Chère cliente, cher client

N.V. NISSAN BELGIUM S.A.
Boomsesteenweg 42
2630 Aartselaar
Tel: 03/870 32 11
Fax: 03/870 34 49
www.nissan.be
Account Manager Concessionnaires / Sales Performance Manager
Fonction :
Mission et objectifs plus importants:
La mission du Sales Performance Manager (SPM) est d’assister les concessionnaires pour qu’ils puissent atteindre leurs
résultats en termes de volume / model mix et de donner support à la stratégie Sales & Marketing, afin d’atteindre les
résultats au niveau national (retail, wholesale, part de marché).
Tâches et responsabilités plus importantes:
- Responsable des résultats d’un groupe de concessionnaires de plus ou moins 10-15 partenaires, ou 20-25 points de
vente / points de service.
- Responsable afin d’atteindre les volumes commerciaux, en poursuivant les résultats et le ‘model mix’ qui ont été
convenus avec les concessionnaires.
- Rapportage au Directeur de vente, concernant les résultats et les points d’attention les plus importants.
- Présentation et explication de la stratégie commerciale de Nissan Belux (actions, stratégie de communication, …).
- Coordination des lancements des produits dans sa région de responsabilité.
- Vérifier la flexibilité des concessionnaires envers le programme des véhicules de démonstration de Nissan Belux (les
volumes maximums annuels, le « model mix », les nombres minimums) et que les conventions de stock sont
respectés.
- Assistance au niveau de la gestion de la publicité régionale.
- Analyser les actions et mesures possibles, afin d’atteindre les résultats
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les concessionnaires (= suivi de Customer Relationship Management et de
la prospection).
Autres tâches et responsabilités (diriger les concessionnaires si nécessaire):
- Planifier les formations nécessaires pour les employés des concessionnaires (vente).
Paramètres pour mesurer les prestations:
- Volume et résultat (“business contribution”).
- ‘Retail’ et part de marché (national, régional)
- Résultats régionaux en ligne.
Profil :
Arrière-plan et expérience (ans):
- 5 ans d’expérience (dans le secteur d’automobile est un atout).
- Un minimum de 2 années d’expérience dans des positions commerciales externes (field sales).
Aptitudes spécifiques et techniques:
-
Personnalité extravertie et commerciale.
Attitude proactive est essentielle!
People manager.
Rapportage exact.
Bonne connaissance de MS Excel.
H.R. Antwerpen: 184.574
B.T.W.: BE 403.433.490
KBC: 418-5500401-65
Fortis: 293-0077860-24
N.V. NISSAN BELGIUM S.A.
Boomsesteenweg 42
2630 Aartselaar
Tel: 03/870 32 11
Fax: 03/870 34 49
www.nissan.be
Formation (minimum):
Bachelier
Langues:
Néerlandais:
Français:
Anglais:
Langue maternelle ou un niveau très élevé, en parole et en écriture.
Langue maternelle ou un niveau très élevé, en parole et en écriture.
Bonne connaissance, en parole et en écriture.
Remarque:
1 jour sur 5 vous travaillez à la siège principal, à Aartselaar. Les autres jours vous travaillez en route, en visitant les
concessionnaires.
Offre:
Nous vous recevrons dans une atmosphère de travail dynamique et vous offrons un contrat à durée indéterminé, avec
une compensation compétitive, avantages inclus (entre autres, une voiture de société).
Intéressé?
Envoyez votre CV à:
NV NISSAN BELGIUM SA , Bist 12, 2630 Aartselaar .
A l’attention des Ressources Humaines ou par courrier éléctronique à [email protected].
Téléphone: 03/870.35.38.23.
Les candidat(e)s retenu(e)s seront invités pour un entretien à nos bureaux. Discrétion assurée.
H.R. Antwerpen: 184.574
B.T.W.: BE 403.433.490
KBC: 418-5500401-65
Fortis: 293-0077860-24