Compte-rendu du 3ème comité de pilotage de la charte AIO, le 22

Appui à la conception partenariale d’une charte régionale de l’orientation tout au long de la vie en Picardie
Comité de pilotage n°3
AMNYOS
Comité de pilotage n°3 : Appui à la conception partenariale d’une
charte régionale de l’orientation tout au long de la vie en Picardie –
Restitution des travaux
22 juin 2011
Compte-rendu
Etaient Présents :
M. Didier CARDON (Vice-président Conseil régional de Picardie), Mme Valérie BENOIT
(AGEFIPH), Mme Charlotte BOSSAERT (Conseil général de la Somme), Mme Aurélie
BOUCHER (OPCA Transports), M. Dominique CARPENTIER (CESER), M. Jean-François
COUSIN (AGEFOS PME), Mme Yveline DALLANCOURT (UNIFAF), M. Christophe
DEMPIERRE (DRAF), M. Xavier DETRE (AREF-BTP), Mme Brigitte DURAND (
DIRECCTE), M. Driss EL MOUAHHIDE (Pôle emploi), Mme Marie-Thérèse FAYOLLE
(FONGECIF Picardie), M. Gilbert LECLERE (Rectorat), M. Frédéric LEPRETRE (Conseil
régional de Picardie), Mme Emilie MAIROT (Conseil régional de Picardie), M. François
PAROCHE (OPCALIA Picardie), M. Bruno PETE (Conseil général de l’Oise), M. Laurent
ROSSIGNOL (Rectorat), M. Jean-Jacques SAVEY (Rectorat), Mme Françoise
TATTEGRAIN (AGEFIPH), M. Eric VASSEUR (UPJV), Mme Henriette WADOUX
(Conseil régional de Picardie).
M. Laurent FABRE (Mission d’information et d’orientation – Conseil régional de
Picardie)
Cabinet Amnyos, Muriel LARUE
Etaient excusés :
Mme Anne BLONDELLE (Conseil général de la Somme), M. BOULARD (AREF BTP), M.
Gilbert BRASSART (ARIFEP), M. Jean-Michel CAMUS (Pôle emploi), M. Bernard
CARON (DRAF), M. Luc DELAS (Chambre régionale d’agriculture), M. Philippe
DELENCLOS (CIBC de Picardie), M. Thibaut DOUAY (Conseil régional de Picardie), M.
François ELOY (Pôle emploi), Mme Rachida HALBOUZ (FORMAHP), M. Joël
HERMANT (DIRECCTE), M. Christophe HEYMES (COPIRE), Mme Nathalie JURANDEVOS (UNIFAF), Madame Isabelle PUGLISI (Conseil régional de Picardie), M. JeanPaul SAINTOMER (OPCALIA Picardie), M. Philippe SUEUR (Conseil régional de
Picardie).
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Appui à la conception partenariale d’une charte régionale de l’orientation tout au long de la vie en Picardie
Comité de pilotage n°3
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Ordre du jour :
Rappel sur les conditions d’élaboration de la charte
Les principaux points de l’accord cadre
Les liens entre la charte et le service public de l’orientation
Les premières actions envisagées de mise en œuvre de la charte
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Comité de pilotage n°3
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Le Vice Président Didier Cardon a ouvert les travaux du comité de pilotage en précisant que l’objectif
de cette 3ème réunion était de pouvoir échanger sur le travail quasi-finalisé de rédaction du projet de
charte. Il a rappelé que la charte se rattachait au volet du CPRDF portant sur l’information et
l’orientation.
Cette démarche démarrée en octobre 2010, s’inscrit en complémentarité avec le service public de
l’orientation. Les travaux conduits par l’ensemble des partenaires picards intervenant dans le champ
de l’orientation permettent d’aller plus loin que les dispositions réglementaires mettant en place le
service public de l’orientation, notamment au niveau territorial. Ils ont permis un début de
fédération entre les acteurs de l’orientation en Picardie.
