FORMATION P.R.A.P 2S – Sanitaire et Social Prévention des

FORMATION P.R.A.P 2S – Sanitaire et Social
Prévention des Risques liés à l’Activité Physique
Enjeux :
 Réduire voire supprimer les risques liés à l’activité physique dans les situations de travail
 Déployer les bonnes pratiques de prévention du salarié à son poste de travail.
Conditions :
 La mobilisation de la Direction et des principaux acteurs (encadrement, responsable sécurité, membres du CHSCT ...) est
indispensable.
 La création d’un « groupe pilote », pour la mise en œuvre et le suivi d’un plan d’actions (en lien avec la démarche d’évaluation
des risques et le Document Unique) fait partie intégrante de la « démarche PRAP ».
Objectifs :
Permettre aux acteurs PRAP d’acquérir des compétences pour collaborer aux projets de prévention et participer activement à la
démarche d’amélioration des conditions de travail de l’entreprise.
Programme de la formation-action PRAP :
 Repérer les risques de son métier susceptibles, soit de nuire à sa santé, soit d’entraîner des efforts inutiles ou excessifs
 Situer l’importance des atteintes à la santé (AT/MP), les enjeux humains et économiques
 Observer et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur la connaissance du fonctionnement du corps humain
 Identifier les risques d’atteinte la santé et les mettre en lien avec les déterminants de l’activité physique
 Connaître les principes de base des techniques gestuelles appropriées aux manutentions occasionnelles
 Maîtriser les différentes techniques de manutention des personnes
 Proposer des pistes d’améliorations techniques ou organisationnelles en s’appuyant sur les principes généraux de prévention
Public :
Tous les salariés des établissements adhérents au S.T.C.S. (MAS, EHPAD, UPAD, Hôpitaux…) confrontés à la manutention des
personnes âgées, handicapées ou à mobilité réduite.
Nombre de stagiaires
 6 à 10 personnes par stage.
Lieu
 Dans l'établissement
Durée
 21 H en 3 sessions à une semaine d’intervalle
1 H avec le Médecin du Travail en fin de formation
Tarif 2017
 Le coût de cette prestation de formation est inclus
dans votre cotisation suite à décision du Conseil d’Administration en date du 12/12/2016
Méthodes pédagogiques – Matériels pédagogiques :
 Apport de connaissances, méthode heuristique (découverte), exposés interactifs
 Pour exercices d’application pratique (voir liste de matériel demandé jointe)
 Etude de cas au poste de travail du salarié (voire au plus proche de l’activité réelle)
Evaluation/Certification :
Le stagiaire qui aura participé à l’ensemble de la formation, et satisfait aux évaluations des
compétences selon le référentiel INRS se verra délivrer un certificat d’acteur PRAP 2S.
La validité du certificat est de 24 mois.
Maître d'œuvre
 le S.T.C.S.
La formation est effectuée par un formateur certifié par l’INRS
Contact :
Pôle formation – Isabelle BELAUD - [email protected]
Conditions générales de vente et d’inscription au verso
Santé travail Cholet Saumur
Tél. : 02.41.49.10.70
STCS – Siège social Cholet
34 boulevard de la Victoire
BP 50008 - 49308 Cholet Cedex
Tél. : 02 41 49 10 70 • Fax : 02 41 49 10 73
STCS - Site de Saumur
50 rue du pressoir
CS 44008 – 49402 Saumur Cedex
Tél : 02 41 50 28 40 – Fax : 02 41 50 62 96
http://stcs.sante-travail.net
N° Agrément formation : 52.49.00248.49 -
N° Siret : 786 150 565 00020
N° TVA : FR 12 786150565
CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE ET D’INSCRIPTION
1 – Inscriptions
Les demandes d’inscription sont effectuées en contactant le Pôle
Formation du S.T.C.S. par :

Courrier, à l’adresse suivante :
S.T.C.S.-Pôle formation-34 bd de la Victoire
49308 CHOLET cedex

Téléphone : 02.41.49.10.70

Courriel à l’adresse suivante :
[email protected]
L’inscription ne sera définitivement acquise que si :
 Toutes les rubriques de la convention de formation sont
dûment renseignées,
 La convention est retournée dans les délais soit un mois
au plus tard avant le démarrage de la formation.

