le réseau en chiffres et en - Réseau des Missions Locales de Picardie

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RAPPORT D’ACTIVITE...
... DES 17 MISSIONS LOCALES DE PICARDIE
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chiffres et en
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le réseau en
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Près de 50 000 jeunes accompagnés
Plus de 8 250 entrées en formation
Plus de 22 650 entrées en emploi
Mission locale
Mission locale
Insertion Formation Emploi
de la
du Grand Amiénois
Haute Somme
Mission locale de la
Picardie Maritime
ABBEVILLE
Friville-Escarbotin
MEF - Mission locale
du Saint-Quentinois
Doullens
Mission locale pour
l’Emploi en Thiérache
Flixecourt
Mission locale Rurale du
Grand Plateau Picard
AMIENS
Corbie Albert
PERONNE
Moreuil
SAINT-QUENTIN
Guise
Ailly sur Noye
Ham
Poix de Picardie
MEF - Mission Locale
du Grand Beauvaisis
Mission locale
du Noyonnais
et des Deux Vallées
Grandvilliers
Roye
MEF - Mission locale
du Pays Chaunois
TERGNIER
NOYON
Breteuil
Hirson
VERVINS
LAON
Crèvecoeur-le-Grand
SAINT-JUST-EN-CHAUSSEE
BEAUVAIS
COMPIEGNE
CLERMONT
Mission locale
du Clermontois,
du Liancourtois et de la
Vallée du Thérain
Coudray/Auneuil
SOISSONS
Liancourt
Mouy
CREIL
CREPY-EN-VALOIS
Villers-Cotterêts
Méru
Chantilly
Senlis
Nanteuil-le-Haudouin
CHÂTEAU-THIERRY
Mission locale
de la Vallée
de l’Oise
Mission locale
du Pays Compiégnois
et du Pays des Sources
MEF - Mission locale
du Valois, Senlis et
Chantilly
MEF - Mission locale
du Pays du Grand
Laonnois
Mission locale
du Bassin d’Emploi
du Soissonnais
Mission locale
de l’Arrondissement
de Château-Thierry
LEGENDE
Les Missions Locales sont chargées de l’accompagnement des jeunes dans la perspective de leur
insertion professionnelle et sociale. Elles se sont développées à partir de 1982, en France, par
la volonté conjointe des communes, de l’Etat et des Régions, pour coordonner localement leurs
interventions au service des jeunes en quête d’un emploi pérenne. Elles ont notamment en
charge de proposer des solutions aux jeunes de 16 à 25 ans révolus sortis du système scolaire,
sans qualification, et doivent s’appuyer sur des dispositifs mis en place par
le Service Public de l’Emploi.
ASSOCIATION DES RESEAUX POUR L’INSERTION, LA FORMATION ET L’EMPLOI DE PICARDIE (ARIFEP)
47, Boulevard du Cange - 80000 AMIENS
Tel : 03 22 71 19 99 - Fax : 03 22 71 19 95
Sièges
Sites permanents
R A P P O R T
D ’ A C T I V I T E
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Près de 50 000 jeunes accompagnés en 2010
Les Missions Locales de Picardie ont eu
plus de 384 000 contacts, avec près de
50 000 jeunes, dont 17 278 jeunes en
premier accueil. Tous ces chiffres sont
en hausse, hormis les premiers accueils
qui baissent de 2 % entre 2009 et 2010).
Cependant l’analyse globale des données
revèle que ce sont les plus élevées
encore jamais recueillies en Picardie :
cf. graphique. Cette évolution affirme le
caractère incontournable du réseau dans
l’accompagnement global des jeunes. 47%
d’entre-eux n’étaient pas inscrits à Pôle
Emploi lors de leur premier contact avec
la Mission Locale. Au 31 décembre 2010, le
taux de chômage en Picardie atteint 11 %
(identique à 2009).
Répartition des
différents types de
contacts avec les
jeunes en 2010 (%)
Nombre annuel de contacts, de jeunes en contact et en premier accueil
dans les Missions Locales de Picardie
Parmi les 338 830 contacts, la moitié sont constitués par des entretiens : ce
sont en grande majorité des entretiens individuels menés par les conseillers
(171 625 entretiens, soit 44,7 %). A ceux-ci s’ajoutent des ateliers (10 699, soit
2,7 %) et des réunions d’informations collectives (9 897, soit 2,6 %).
Par rapport à 2009, l’accompagnement en entretiens individuels s’est encore
renforcé. Le téléphone et le courrier représentent ensuite un tiers des
contacts avec les jeunes. L’utilisation du e-mail est en nette progression entre
2009 et 2010. La médiation(*) a progressé de 30 % entre 2009 et 2010.
(*) : définition de la médiation : tout acte du conseiller vis-à-vis d’un tiers
(partenaire, employeur, institution) pour le compte du jeune, avec ou sans
sa présence.
Le profil des jeunes
Répartition des jeunes accompagnés par classes
d’âges en 2010 (%)
En 2010, le réseau des Missions Locales
continue à accueillir autant d’hommes que de
femmes (51 % d’hommes et 49 % de femmes).
