La formation professionnelle des Assistantes Maternelles
Transcription
La formation professionnelle des Assistantes Maternelles
LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ASSISTANT(E)S MATERNEL(LE)S AGRE(E)S 1. LA FORMATION CONTINUE : Comme tout(e) salarié(e), les Assistant(e)s Maternel(le)s bénéficient de la formation professionnelle continue depuis l’accord du 21 septembre 2006 conclu entre la FEPEM pour les employeurs, la CFDT, la CFTC, FO et le syndicat professionnel des Assistant(e)s Maternel(le)s et Assistant(e)s Familiales pour les salarié(e)s, conformément aux prévisions de la convention collective du 1er juillet 2004. L’accès à la formation : Qu’il soit à l’initiative de l’Assistant(e) Maternel(le) ou de son employeur, tout projet de formation doit faire l’objet d’un accord entre le ou la salarié(e) et son employeur ou un de ses employeurs lorsqu’il ou elle en a plusieurs. 1.1 – Le droit individuel de formation (D.I.F.) (le D.I.F. est effectif depuis mai 2004) Afin de bénéficier du D.I.F, l’Assistant(e) Maternel(le) doit remplir les conditions suivantes : être agréé(e) par le Département, être en activité professionnelle depuis un an minimum (c’est-à-dire accueillir au moins un enfant et, ce, quels que soient le nombre d’employeurs, d’enfants accueillis et la durée d’accueil de chacun). L’Assistant(e) Maternel(le) peut prétendre à un quota de 24 heures par an de formation. Ce capital de 24 heures par an est cumulable pendant cinq ans, soit 120 heures maximum. L’employeur a une obligation d’information annuelle. Vous pouvez consulter votre compteur de nombre d’heures acquises auprès de l’I.R.C.E.M.sur le site suivant : www.ircem.com ou téléphoner au 03.20.45.53.53. Si vous utilisez votre D.I.F, la formation est possible hors temps d’accueil. 1.2 – Le plan de formation Dans la branche des Assistant(e)s Maternel(le)s, il y a un plan de formation lorsqu’il existe un projet de formation, même si le ou la salarié(e) ne souhaite pas utiliser son D.I.F. ou si le capital du D.I.F. est insuffisant par rapport au nombre d’heures de formation prévues. L’employeur peut souhaiter que son salarié(e) participe à des formations. Sans conditions d’ancienneté et, ce, dès le 1er jour du contrat de travail, l’Assistant(e) Maternel(le) peut prétendre à un quota de 48 heures par an de formation. Contrairement au D.I.F, le capital d’heures concernant le plan de formation n’est pas cumulable d’une année sur l’autre. 2. LA REMUNERATION DE LA FORMATION : 2.1 – Hors temps d'accueil Si la formation se déroule hors temps d’accueil des enfants, vous recevez une allocation de formation d’un montant de 3,14 euros par jour. Celle-ci est versée pour chaque heure de formation suivie et s’ajoute à votre rémunération. Document réalisé par les RAM de l’arrondissement de Dieppe - Février 2011 – Page 1/2 2.2 – Pendant les temps d'accueil Si la formation se déroule pendant le temps habituel d’accueil, votre rémunération est maintenue. L’employeur doit avoir connaissance de la rémunération des autres employeurs ainsi que le temps d’accueil qui n’a pas pu être servi. Dans les deux situations, lorsque vous avez un accord d’un parent-employeur (= parent facilitateur), celui-ci vous verse votre salaire mensualisé ou l’allocation de formation (3,27 euros par jour). 3. LA PROGRAMMATION DE LA FORMATION CONTINUE EN Thématiques HAUTE-NORMANDIE POUR 2011 : Organismes de formation Dates de formation M.F.R. St Valéry en Caux 9,16 avril et 7, 14,28 mai M.F.R. des Deux Rivières Rouen 28, 29,30 novembre et 1,2 décembre M.F.R. des Deux Rivières Rouen 21, 22, 23, 24,25 novembre M.F.R. St Valéry en Caux 15, 22,29 janvier M.F.R. des Deux Rivières Rouen 16, 23,30 septembre M.F.R. Routot 12,26 mars et 9 avril Accueil des enfants de plus de trois ans (24 heures) M.F.R. des Deux Rivières Rouen 14, 15,17 novembre Eveil de l’enfant (24heures) MFR St Valery en Caux 12, 19,26 mars MFR Routot 15,22 janvier et 5 février L’Accueil d’un enfant handicapé (24heures) M.F.R. des Deux Rivières Rouen 12, 13,15 décembre Assurer la sécurité et la prévention des risques au domicile de l’Assistant(e) Maternel(le) (40 heures) L’Accueil des enfants de moins trois ans (40 heures) Préparation des Repas des enfants (24 heures) Favoriser la relation avec les enfants et leur famille (24heures) Contes et histoires à raconter (16heures) M.F.R. Routot M.F.R. Routot 16,23 octobre et 6 novembre 15,22 octobre et 5 novembre 29 janvier et 5 février 26 mars et 2 avril 19 et6 novembre Pour toute inscription ou détail des contenus de formation, vous devez prendre contact avec les organismes de formations respectifs Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez également vous renseigner auprès de : la Fédération des Particuliers Employeurs : par téléphone au 0820 000 019 sur le site internet www.institut-fepem.fr ou www.emploisdelafamille-formation.fr L’organisme financeur de la formation continue : l’A.G.E.F.O.S par téléphone au 0825.077.078 sur le site internet www.agefos-pme.com Document réalisé par les RAM de l’arrondissement de Dieppe - Février 2011 – Page 2/2