Consultant en organisation
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Consultant en organisation Conseil et conduite du changement métier et SI Franck VALAY, 26 ans 3 Avenue Maurice Berteaux 78300 Poissy (+33) 06 24 03 48 96 @ [email protected] Rigueur, Curiosité, Sociabilité, Autonomie, Entreprenariat Expériences : Recrutement, conseil en organisation et en accompagnement métier et SI Juin 2014 A ce jour PAGE PERSONNEL, Cabinet de recrutement, Neuilly-sur-Seine. Consultant en recrutement, Public & Parapublic Recrutement A-Z : Sourcing, pré-sélection de CV, qualification, entretien, prise de référence, placement, suivi Business development : Prospection, gestion de porte-feuille client, conseil sur le secteur public et parapublic Back-office : Aspects juridiques et facturations, production, compte-rendu, reporting Jan. 2013 Mars. 2014 HEOS CONSEIL, Conseil en organisation, Paris. Auto-entrepreneur. Gestion de projet, conduite de changement, optimisation des processus, management, communication, prospection Août 2013 Mars 2014 - Mission pour Stephaina, Chaussures de luxe en ligne. Conseil et AMOA en gestion de projet. Management de projet, E-commerce, Marketing, Communication, Evènementiel, Prospection, Média Pilotage des prestataires, Refonte du site internet, Création des outils de communication, Représentation médias Mars – Août - Mission pour Subway, Restauration rapide. Conseil en organisation et en économies d’énergies. 2013 Analyse documentaire, Diagnostic organisationnel et technique, Conseil et recommandation de plan d’action Bilan des comportements de consommation énergétique, Estimation des économies réalisables, Préconisations Mars – Août GIP CARIF IDF, Paris. Accompagner la professionnalisation aux SI des 80 Missions Locales d’IDF. 2012 Gestion de projet : Analyser, cadrer et piloter : s’adapter au terrain, favoriser l’adhésion, mobiliser les acteurs Conseil : Relever les besoins, rédiger les cahiers des charges et déployer le dispositif d’accompagnement Accompagnement du changement : Ecouter, suivre et assurer les tests/recettes et le transfert des compétences en SI Transformation SI : Définir les activités, produire les modes opératoires et des supports techniques Transformation RH : Définir le Référentiel activités-compétences et le Plan régional formation des 160 Conseillers Formations Déc. 2012 Publication du Mémoire de Master 2, sous-direction de Anne de Blignières – Université Paris-Dauphine Le changement dans les organisations à missions de service public. Evolution des fonctions, évolution des identités 2011 – 2012 Master 2 professionnel Conseil et accompagnement du changement – Université Paris-Dauphine Méthodologies d’intervention en organisation et groupes de travail avec des professionnels des secteurs du conseil Conduite de changement, gestion de projet, sociologie des organisations, socio-linguistique, psycho-sociologie 2010 – 2011 Master 1 Sociologie et sciences politiques – Université Paris-Dauphine Sociologie politique, analyse de l’action publique et sociologie des organisations, finance publique, droit, gestion 2006 – 2009 Licence 3 Sociologie-économie – Université Paris-Nanterre la Défense Sociologie économique, sociologie du travail, économie générale et micro-économie 2006 – 2012 Diagnostics et enquêtes réalisés : qualitatifs et quantitatifs - Nouvelles normes et pratiques d’accompagnement professionnelles, Master 2, étude non-directive - Insertion professionnelle des jeunes diplômés de 2006, 1ère année de Magistère « Atelier d’expertise sociale » Compétences complémentaires Langues Informatique Expériences Intérêts Anglais courant – Espagnol scolaire Pack Office - 1er niveau de maintenance - Logiciels statistique (Tri2, Sphinx) - CRM Jobs étudiant – Hôtellerie, Restauration, Prospection commerciale, BTP, Agricole Voyages (7 mois en Australie, Etats-Unis, Europe) – Reconstitution (Pré-historique, médiévale)