sacro-sainte
liberté individuelle
> L'intervention d'Alcool Assistance qui est expérimenté dans la résolution de ce problème
Contribution à la performance de l'entreprise
> Baisse de 40% des accidents de 2002 à 2003, baisse de 20% du nombre de jours d'arrêt de travail
> Pour Jean Lefebvre, le matériel est davantage respecté, le travail mieux exécuté, et l'absentéisme diminué.
Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance
> Pour les salariés, le taux d'accidents de travail diminue et cette hygiène de vie au travail se répercute dans leur
vie privée
> Pour la Cité, cette éducation s'attaque au fléau des accidents qui nuisent à la vie des habitants
Pour en savoir plus
Bonne Pratique primée au Prix de l'Action Citoyenne Bonne Pratique primée au (2004)
Cette oeuvre de Réseau Alliances est mise à
disposition selon les termes de la licence Creative