LA LETTRE DU PRITH Picardie

LA LETTRE DU PRITH Picardie
www.prith-picardie.org
n°3 - Septembre 2014
Les actualités du PRITH
Redémarrage de l'action de formation préparatoire à l'alternance des personnes en
situation de handicap (FPAPH)
L'action FPAPH, action régionale, a pour but de préparer à l'entrée en alternance un public
handicapé ciblé par Cap emploi, la Mission locale et Pôle emploi. Pilotée par l'Agefiph
(financement des coûts pédagogiques) et le Conseil Régional de Picardie (prise en charge
de la rémunération des stagiaires), elle sera mise en oeuvre pour la 3ème année de
décembre 2014 à juin 2015.
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Signature de 3 nouvelles conventions de partenariat entre l'Agefiph ChampagneArdenne Picardie et les Opca : Opcalia, Agefos-PME et Forco
Afin de soutenir, entre autre, son plan de développement de l'alternance,
l'Agefiph Champagne-Ardenne Picardie a signé en 2014 des conventions de partenariat
avec les 3 Opca suivants : Opcalia, Agefos-PME, Forco.
L'objectif de ces diverses conventions est :
 Un soutien à la professionnalisation avec une amplification et un déploiement du contrat de
professionnalisation
 Un soutien à la formation avec la mise en place de POEC pour les demandeurs d'emploi
aboutissant à la signature d'un contrat en alternance
 Un soutien à la formation des salariés en situation de reclassement professionnel en lien
avec un problème de santé.
Au-delà de ces actions opérationnelles, les Opca informeront, sensibiliseront et
accompagneront leurs entreprises adhérentes à la thématique du handicap.
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Appel à projet parrainage 2014 : Personnes en situation de handicap dans les
départements de la Somme et de l'Oise
La Direccte lance un appel à projet pour les structures qui souhaitent mener des actions de
parrainage envers les personnes en situation de handicap dans les départements de la
Somme et de l'Oise. L'objectif étant de renforcer l'accompagnement en visant, d'une part, à
conforter le jeune et l'adulte parrainés dans leurs parcours respectifs d'insertion et de
recherche d'emploi, d'autre part, à appuyer l'employeur dans sa démarche de recrutement.
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Ouverture du site internet de Cap intérim
Cap intérim est une entreprise de travail temporaire d'insertion spécialisée dans
l'accompagnement des personnes handicapées, créée en 2009 par l'association Cap
Energie.
L'agence est actuellement présente sur trois départements : la Somme, l'Oise et le Pas-deCalais.
Url du site : www.capinterimfrance.fr
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Un zoom sur...
Contrat d'apprentissage : la loi relative à la formation professionnelle, à l'emploi et
à la démocratie sociale prévoit des aménagements pour les travailleurs handicapés
L'article L. 6222-37 du Code du travail modifié par la loi n°2014-288 du 5 mars 2014 prévoit
des aménagements pour les travailleurs handicapés aux règles :
 relatives aux conditions de formation du contrat d'apprentissage (C. trav., art. L. 6222-1 à
C. trav., art. L. 6222-3) ; à la durée du contrat (C. trav., art. L. 6222-7 à C. trav., art. L. 622210 ) ;
 à la succession de contrats d'apprentissage (C. trav., art. L. 6222-15) ;
 à la rupture du contrat avant le terme fixé en cas d'obtention du diplôme ou du titre
préparé (C. trav., art. L. 6222-19) ;
 aux obligations de l'employeur en matière de formation (C. trav., art. L. 6223-3 et C. trav.,
art. L. 6223-4).
Par ailleurs, l'article L. 6222-2, 3° du Code du travail prévoit une dérogation quant à la limite
d'âge supérieure pour conclure un contrat d'apprentissage.
Enfin, l'article R. 6222-46 du Code du travail prévoit la possibilité d'allonger la durée du
contrat d'apprentissage.
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Conseil en évolution professionnelle
L'arrêté fixant le contenu du cahier des charges relatif au conseil en évolution
professionnelle est paru. Créé par la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation
professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale, le conseil en évolution professionnelle
a pour objet de favoriser l'évolution et la sécurisation du parcours professionnel des actifs.
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Agenda
Du 17 au 23 novembre 2014 : 18ème édition de la semaine pour l'emploi
des personnes handicapées
Coordonnée par l'Adapt, l'Agefiph et le Fiphfp, cette semaine pour l'emploi des personnes
handicapées a pour objectif de sensibiliser le plus grand nombre à la problématique de
l'emploi des travailleurs handicapés.
Journées de formation : développer l'accueil des personnes en situation de
handicap dans les formations en alternance
Cette formation s'adresse au personnel des organismes de formation, CFA, Opca,
institutions assurant une fonction de "référent handicap" ou de personne ressource sur le
sujet, référents pédagogiques, formateurs en CFA ou organisme de formation...
4 dates sont proposées : les 16 octobre, 6 novembre, 28 novembre et 11 décembre
2014.
Rencontre régionale des acteurs du maintien dans l'emploi en Picardie
La 5ème édition de ce "Temps fort" se tiendra le 9 décembre 2014 à la Chambre des
métiers et de l'artisanat - Cité des métiers à Boves (80440)
Programme détaillé à venir.
Pour toutes questions, vous pouvez prendre contact avec Séverine Méon - animation
du prith Picardie par mail : [email protected]
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