Un nouvel envoi du projet de charte intégrant les remarques sera envoyé en juillet pour permettre
une finalisation du document. La signature de la charte est prévue en septembre-octobre.
Présentation du projet de charte par Muriel Larue, AMNYOS
Cf. ppt distribué en séance
Muriel LARUE, AMNYOS, rappelle la forte dimension partenariale dans l’élaboration de ce projet et
l’implication des différents acteurs dans l’ensemble des travaux. Ceci a permis l’élaboration d’un
document avec un fort consensus entre les participants.
La notion d’orientation tout au long de la vie a été appréhendée au sens large, intégrant au-delà des
structures intervenant traditionnellement dans le champ de l’accueil, de l’information et de
l’orientation, les acteurs proposant des services d’accueil, d’information, de conseil et
d’accompagnement. Les conseils généraux se sont fortement mobilisés dans la démarche.
Le projet de charte comprend deux parties :
- La 1ère partie autour de 8 articles fixe le cadre régional d’intervention
- La 2ème partie, annexe technique, comprend une série de fiches actions permettant une mise
en œuvre rapide de l’accord cadre
L’échelon de la mise en œuvre de la charte se situe au niveau des territoires, cela fera l’objet de
conventionnements particuliers déclinant les principes de la charte régionale.
Il est présenté ensuite chacun des 8 articles et l’annexe technique.
Synthèse des débats
Le contenu du document a été enrichi après envoi aux têtes de réseaux à l’issue du dernier groupe
de rédaction. Ces dernières ont pu compléter, modifier, amender le projet de charte.
La venue du DIO, Jean Robert Pitte, a permis de valider la pertinence de ce travail partenarial et de
poser comme principe que la charte pouvait être considérée comme le cadre de mise en œuvre
opérationnelle du label « orientation pour tous ».
L’objectif de la charte est de permettre à chaque acteur de mieux réaliser sa mission en assurant la
coordination et la complémentarité entre les structures, tout en veillant à l’égalité d’accès sur
l’ensemble du territoire picard.
La connaissance des métiers est un vaste chantier, or il est indispensable de diffuser et de partager
des informations sur les métiers, de connaître leurs mutations et de les inscrire dans la réalité socioéconomique picarde. La connaissance des passerelles et des compétences transversales sont des
éléments importants pour permettre la sécurisation des parcours professionnels. Le chantier de
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l’orientation doit être également fortement travaillé avec les branches professionnelles qui
connaissent les évolutions en cours et les spécificités de ces métiers en Picardie.
Dans le cadre de l’action des conseils généraux, à travers les pactes territoriaux d’insertion, il est
important de pouvoir articuler les initiatives entre l’accompagnement des publics en difficulté et
l’orientation professionnelle.
Remarque sur l’article 4 :
- L’animation territoriale doit concerner tous les publics (en particulier les élèves et les
étudiants).
- La fonction CARIF de la MIO devrait être réaffirmée explicitement pour une compréhension
plus aisée pour des lecteurs ne connaissant pas l’organisation en Picardie.
Remarque sur l’article 6 :
- Il faut mettre en cohérence le pilotage de la charte, du SPO et du volet Information et
Orientation du CPRDF.
Le CPRDF se déclinera dans ses différents volets au niveau territorial et sectoriel. Ces
déclinaisons pourront comprendre un volet information et orientation.
Les actions de GTEC devront être mises en dynamique avec celle portant sur les métiers et
les emplois.
- Le Comité régional de la charte pourrait être le CCREFP, mais tous les partenaires ne
participent pas aux travaux du CCREFP. La création d’une commission adhoc au CCREFP
pourrait être envisagée avec une présidence du Rectorat.
- Sur l’animation territoriale : les MEF peuvent être considérées comme un acteur pivot
permettant une animation opérationnelle. Il pourrait être envisagé de mettre en place des
comités de pilotage territoriaux rassemblant l’ensemble des partenaires locaux.
- Afin de garantir que la charte soit au service des besoins picards, il pourrait être envisagé de
créer des comités d’usagers.
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