OFFRE D`EMPLOI Responsable pôle Habitat Privé (H/F) – CDI

3 rue François Truffaut
Pavillon du Lac, Parc de Bercy
75012 Paris
www.apc-paris.com
APC : Agence Parisienne du Climat
@AparisClimat
Agence Parisienne du Climat
OFFRE D’EMPLOI
Responsable pôle Habitat Privé (H/F) – CDI
Parution Décembre 2016 - AGENCE PARISIENNE DU CLIMAT
PRESENTATION DE L’AGENCE PARISIENNE DU CLIMAT (APC)
L’Agence Parisienne du Climat (APC) est une association qui a une double vocation : accompagner gratuitement et
de façon indépendante et objective les parisiens pour réduire les consommations d’énergie et émissions de CO2 ;
contribuer à la transition énergétique du territoire.
Créée fin 2011 à l’initiative de la Ville de Paris, l’APC fédère aujourd’hui plus de 90 partenaires publics et privés des
secteurs du bâtiment, de l’énergie, de la mobilité et de la consommation.
Elle compte 25 salariés et a pour objectifs de :
 Fédérer les acteurs et porter la dynamique du plan climat pour « décarboner le territoire »
 Accompagner le changement des comportements et le passage à l’acte
 Faciliter l’engagement et les prises de décisions pour soutenir les actions de lutte contre le changement
climatique
 Promouvoir la sobriété énergétique, l’efficacité énergétique et les énergies renouvelables
Pour développer ses activités, elle s’appuie sur l'ensemble des Conseillers Info-Energie Climat de Paris et des chargés
d’études. Au sein de cette équipe, trois activités au service des projets de l'Agence :
 Information-Conseil (conseil personnalisé)
 Mobilisation du territoire (évènementiel, sensibilisation, formation)
 Etudes et projets
Le pôle « information et communication » venant en appui des activités opérationnelles, conçoit la stratégie de
communication, met en œuvre les plans d’actions, crée les outils et développe les partenariats.
L’APC contribue à la réflexion sur les sujets énergie / climat sur le territoire parisien et métropolitain, à travers des
projets conduits par l’APC ou en partenariat, des ateliers de prospective, des contributions aux travaux et
concertation menés au niveau francilien ou national.
DESCRIPTION DE L’ACTIVITE DANS LAQUELLE S’INSERE LE POSTE
Dans la continuité des politiques publiques nationales, l’ADEME et les Régions, encouragent la création de
« plateformes territoriales de la rénovation énergétique » (PTRE), portées à l’échelle des collectivités, qui doivent
s’appuyer sur les initiatives locales et s’adresser aux usagers ainsi qu’aux professionnels de la rénovation
(financeurs, assureurs, artisans, maîtres d’œuvre, formateurs, etc.) pour accélérer et massifier les rénovations
des logements privés. Le but de ces plateformes est de regrouper les acteurs de la rénovation et les particuliers
afin d’encourager l’émergence d’un marché (côté offre et côté demande). La récente loi pour la transition
énergétique fait de ces plateformes le levier principal pour encourager la rénovation du parc privé.
A travers le dispositif « CoachCopro Métropole Parisienne », l’Agence Parisienne du Climat porte la PTRE en
copropriété sur le territoire métropolitain.
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Trois leviers principaux sont sollicités :
1. La mobilisation des professionnels relais pour structurer une offre pertinente – ce travail est mené à
l’échelle de la métropole parisienne avec les partenaires
2. L’accompagnement et l’information des copropriétés pour stimuler la demande sur le marché – ce
travail est mené à l’échelle de la métropole parisienne par chaque structure partenaire à l’échelle de son
territoire d’action. L’APC cible les copropriétés parisiennes, en articulation avec le programme « EcoRénovons Paris » lancé sur la mandature actuelle, qui vise à engager 1000 immeubles dans une
démarche de rénovation d’ici 2020.
3. La réalisation d’outils numériques dédiés diffusés sur le site www.coachcopro.com, qui constitue la
plateforme web support de la démarche – ce travail est mutualisé à l’échelle nationale avec les autres
structures portant des PTRE
DESCRIPTION DU POSTE
Poste sous l’autorité : du Directeur des activités.
Objet principal du poste : La mission principale consistera à piloter le pôle habitat privé de l’APC.
Missions
Le Responsable du pôle Habitat privé (H/F) aura pour fonction les missions suivantes. La répartition du poids de
ces différentes missions pourra évoluer en fonction de l’activité de l’APC.
1 – Piloter le pôle Habitat privé
En termes de missions :
 En lien avec l’équipe de direction et plus particulièrement le directeur des activités, définir les objectifs
opérationnels et le plan d’action du pôle, assurer le management de l’équipe,
 Valoriser, développer les activités du pôle, développer les partenariats, et la représentation de l’APC
dans des instances extérieures
 Avoir une vision globale des activités de l’APC sur l’habitat privé et de ses partenaires et ceci dans un
contexte territorial large, être force de propositions sur les leviers d’action dans une perspective de
contribution à la massification
 Assurer la cohérence du dispositif CoachCopro et venir en appui des chargés d’études sur la mobilisation
des professionnels et de l’observatoire métropolitain
En termes d’organisation :



Organiser les comités de pilotage des partenaires,
Suivre l’exécution des missions, élaboration et suivi des plans de charge et rédaction des rapports
d’activité du pôle
Gérer les conventions et le budget liés aux activités du pôle, recherche de financements,
En termes de communication :
Offre d’emploi – Responsable Habitat Privé–Décembre 2016
3 rue François Truffaut
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
Assister l’activité communication dans la définition de la stratégie et la mise en œuvre du plan de
communication sur la rénovation des copropriétés
2
Contribuer à l’animation du réseau de professionnels affiliés au CoachCopro®et appuyer le chargé d’études
« mobilisation des professionnels de la rénovation énergétique »
3
Contribuer à l’observatoire de la rénovation énergétique en copropriétés et appuyer le travail du chargé
d’études de l’APC en charge de ce sujet
4 - Participer aux autres études et projets portés par l’APC
Interlocuteurs internes :
 Directeur des activités
 Directrice de la communication
 Responsable activité Info-Conseil
 Responsable activité Mobilisation du territoire
 Chef de projet CoachCopro®
Interlocuteurs externes :
 Financeurs : Ademe Ile-de-France, Région Ile-de-France, Ville de Paris
 Opérateurs de l’habitat privé
 Prestataires (développement, communication, etc.)
 Partenaires de l’APC
 Acteurs professionnels locaux du territoire et leurs représentants (BET, architectes, fédérations, opérateurs
de l’habitat, banques, etc.)
PROFIL DEMANDE







Diplôme Bac+ 5 (ou expérience professionnelle équivalente) ingénieur, architecte, économie ou sciences
politiques,
Expérience réussie de 5 ans au moins dans des domaines d’activité du pôle
Aptitude au management d’une équipe opérationnelle
Très bonnes capacités rédactionnelles, rigueur, autonomie
Capacité à faire converger un groupe d’acteurs autour d’une solution commune
Connaissance des acteurs et de la problématique du secteur énergie et du bâtiment
Connaissance des politiques énergétiques locales et du changement climatique
Serait un plus :


Connaissance des problématiques et des acteurs de la rénovation énergétique en copropriété
Animation de réseaux professionnels
MERCI D’ADRESSER VOTRE CANDIDATURE + CV, SOUS LA REFERENCE « RECRUTEMENT
RESPONSABLE HABITAT PRIVE », AU PLUS TARD LE 2 JANVIER 2017 A : [email protected]
Offre d’emploi – Responsable Habitat Privé–Décembre 2016