Voir programme de formation

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Programme détaillé
concepteur-vendeur cuisines
Les écoles partenaires
525 heures
DESSIN APPLIQUÉ
À LA CUISINE
102 heures
> Analyse technique de la pièce cuisine
> Métrés
> Électricité, ventilation, gaz
> Mobilier, électroménager, accessoires
> Sécurité et normes
> Devis et plan technique
> Dessin technique de base
> Implantation
> Élévation
> Perspective
> Dessin assisté par ordinateur
> Décoration (ombre, couleur,
décoration, texture, …)
INFORMATIQUE
38 heures
TECHNIQUES DE VENTE
175 heures
> Applications spécifiques
(logiciels bureautiques et graphiques)
> Techniques de vente spécifiques
> Accueil, découverte des besoins
> Présentation d’un projet personnalisé,
>
>
DROIT
28 heures
traitement des objections, négociation
et conclusion
Techniques de communication
Mises en situation
> Réglementation liée à la vente
GESTION COMMERCIALE
35 heures
ATELIERS THÉMATIQUES
35 heures
Institut de Formation Chambre de Commerce et d'Industrie
8 boulevard Charles Tillon - 35300 Fougères
Tél. : 02 99 94 15 74 - Fax : 02 99 99 34 79
e-mail : [email protected]
Personne à contacter : Denis Brossault
CFA-CFP Sainte-Catherine
202 rue Saint Aubin - 72000 Le Mans
Tél. : 02 43 39 14 71 - Fax : 02 43 42 53 50
e-mail : [email protected]
Personne à contacter : Marie-Claude Loiseau
Pour en savoir plus, adressez vos coordonnées au S.N.E.C.
sur son site : www.snec.org, dans la rubrique “emplois”.
10, rue du Débarcadère
75852 Paris cedex 17
Tél. 01 40 55 13 76 - Fax 01 40 55 13 77
e-mail : [email protected]
créatif évolutif
passionnant
stimulant
valorisant
enrichissant
d’un projet cuisine
> Le contrat “Approuvé” certifié de
services AFAQ
MARKETING
35 heures
Le Syndicat National de l’Équipement de la Cuisine, en tant
qu’organisme certificateur, délivre sur le plan national un certificat professionnel de “concepteur vendeur de cuisine“ par
l’intermédiaire de deux centres de formation partenaires et
membres du S.N.E.C : le CFA-CFP Sainte-Catherine du Mans et
l’Institut de Formation de Fougères.
LYNEA - RC Annecy B 340 028 455 - Visuel de couverture PhotoAlto
TECHNOLOGIE
77 heures
Calendrier des sessions
> Le marché de la cuisine
> Les principes du Marketing
> Étude de clientèle et communication
Depuis 2000, nous avons ouvert des promotions dans plusieurs régions.
La volonté du SNEC est de développer cette formation nationale
dans le maximum de régions.
>
>
>
>
OBJECTIF NATIONAL DE RENTRÉE 2006 :
Le financement du projet de cuisine
PV, PR, marge, TVA
Commandes aux fournisseurs
Organisation du vendeur
> Suivant besoins individuels
des candidats
LE MANS
FOUGERES
TOULOUSE
LILLE
PARIS
MACON
MARSEILLE
BORDEAUX
AUDINCOURT
STRASBOURG
LILLE
PARIS
FOUGÈRES
LE MANS
STRASBOURG
AUDINCOURT
MACON
BORDEAUX
TOULOUSE
MARSEILLE
Concepteur-vendeur
de cuisines
un vrai métier
à portée de main !
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Concepteur-vendeur de cuisines,
une formation immédiatement
accessible
Présentation
du Syndicat National
Équipement Cuisine
> Objectif
La formation prépare à l’obtention du titre professionnel certifié
de “Concepteur-Vendeur de Cuisines” délivré par le S.N.E.C.
(Syndicat National de l’Équipement de la Cuisine). C’est un titre
national reconnu par les pouvoirs publics (arrêté ministériel du 11
mars 2005 publié au Journal Officiel du 15 mars) et par les professionnels
de la cuisine “à vos mesures”.
Former des vendeurs spécialisés dans l’aménagement de la pièce cuisine,
capables de concevoir, vendre et gérer de façon autonome un projet de cuisine
personnalisé depuis la conception jusqu’à la pose chez le client.
> Public concerné
Après une formation initiale de niveau baccalauréat, vous pouvez intégrer cette
formation dans le cadre d’un contrat de professionnalisation de 12 mois et ce,
quel que soit votre âge.
Cette formation peut également être préparée par tout salarié d’entreprise dans
le cadre d’un Congé Individuel de Formation.
> Conditions d’admission
• Être titulaire du baccalauréat ou niveau équivalent
• Avoir le permis de conduire B
• Satisfaire aux épreuves de recrutement : dossier, tests, entretien.
• Une formation de base serait appréciée dans certains domaines comme
l’agencement intérieur, le dessin technique, les métiers du bois, les techniques de vente…
> Validation
Le certificat professionnel de “Concepteur-Vendeur de Cuisines” est délivré à
l’issue d’un contrôle continu des connaissances réalisé tout au long de la formation et d’un examen final réalisé par des professionnels.
2 STAGIAIRES TÉMOIGNENT
Tony - 21 ans
J’ai connu le secteur de la cuisine pendant mes stages de BEP Vente. Ce
secteur m’a toujours intéressé mais il me manquait la partie technique
et le dessin.