Ces données n’ont pas évoluées depuis 2008.
La classe d’âge des 18-21 ans est la
plus représentée (46 % contre 48 % en
2009), suivie par celle des 22-25 ans (44
% contre 42 % en 2009). Plus des trois
quarts des jeunes ont un faible niveau de
qualification (CAP ou inférieur). En 2010, la
part des niveaux Bac et plus a progressé.
Les niveaux I à III (2 254 jeunes) ont
augmenté de 10 % entre 2008 et 2010.
16 % des jeunes résident dans des ZUS et
23 % vivent dans un logement autonome.
Ce dernier pourcentage augmente depuis 2
ans.
Répartition des jeunes accompagnés par niveau
de qualification en 2010 (%)
- Niveau VI-Vb : Sans diplôme, CEP ou BEPC
- Niveau V : CAP
- Niveau IV et plus : BAC et supérieur.
La demande des jeunes porte à 67 % sur leur vie professionnelle
Typologie de la demande des jeunes au 1er accueil dans les Missions Locales en 2010 (%)
*Autonomisation : il s’agit des demandes des jeunes portant sur l’accompagnement au logement, la santé, la mobilité,
la citoyenneté, le sport, la culture, les loisirs, qui visent à leur faire acquérir de l’autonomie et qui permettent ainsi de
“lever des freins” dans leurs parcours d’insertion professionnelle.
A l’issue du premier entretien avec leur
conseiller, il ressort que plus des trois quarts
des jeunes (74 %) ont d’abord le besoin
d’être accompagnés dans leur parcours
professionnel ; d’être aidés dans leur
recherche d’emploi (43 %) et guidés dans
leur projet professionnel (31 %). On identifie
ensuite, pour un quart des jeunes, le besoin
d’être orientés dans une formation et vers
l’alternance pour 24 %. Enfin, seulement 2
% expriment le besoin d’être accompagnés
dans leur parcours d’autonomisation
(trouver un logement, être conseillés sur la
santé ou la vie sociale), mais il s’avère que
ces besoins émergent plus tardivement au
fil du parcours d’insertion.
D E S
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M I S S I O N S
L O C A L E S
D E
P I C A R D I E
Près de 370 000 propositions en direction des jeunes en 2010
L’offre de services des Missions Locales de Picardie
permet un accompagnement global des jeunes :
l’une des conditions indispensables pour un
parcours d’insertion socio-professionnelle réussi.
Les différents types de solutions prescrites par les conseillers des Missions Locales
en 2010 (en % du total des solutions)
Ainsi, en 2010, 369 774 “solutions” ont été prescrites
aux jeunes par les conseillers, dont plus de la moitié
(192 421) portant directement sur l’accès à l’emploi.
Un peu plus d’un quart des propositions ont porté sur leur projet
professionnel (95 552), et 14 % sur l’orientation vers des formations
(52 890). D’autre part, 28 911 propositions (8 %) ont porté sur
le parcours d’autonomisation du jeune, dans les domaines du
logement, de la santé, du sport, des loisirs, de la culture et de la
citoyenneté.
58 682 jeunes accompagnés dans le CIVIS et le PPAE depuis 2007
Les entrées et les sorties du programme CIVIS
Les entrées et les sorties du PPAE
Depuis 2007, plus de 33 400 jeunes ont bénéficié d’un accompagnement
dans le cadre du Contrat d’Insertion dans la Vie Sociale (CIVIS),
programme national confié aux Missions Locales, qui leur permet de
bénéficier d’un accompagnement renforcé. Près de 32 000 jeunes en
sont aujourd’hui sortis, dont près de 7 000 pour intégrer un emploi
“durable” : CDI, CDD de plus de 6 mois, contrats en alternance (hors
contrats aidés du secteurs non-marchand) et créations d’activité.
Pôle Emploi confie aux Missions Locales une part de la mise en
oeuvre du Programme Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE), sur
la partie dédiée au suivi des jeunes.
Depuis 2007, plus de 25 270 jeunes ont été suivis par le réseau dans
ce dispositif : près de 19 500 en sont sortis, dont près de 4 300 pour
accéder à un emploi durable.
