Journée de recrutement du Club Med

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Journée de recrutement du Club Med
Journée de recrutement du Club Med
Ce jeudi 14 Novembre 2013 avait lieu à l’Association régionale des
missions locales (ARML) une journée de recrutement régionale du Club Med,
proposée et organisée par l’ARML de Haute-Normandie. La trentaine de
candidats présents à cette journée a été positionnée par les missions locales de
la région.
Les trois représentants ont commencé par une réunion d’information, ils
ont présenté le Club Med et ses infrastructures tout en échangeant avec les
jeunes candidats sur les spécificités des fameux « villages de vacances » et de
leur fonctionnement. Ils ont insisté sur le fait que le Club Med est convivial,
multiculturel et haut de gamme.
Après cette présentation générale, la trentaine de jeunes est revenue
l’après-midi pour des entretiens. Ils postulaient pour 6 profils de poste : saisonniers en particulier, mais aussi employé de chambre, employé des communs,
magasinier, commis de cuisine, plongeur et responsable restauration. Ces
postes saisonniers auront une durée de 3 à 8 mois.
Les candidats ont suivi auparavant une préparation à l’entretien dans
leur mission locale. L’idée était d’informer sur le Club Med (l’entreprise et ses
valeurs, le vocabulaire spécifique), les conditions de vie sur place (le logement,
les repas pris en charge par le Club), le salaire et les postes. Ensuite un petit
point sur l’entretien (les éléments à dire, à ne pas dire…).
Les entretiens se sont terminés en fin d’après-midi.
A la suite de cette journée, 16 jeunes sur les 30 présents ont été embauchés.
Focus sur le responsable loisirs du village Club Med de Serre-Chevalier
Intéressons-nous maintenant à Simeoni Baptiste, responsable loisirs au
village Club Med de Serre-Chevalier,
qui nous donne des informations
supplémentaires et ses premières impressions sur la matinée de présentation
et d’échange :
« Pour les jeunes qui seront engagés à la suite de cette journée de
recrutement c’est tout d’abord une expérience professionnelle en plus à mettre
sur leur CV, et cet emploi leur donne la possibilité s’ ils font leurs preuves de
gravir les échelons ». En effet la plupart des Chefs de village du club Med
avaient commencé par effectuer des emplois saisonniers.
M. Simeoni a souligné le bon accueil et l’organisation de l’Association
Régionale des Missions Locales.

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