curriculum vitae

CURRICULUM VITAE
1. Nom de famille
: SAULA Née BEN CHEIKHA
2. Prénom(s)
: HAYET
3. Date de naissance : 29 Mai 1958
4. Nationalité
: Tunisienne
5. État civil
: Mariée (3 enfants)
6. Téléphone
: +21620510150
7. E-mail
: [email protected]
8. Diplômes :
Institution
[ Date d’obtention de diplome ]
Diplôme(s) obtenu(s):
POST UNIVERSITAIRE
Septembre 2010 seminaire de renfocement de
competence : le Bureaux International de
Travail -ANETI
Certificat de Compétence du Formateur
18 juin-05 Juillet 2007:A telier co-organisé par
le Bureaux International de Travail -ANETI
Certificat de participation as l’atelier de
formation de formateurs CREE/GERME
24-28 Avril 2006 Organisation Internationale
du Travail (OIT) a Tunis
Certificat de Formulation et Gestion de projet de
développement
1-26 Juin 1998 Organisation Internationale du
Travail (OIT) a Turin
Certificat de promotion et développement
d’initiative locale d’emploi : Méthodologies et
techniques de planification de genre
DIPLOME UNIVERSITAIRE
1983 Institut supérieur de gestion de Tunis
Diplôme de Technicien supérieur en gestion
1980
Baccalauréat Maths-Science
lycée sportif d’Ezzahra
9 .Connaissances linguistiques: Indiquer vos connaissances sur une échelle de 1 à 5 (1 niveau excellent; 5 - niveau rudimentaire)
Langue
Lu
Parlé
Écrit
Anglais
3
2
3
Français
1
1
1
Arabe
1
1
1
Affiliation à une organisation professionnelle: Affilié a l’Association « l’Education et la
Famille » j’assure la tache de trésorière.
9. Autres compétences: (par ex. connaissances informatiques, etc.) Bonne connaissance
des systèmes d’exploitation : Word, Excel, Power point. Recherche internet, messagerie
etc….
10. Situation présente: Chef de division suivi et assistance des promoteurs à L’ ANETI
11. PARCOURS PROFESSIONNEL
Agence National pour l'Emploi et le Travail Indépendant :
Chef de division suivi et assistance des promoteurs à L’ ANETI
Juillet 1984 – Janvier 2011 (27 ans)
12. Expérience professionnelle
de (date) –
à (date)
Lieu
Société
Position
Description
Objectifs et Réalisations :
1984-1994
Tunisie
Agence National
pour l'Emploi et
le Travail
Indépendant
Chef d’unite de
promotion de
l’emploi
Contrôle des opérations financières issue
des payements des tranches aux
entreprises.
Préparation de la situation financière pour
la préparation du budget des programme
d’emploi, trimestrielle et l’envoyer au
ministère du plan pour débloquer le
budget nécessaire pour le programme
Exploitation des rapports.
Réalisation et analyse des
rapports :trimestrielle-semestrielle-annuelle
concernant les programmes d’emploi des
jeunes.
Membre de la commission chargée de
la mise en place du programme (SIVP-1)
de (date) –
à (date)
Lieu
Société
Position
Description
Membre de la commission
chargée de la mise en place du programme
(SIVP-2)
Participation aux travaux de la commission
de révision des supports de travail des
bureaux de l’emploi et ce dans le cadre de
L’informatisation des service de l’emploi
Mutation à la direction de promotion de la
micro-entreprise, division suivi et
assistance des promoteurs.
Chef de service
suivi et
assistance des
promoteurs.
Elaboration des rapports
(trimestrielle, semestrielle, annuelle).
Représenter l’ANETI au commission
d’octroi de crédit aux promoteurs de la
banque tunisienne de solidarité.
1995-2011
Tunisie
Participation à l’élaboration des
programmes de coopération se rapportant à
l’emploi indépendant.
