SNJ-CGT et FILPAC-CGT ENGAGES POUR LA SAUVEGARDE DE

Marseille, le 23 novembre 2016
SNJ-CGT et FILPAC-CGT ENGAGES POUR LA SAUVEGARDE DE L'EMPLOI
ET POUR QUE VIVE NOTRE “LA MARSEILLAISE”
FACE A UNE NOUVELLE TOURMENTE
Après l'alerte le mois dernier sur la trésorerie, l'entreprise nous a tous informés de la cessation
de paiement. Nous entrons donc dans une phase de tourmente.
Après 20 mois d'exercice et un projet dont la mise en oeuvre n'a pas évolué suffisamment
rapidement pour dégager des marges de manoeuvre de nature à stabiliser le navire, l'entreprise
court un grave danger.
Nous avons deux options : aller de l'avant ou baisser les bras.
Résolument, parce que c'est notre nature, nous choisissons de relever le défi posé bien que
nous n'ayons pour l'heure, aucune garantie sur la suite : la poursuite avec redressement
judiciaire administré ou pas. Nous espérons l'aval du tribunal de commerce pour l'ouverture
d'une période d'observation.
Le mardi 22 en CE, Fabrice Lecomte a souligné qu'il "avait besoin de tout le monde", donc à ce
stade il a dit qu'il n'y avait pas de licenciement programmés, pas de fusion d'édition non plus.
Nous disons à ce stade car nous savons d'expérience que malheureusement dans ce genre de
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circonstances, il va falloir s'arracher pour gagner les parts de marché qu'il nous manque. Autant
sur le coeur de métier que sur les services centraux.
Mais surtout il faut une colonne vertébrale, attaquer les problématiques réelles qui empêchent
la dynamique, donc un projet global d'entreprise, incluant l'éditorial print/bi-média.
Si la balle est dans le camp de la direction qui doit tout mettre en oeuvre pour y parvenir,
tous les salariés, les cadres, doivent prendre conscience aussi, que nous n'avons plus le choix à
partir de maintenant.
La ligne éditoriale demeure parfaitement d'actualité étant entendu que sa mise en oeuvre doit
répondre aux critères de viabilité économique, ce qui sera prédominant aux yeux de
l'administrateur judiciaire.
Notre engagement porte sur le maintien de TOUS les emplois.
Face à ce nouveau défi la CGT s'engagera une nouvelle fois aux côtés des salariés pour la
défense et la sécurisation de l'emploi.
Sachez que nous porterons ce jeudi à l'association du Mondial la Marseillaise à pétanque la liste
de nos 83 soutiens. Encore une fois, nous vous remercions pour votre confiance et nous serons
porteurs de vos exigences légitimes.
Avec un déficit supérieur à 1 million d'euros, l'objectif fixé cette année de parvenir à un
équilibre ne sera pas atteint essentiellement en raison du recul des recettes publicitaires.
Dans la période de crise qui s'ouvre, nous appelons tous les salariés à maintenir leur implication
dans tous les services. C'est à l'heure actuelle, le meilleur moyen de mettre les chances de notre
côté.
Dans l'hypothèse où le tribunal de commerce de Marseille ouvre une période d'observation, il
faudra le convaincre de la viabilité économique de notre nouveau projet. Celui-ci impliquera des
changements significatifs dans notre manière de travailler. La direction s'est engagée à le coconstruire avec l'encadrement, les organisations syndicales et tous les salariés. Nous veillerons
tout particulièrement à ce que cela prenne un effet concret avec la nécessité absolue de
transversalité interservices. Durant cette phase de reconception, il faudra trouver le moyen
d'atténuer le poids hierarchique afin d'offrir la possibilité d'une expression et d'un état des lieux
enrichi par tous les salariés.
Le cadre contraint sur le nombre de pages, de 32 à 56 le week-end ne peut être que
conjoncturel à notre sens. Si la publicité rentre, si les ventes continuent dans leur progression,
nous souhaitons retrouver un espace journalistique en adéquation avec les territoires au plus
tôt.
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Sur la situation que nous déplorons, la position de la direction vous est parvenue : si des
perspectives dites "encourageantes" se dégagent avec "des indicateurs au vert" sur les ventes,
la chute des rentrées publicitaires doit être contrée et nous espérons "les retours du Mondial la
Marseillaise à pétanque".
Les salaires et le 13e mois, dans la mesure où la direction escompte une audience le 28
novembre 2016, pourraient être payés par les AGS à temps. Nous employons le conditionnel et
conseillons à tous les salariés, sans attendre, de repousser l'échéance auprès de leur banque des
prélèvements automatiques ou virements intervenant tôt le mois prochain pour ne pas avoir à
subir les conséquences d'un retard (agios).
La direction s'est engagée mais nous préférons vous tenir un langage de prudence face à
l'administration et ses délais de traitement. Tout a été réalisé en tout cas par les services du
personnel et compta pour qu'il n'y ait pas de problèmes ajoutés. Cela en lien avec les NAO. Car
le DG a souligné que les modifications issues de l'accord signé avec les organisations syndicales
représentatives seront prises en compte, selon toute logique puisque nous avions acté la
première date à novembre. L'accord égalité hommes-femmes finalisé, fait partie de l'accord et
nous vous le transmettrons prochainement.
Nous attendons la confirmation de la date d'audience pour programmer une action pour que
"Vive la Marseillaise".
Nous reviendrons vers vous dès qu'une nouvelle information nous parviendra.
Toujours à votre écoute, les syndicats SNJ-CGT et FILPAC-CGT de la Marseillaise
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