NEWS-BTP CEPROGES

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N° 68 – Février 2017
 L’actu du mois :
SOMMAIRE
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juridiques
et
fiscales,
juridiques et fiscales,
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CEPROGES
CEPROGES, ,
2016, une année de reprise pour l'intérim dans le BTP
Les embauches intérimaires ont augmenté de 8,1 % dans le BTP au cours de l'année de 2016,
souligne le baromètre mensuel Prism'Emploi, publié le 3 février 2017. Précisions.
L'intérim dans le secteur du BTP poursuit son envolée. Après une augmentation de 7,7 % en
septembre 2016, par rapport au mois d'août précédent, et une confirmation en novembre dernier, la
croissance de l'intérim dans le BTP poursuit son accélération au cours de l'année 2016, signale le
baromètre mensuel Prism'Emploi. Avec +8,1% en 2016, le secteur de la construction renoue avec la
croissance. Une année pendant laquelle l'emploi intérimaire a augmenté de 6,7% en France, soit la
création de 36.500 emplois équivalent temps plein. Rappelons qu'en fin d'année 2015, seul le BTP
faisait encore pâle figure, en enregistrant sur l'ensemble de l'année 2015 une nouvelle baisse de
6,4 %.
Les ouvriers qualifiés en hausse
De plus, "la reprise du secteur du BTP a contribué au développement du nombre d'ouvriers
qualifiés (+11,1 %)", observe l'organisme patronal. L'intérim se développe toujours chez les cadres
et les professions intermédiaires (+8,4 %) qui sont portés eux par la dynamique du secteur des
services, particulièrement visible dans les grandes agglomérations.
Autre constat de janvier par rapport à décembre 2016 : l'emploi intérimaire progresse dans toutes les
régions: les régions Pays-de-la Loire (+13,7%), l'Ile-de-France (+11,7%) et les Hauts-de-France
(9%) connaissent des croissances très au-dessus de la moyenne. La croissance en Île-de-France et
dans les Hauts-de-France est principalement portée par le BTP et les projets du Grand Paris, ajoute
Prism'Emploi.
Source : batiactu.com
Plateformes numériques : la FFB appelle le gouvernement à mieux
encadrer l’activité
Après l’hôtellerie, les taxis, le tourisme notamment, le Bâtiment est à son tour concerné par le
développement des plateformes numériques.
Un rapide état des lieux permet d’en identifier plusieurs dizaines. Certaines sont indépendantes,
d’autres sont adossées à des opérateurs importants (assureurs, opérations numériques, distributeurs
de matériaux, etc…). Positionnées sur les marchés de l’approvisionnement et des travaux pour le
bâtiment, ces plateformes mettent en relation des offreurs (particuliers et/ou professionnels) avec
des clients (principalement des particuliers).
Le développement de ces intermédiaires n’est pas sans conséquences pour le secteur :
elles modifient les conditions d’accès au marché et peuvent générer des phénomènes de
concurrence déloyale ;

elles offrent une solution sur mesure aux auto-entrepreneurs qui favorise leur assise sans
contrôler la régularité de leur activité (ou même leurs compétences techniques) ;

elles diluent la frontière entre bricolage, petits travaux, dépannage et travaux de bâtiment.
Ces plateformes contribuent par ailleurs au développement du travail au noir, tant le respect de la
réglementation apparaît secondaire dans leurs préoccupations.

Refusant de laisser s’installer un modèle économique à deux vitesses, la FFB a interpellé le
Ministère de l’Economie afin que l’activité de ces plateformes soit davantage encadrée.
La FFB plaide notamment pour qu’un contrôle effectif des qualifications et des assurances des
offreurs de prestations soit imposé aux plateformes. Elles ne sauraient être cantonnées à un simple
rôle d’intermédiaire, dénué de toute responsabilité commerciale.
SOMMAIRE
Jacques CHANUT sera reçu début mars par la Ministre de l’Artisanat : la FFB souhaite que les
pouvoirs publics prennent rapidement la mesure des premières dérives constatées.
Source : ffbatiment.fr
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Salariés du BTP : mise en place progressive de la carte d'identification
professionnelle
L'entrée en vigueur de la Carte BTP s'effectue en 2 phases : d'abord une phase pilote
commencée le 5 décembre 2016, suivie d'une phase de généralisation progressive en 2017.
La carte d'identification professionnelle des salariés du BTP est testée depuis le 5 décembre 2016
par une quinzaine d'entreprises jusqu'à la réception des premières vraies Cartes BTP. L'expérience
de ces entreprises volontaires sera prise en compte afin d'améliorer et fiabiliser le dispositif.
La généralisation du dispositif est prévue pour février-mars 2017. Celle-ci sera immédiate pour les
salariés et intérimaires détachés concernés, c'est-à-dire que toute nouvelle déclaration de
détachement devra s'accompagner d'une demande de Carte BTP.
Pour les salariés et intérimaires d'entreprises établies en France, le ministère prévoit un déploiement
par zones géographiques (selon le critère du lieu d'établissement du siège social de l'entreprise). Les
zones géographiques définies regroupent une ou plusieurs régions administratives.
À noter :
Pour chaque zone de déploiement, une période transitoire de 2 mois s'applique. À partir du
lancement dans une zone donnée, l'employeur dispose de ce délai pour effectuer les demandes de
Cartes BTP pour ses salariés déjà concernés au moment du lancement.
Pour les salariés et intérimaires nouvellement embauchés ou se voyant affectés à de nouvelles
tâches entrant dans le périmètre de la Carte, après le lancement dans une zone donnée, l'employeur
devra demander les Cartes BTP immédiatement.
Source :service-public.fr
 Actualités CEPROGES
Statistiques
Ci-dessous, Suivi du chiffre d’affaires pour le 4ème trimestre 2016
Pour plus d’informations,
CEPROGES
reste à votre disposition.
4ème trimestre 2016
Cumul depuis 1er janvier
Cumul mobile sur 12
mois
Nb Ent.
CA moyens
en K€
Evol. /
2015
CA moyens
en K€
Evol. /
2015
CA moyens
en K€
Evolution
sur 1 an
3345
50
-4,1 %
186
-2,0 %
186
-2,1 %
Terrassements-Travaux publics
165
70
-3,1 %
250
-1,8 %
250
-1,8 %
 : 02 54 07 98 44
Télécopie : 02 54 07 00 29
Couverture
181
70
-5,6 %
264
-2,3 %
264
-2,3 %
Maçonnerie
606
59
-4,7 %
219
-3,3 %
219
-3,3 %
E-mail :
[email protected]
Electricité
469
40
-3,0 %
153
-1,9 %
153
-1,9 %
Plomberie-Chauffage-Sanitaire
538
49
-3,2 %
172
-2,6 %
172
-2,6 %
Plâtrerie-Staff-Décoration
140
41
-4,5 %
159
-0,2 %
159
-0,2 %
Menuiserie
656
55
-4,5 %
202
-1,0 %
202
-1,0 %
Carrelage, Faïence
160
41
-5,7 %
163
-1,4 %
163
-1,4 %
Peinture bâtiment
418
33
-3,1 %
127
-0,9 %
127
-0,9 %
Contacter
Fabrice PILLOT
(Responsable Technique).
Site web:
http://www.ceproges.fr
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