Les Missions Locales en Action
LES MISSIONS LOCALES DANS
L’ACCOMPAGNEMENT DES PARCOURS
LES MISSIONS LOCALES SE MOBILISENT
POUR L’EMPLOI
●Accompagner les jeunes tout au long de
leur parcours
●Promouvoir les mesures disponibles et les
activer en fonction de chaque jeune
●Proposer une offre de services aux employeurs
et une stratégie d’implication des
employeurs locaux
●Développer un réseau qualifié d’employeurs
partenaires
●Adapter l’orientation professionnelle aux
opportunités détectées
●Travailler
avec
les
employeurs
en
concertation avec le Service Public de
l’Emploi
●Favoriser les partenariats
●Lever les obstacles et les freins à la réussite
des projets des jeunes
●Offrir un accompagnement adapté aux
jeunes, et un accompagnement renforcé
aux jeunes les plus en difficulté
●Favoriser et permettre l’autonomie des
jeunes
Les Actions Innovantes :
Points Ecoute Jeunes ; Ateliers Santé ;
Sensibilisations à la citoyenneté ; Ateliers Logement ;
Pôles mobilité ; Actions Mobilité emploi quartiers ;
Projets Montagne ; Accès aux sports ; Sorties
culturelles ; Actions de Lutte contre l’illettrisme et
lutte contre les discriminations…
Les Actions Innovantes :
Forums de l’emploi et de l’alternance ; Visites
d’Entreprises ; Chantiers Ecole ; Stages d’immersion
en entreprise ; Plates formes vocationnelles ;
Ateliers emploi ; Reportages métiers ; l’Europe,
amplificateur d’actions ; le Réseau d’Entreprises
Intégratrices Picardie ; Actions Vendanges ; Ateliers
Cyber ; Opérations de recrutement …
EMPLOYEURS : 3 BONNES RAISONS DE
S’ADRESSER AUX MISSIONS LOCALES
u Une aide personnalisée au recrutement
Nous assurons toutes les étapes d’une prestation de
recrutement qualifiée : diagnostic et anticipation de vos
besoins, description de postes, définition des profils adaptés,
construction de réponses sur mesure (choix des contrats,
aides mobilisables, formation, mise en situation de travail),
présélection, préparation et présentation de candidats.
v
Un accompagnement à l’intégration dans
l’emploi
Pour sécuriser et consolider votre recrutement, nous
accompagnons les jeunes recrutés en phase d’intégration,
nous vous proposons des bilans réguliers et nous
savons intervenir sur tous les domaines facilitateurs de
l’intégration du jeune recruté (logement, mobilité, santé).
w
La mise en valeur de votre entreprise et
de vos métiers
Nous organisons des actions qui font connaître sur le bassin
d’emploi vos activités, vos métiers, votre entreprise.
En construisant un partenariat durable avec vous, nous
renforçons l’image citoyenne de votre entreprise.
Les Missions Locales toujours investies dans le parrainage pour l’emploi
Le parrainage est un accompagnement bénévole et personnalisé,
d’une durée moyenne de 9 mois, réalisé par un parrain ou une
marraine sur la base du partage de son expérience professionnelle.
Les chiffres du PARRAINAGE dans le réseau des Missions Locales
En 2010, 25 réseaux de “Parrainage pour l’Emploi” sont labellisés en
Picardie, dont 14 sont portés par des Missions Locales.
Ce dispositif, animé par les Missions Locales, monte en puissance au
fil des années : une augmentation de 22 % des filleuls accompagnés
entre 2009 et 2010.
740 filleuls sont entrés dans le parrainage et pour la première année
le réseau des parrains-marraines a franchi le seuil des 400 bénévoles.
Sur les 431 filleuls sortis de ce dispositif : 53% ont accédé à l’emploi
(tous contrats confondus y compris créations d’activité) et 13% ont
accédé à la formation.
Plus de 76 500 contrats de travail signés en 4 ans (2007-2010)
En 2010, les Missions Locales de Picardie ont permis à 14 578 jeunes de signer 22 693 contrats de travail.
Le nombre d’entrées en emploi a augmenté de 25 % entre 2009 et 2010. Cette valeur a atteint son plus haut niveau depuis 2007.
Tous les moyens mis en oeuvre par les Missions Locales de Picardie avec l’appui du Plan de Relance pour l’Emploi des Jeunes, ont vraisemblablement
contribué à ces résultats. En 2010, un peu plus de 7 400 jeunes ont bénéficié de 8 281 entrées en formations, une donnée en légère augmentation
par rapport à 2009, tout comme celle des contrats en alternance qui a progressé de 10 % entre 2009 et 2010.
Nombre d’entrées en emploi, en formation et en alternance des jeunes suivis par les Missions Locales
Le nouveau site Internet du réseau des Missions Locales de Picardie
Le réseau des missions locales de Picardie a mis en ligne son nouveau site Internet
www.missions-locales-picardie.org
Outil d’informations pratiques à destination des jeunes, des employeurs et des partenaires, il est
composé de plusieurs espaces pour présenter l’offre de service et l’activité des missions locales
picardes :
- Dans la vie quotidienne : accéder à la santé et au logement, favoriser la mobilité, développer la culture et le sport.
- Vers la Formation : accès aux formations proposées aux jeunes en Picardie.
- Vers et dans l’emploi : tous les dispositifs et toutes les mesures pour favoriser l’accès et le maintien des jeunes dans l’emploi.
- Relations avec les entreprises : l’offre de services des missions locales en direction des employeurs.
Retrouvez également sur le site toute
l’actualité locale et régionale : initiatives
locales, évènements, forums, etc.
ASSOCIATION DES RESEAUX POUR L’INSERTION, LA FORMATION ET L’EMPLOI DE PICARDIE (ARIFEP)
47, Boulevard du Cange - 80000 AMIENS
Tel : 03 22 71 19 99 - Fax : 03 22 71 19 95
courriel : [email protected]
Ce rapport d’activité a été réalisé par Pascale Clère, chargée de projet à l’ARIFEP.
Les données sont issues des Missions Locales et du Système d’Information Parcours 3.