cloture…

CLOTURE…
Dr Pascal Gautier – directeur associé en charge du pôle déploiement
Agence Nationale d’Appui à la Performance
des établissements de santé et médico-sociaux
Un projet riche d’enseignements
Nous clôturons aujourd’hui un projet particulièrement riche:
 Retours d’expériences
 Démarches d’amélioration
 Relations humaines
Un projet en parfaite adéquation avec les missions de ll’ANAP
ANAP.
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Les prochains pas
1. Capitaliser: valise du chef de pôle, référentiel
métier….
métier
2. Faire vivre ces outils et les enrichir.
3. Communiquer et faire connaître la dynamique
positive
iti générée
é é é par lle projet
j t 100 pôles…
ôl
3
Pour la suite…
Entretenir la dynamique de partage et de retours d’expériences
suscitée par la démarche 100 pôles:
 Au travers d’un réseau et d’une communauté professionnelle
active.
Organisation de rencontres thématiques pour favoriser l’échange
entre professionnels ayant travaillé sur des projets similaires.
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Merci à tous
Félicitations aux chefs de pôle et à leurs équipes pour la qualité
des p
projets
j
menés
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