Agence National
pour l'Emploi et
le Travail
Indépendant
Discussion du budget avec les chefs des
bureaux de l’emploi et travail indépendant et
des espaces entreprendre pour arrêter les
objectifs annuel de l’emploi indépendant.
Suivi des objectifs des bureaux de l’emploi
et travail indépendant et des espaces
entreprendre.
Chef de division
suivi et
assistance des
promoteurs.
Gestion du fonds réservé au financement
du programme de réinsertion, des enfants
sortants des centres de correction, dans la
vie active.
Planification des séminaires de formation
MORAINE , CREE, GERME et affectation
des formateurs.
Elaboration des conventions a signer avec
les partenaires de l’ANETI dans le cadre
de la promotion de la micro-entreprise
de (date) –
à (date)
Lieu
Société
Position
Description
Participation aux travaux de la commission
d’élaboration du plan quinquennal
au ministère de la formation professionnelle
et de l’emploi.
Participation aux travaux de la commission
De la mise en place d’un contrat
programme pour
entre l’apprentissage,
la formation et la production dans le secteur
artisanale ,
au ministère de la formation professionnelle
et de l’emploi.
Sep 20072011
Agence National
pour l'Emploi et
le Travail
Indépendant
FORMATRICE
CREE/GERME
Animation des actions de formation selon la
méthode CREE qui est un programme de formation
pour créateurs d’entreprises basé sur un:.
. Apprentissage par l'action
. Travail sur terrain
. Séances d'animation interactives
. Une approche personnalisée, basée sur
l'apprentissage par l'action
Durée : 14 jours dont 3 jours de recherche
d'information
Public cible: tous ceux qui ont une idée de projet et
veulent s'installer à leur propre compte.
Pré requis : niveau primaire au minimum
Contenu de la formation :
. Les étapes de l'élaboration du plan d'affaire. . .
. Décrivez votre idée d'entreprise
. Préparez votre plan marketing
. Estimez vos ventes
. Planifiez la production et les achats
. Déterminez l'effectif et le type de personnel dont
vous avez besoin
. Evaluez vos investissements
. Déterminez votre coût de production et estimez
votre bénéfice
. Déterminez votre coût de revient
. Calculez votre capital de départ et estimez vos
besoins en crédit
. Choisissez le statut légal et déterminez vos
responsabilités
de (date) –
à (date)
Lieu
Société
Position
Description
Animation des actions de formation selon la
méthode GREME "Gérez Mieux votre
Entreprise"
Objectifs: Permettre aux chefs d’entreprises
de :
Améliorer la gestion de leurs entreprises.
Exposer les problèmes que peut rencontrer
le promoteur au cours de la gestion de son
projet afin de chercher les solutions
adéquates.
Durée : 7 Jours
Public cible: les personnes ayant un accord
de principe de financement
Contenu de la formation :
La formation GERME est de type
modulaire et compte les
modules suivants :marketing,
approvisionnement, personnel et
productivité, gestion de stock, calcul des
coûts, planification financière, comptabilité.
Méthode pédagogique :
Approche participative interactive
13. Autres informations pertinentes (références de publications..):
- Elaboration d’un recueil de textes juridique( décrets, loi. Conventions…) prise par l’état pour
promouvoir l’artisanat et les petits métiers : « LE CADRE JURIDIQUE »
Ce recueil a été validé par la direction générale et utilisé comme outil de travail aux unités
Micro-entreprise.
- Arabisation des manuels de formation selon la méthode MORAINE
- Elaboration d’un recueil de notes circulaires émanée de la direction de promotion de la microentreprise :
« LES REFERENCES D’INTERVENTION DANS LE CADRE DE LA PROMOTION DE LA
MICRO-ENTREPRISE ET L’ACCOMPAGNEMENT DES PROMOTEURS »
Ce recueil a été validé par la direction générale et utilisé comme outil de travail aux unités
Micro-entreprise.