La formation S.N.E.C m’a permis d’acquérir ces connaissances.
Aujourd’hui, j’ai beaucoup plus d’assurance face à la clientèle, et ce
métier est devenu une passion. Dans quelques années, je voudrais devenir responsable d’une équipe commerciale pour transmettre ce que j’ai
appris.
La formation est très enrichissante et indispensable. Si c’était à refaire,
je n’hésiterais pas une seule seconde.
Vanessa - 20 ans
Vanessa a un BEP et un BAC Secrétariat. Elle cumule les petits boulots :
serveuse, barmaid, secrétaire. Vanessa cherche un métier où elle pourra
s’épanouir et gagner un bon salaire.
« J’ai répondu par hasard à une annonce d’un magasin de cuisines, qui
recherchait une vendeuse et qui proposait une formation par alternance ;
ce métier ne correspondait pas du tout à ce que j’avais fait jusqu’alors,
mais comme j’ai un tempérament de battante, j’ai tenté ma chance. »
Après 2 mois dans l’entreprise, Vanessa commence la formation S.N.E.C.
dispensée par le CFA-CFP Sainte-Catherine.
« Tout est intéressant, moi, j’ai préféré le dessin et la technique. Cette
formation m’a surtout permis de découvrir et d’apprendre un métier qui
me passionne et me permet de bien gagner ma vie aujourd’hui. »
Un certificat professionnel
> Combien cela coûte-t-il à l’entreprise ?
Le Syndicat National de l’Équipement de la Cuisine est l’organisation professionnelle ayant pour objectif de former, de promouvoir et de défendre le métier de
concepteur installateur de cuisine disposant d’un magasin et ceci, tant auprès des
pouvoirs publics, associations nationales de consommateurs que des autres tiers.
- 21 ans
*base
Juillet 2006
*Salaires
> Les formations S.N.E.C.
La démarche de professionnalisation du S.N.E.C s’appuie sur la loi du 4 mai
2004 concernant la formation professionnelle tout au long de la vie professionnelle, qu’il s’agisse d’insertion professionnelle (contrats d’apprentissage, de
professionnalisation pour les jeunes et adultes) que de formation continue (plan
de formation de l’entreprise, DIF, CIF), de VAE pour les salariés des magasins
de cuisine.
> Perspectives d’avenir
Les perspectives de développement du marché sont considérables. Seulement
1 ménage sur 2 dispose d’une cuisine intégrée. À ce jour la profession estime
le besoin à 600 vendeurs par an. Grâce à la formation de concepteur-vendeur
de cuisines mise en place par le S.N.E.C. depuis 2000, 340 stagiaires ont été formés. Un peu plus de 8 stagiaires sur 10 sont toujours dans le métier. Nous prévoyons au moins 120 stagiaires pour 2007-2008.
+ charges
21/25 ans
Bac ou Titre
de niveau IV
65 % du SMIC
Autre
55 % du SMIC
Bac ou Titre
de niveau IV
80 % du SMIC
/ mois 817 €
/ an 9 805 €
/ mois 691 €
/ an 8 296 €
/ mois 1 006 € / mois 880 €
/ an 12 068 € / an 10 559 €
Autre
70 % du SMIC
26 ans et plus
SMIC
ou 85 % du SMIC
/ mois 1 068 €
/ an 12 822 €
hors URSSAF
(env. 17 %)
Prise en charge des frais de formation par votre OPCA (variable selon l’organisme).
Au coût salarial s’ajoutent des frais de déplacement et d’hébergement variables selon
la distance du centre de formation au domicile du stagiaire.
*Valeurs calculées sur la base de 35 heures hebdomadaires.
> Avantages et obligations
• L’entreprise est exonérée des cotisations relatives aux assurances sociales
(maladie, maternité, invalidité, vieillesse-décès), d’accident du travail et d‘allocations familiales lorsque le contrat est conclu avec un jeune de moins de
26 ans ou un demandeur d’emploi de 45 ans et plus.
• Les OPCA peuvent prendre en charge la formation du tuteur et aussi les
dépenses liées à l’exercice du tutorat dans la limite de 230 € par mois et
d’une durée maximale de 6 mois.
• Les titulaires d’un contrat de professionnalisation ne sont pas pris en compte
dans le calcul de l’effectif de l’entreprise. Cette disposition s’applique jusqu’au terme du contrat s’il a été conclu pour une durée déterminée (CDD) ou
jusqu’à la fin de l’action de professionnalisation lorsque le contrat est à durée
indéterminée (CDI).
• Les stagiaires bénéficient des mêmes conditions de travail que les autres
salariés. Les heures de formation font partie des heures de travail.
• Un tuteur est désigné afin de suivre la progression des stagiaires en entreprise, et de leur transmettre son savoir-faire. Il est choisi parmi les salariés
qualifiés de l’entreprise. Il doit être volontaire et justifier d’une expérience
professionnelle d’au moins 2 ans dans une qualification en rapport avec
l’objectif de professionnalisation visé. L’employeur peut asurer lui-même le
tutorat s’il remplit les conditions de qualification et d’expérience.
> Combien cela rapporte-t-il à l’entreprise ?
Des objectifs croissants de C.A. sont fixés à partir du 5e mois de formation.
À ce jour, un stagiaire réalise en moyenne un C.A. de 150 000 € sur le temps de
formation.