Les pré-requis du stagiaire sont respectés.
2 – Profil & pré-requis du participant
 Toutes formations
Les formations du S.T.C.S. sont réservées uniquement aux
salariés des entreprises adhérentes au S.T.C.S.
Ces formations sont accessibles à tout salarié volontaire.
Les formations du S.T.C.S. reposant sur des pédagogies
consacrant une place essentielle aux exercices pratiques, les
salariés auront pour obligation de pratiquer les gestes
enseignés.
Enfin, la présence des salariés est requise sur toute la durée
de la formation.
Pour les formations MAC – Maintien et Actualisation des
Compétences PRAP., les salariés participant devront
présenter une carte Acteur PRAP à jour.
7– Convention de formation –attestation de présence et
certificats INRS
Toute formation fait l’objet d’une convention de formation :
Toute participation d’un stagiaire est attestée par une
attestation de présence remise à l’employeur.
A l’issue du stage, le S.T.C.S. envoie à l’entreprise
l’attestation de présence et les certificats INRS des stagiaires
3 – Confirmation d’inscription
Le retour de la convention de formation, dûment complétée et
signée, 1 mois avant la date de démarrage de la formation, vaudra
inscription définitive.
En outre, le Pôle Formation du S.T.C.S se réserve la
possibilité d’annuler une session de formation si le
formateur est absent.
Enfin, le Pôle Formation du S.T.C.S. se réserve la
possibilité de reporter un stage à des dates ultérieures, après
information et concertation préalable avec les entreprises
concernées.
4 – Convocation
Pour toutes les formations, la convocation au stage est envoyée à
l’entreprise environ un mois avant sa date de
démarrage. Il incombe à l’entreprise de transmettre cette
convocation et/ou d’informer le(s) stagiaire(s) concerné(s).
5 – Tarifs des formations
Conformément au Règlement Intérieur du S.T.C.S., le tarif des
formations est défini et arrêté chaque année par le Conseil
d’Administration du S.T.C.S.
6– Absence non justifiée ou abandon
En cas d’abandon ou d’interruption par le salarié-stagiaire d’une
formation, le S.T.C.S. facture la totalité de la formation.
En cas d’absence non justifiée 24 heures à l’avance du
salarié/stagiaire d’une formation, le S.T.C.S. facturera 50% du
prix de revient de la formation par salarié absent.
En cas d’annulation de la formation par l’établissement
demandeur moins de 48 H avant le démarrage de la formation,
une pénalité sera appliquée, correspondant à 50% du prix de
revient de la formation par salarié absent.
Santé travail Cholet Saumur
8 – Horaires de formation - Retard
Au-delà de 30 minutes de retard, après le début de la séance
de formation, les formateurs se réservent le droit de refuser
la participation du salarié à la formation.
La présence de celui-ci à l’intégralité des modules de
formation étant requise pour la validation de la formation.
9 – Clause d’annulation de la formation
Le Pôle Formation se réserve la possibilité d’annuler la
session de formation si :
 Pour les formations en intra
Le nombre de participants est insuffisant, c’est-àdire inférieur à 6 personnes.
10 – Mise à disposition de locaux pour les formations en
intra
Pour les formations en intra, le S.T.C.S. demande à
l’entreprise d’accueil de se conformer à un cahier des
charges, communiqué avec la convention de formation.
La convention de formation retournée complétée et signée
valant acceptation des conditions générales d’inscription et
de vente, le formateur se réserve la possibilité d’annuler la
formation en raison de non-conformité(s) avérée(s)
concernant la mise à disposition des locaux.
11 – Evaluation
Il est prévu durant la formation une évaluation des
stagiaires. Les stagiaires ayant satisfait aux exigences de
celle-ci se verront délivrer un certificat INRS
STCS – Siège social Cholet
34 boulevard de la Victoire
BP 50008 - 49308 Cholet Cedex
Tél. : 02 41 49 10 70 • Fax : 02 41 49 10 73
STCS - Site de Saumur
50 rue du pressoir
CS 44008 – 49402 Saumur Cedex
Tél : 02 41 50 28 40 – Fax : 02 41 50 62 96
http://stcs.sante-travail.net
N° Agrément formation : 52.49.00248.49 -
N° Siret : 786 150 565 00020
N° TVA : FR 12 786150565