Rapport de rencontre de l`Association pour la voix étudiante du

Rapport de rencontre de l’Association pour la voix étudiante
du Québec ­ 1
du samedi 16 janvier au dimanche 17 janvier 2016 à l'Université Concordia à Montréal
Délégation de l'ADEESE : Dorielle Bouchard (Responsable aux affaires uqamiennes)
Contexte
Le projet de l'AVEQ est né en mai 2015 après que plusieurs associations étudiantes (dont
l'ADEESE) aient quitté une rencontre nationale où se vivaient, des dires de la délégation
présente à ce moment, des dynamiques désagréables et ayant déjà été vécues lors des
congrès de la FEUQ, démantelée au printemps dernier. Les associations dissidentes,
surtout représentant des régions, ont décidé de monter un projet d'association nationale
sur leurs propres bases. L'ADEESE a contribué à ce projet jusqu'à l'automne 2015. Elle a
participé aux rencontres et en a accueilli une au mois d'août. Depuis le 20 janvier 2016,
l'ADEESE a le mandat de participer à l'ensemble des rencontres nationales et de produire
un bilan à remettre au mois d'avril 2016. Ce bilan pourra, ou non, faire des
recommandations quant aux relations externes futures de l'ADEESE. Le présent document fera mention des éléments significatifs de la rencontre et évitera
d'aborder les détails des différents documents adoptés. L'essentiel de la rencontre a porté
sur des politiques et sur l'embauche de coordonnateurs et coordonnatrices pour
l'Association. Les documents suivants ont été adoptés lors de rencontres précédentes et
sont disponibles sur le site internet de l’AVEQ: Règlements généraux, Politique de
développement durable, Politiques de communication, Politique des dons et des prêts, Politique
relative aux responsabilités.
L'ordre du jour était le suivant :
1. OUVERTURE DE L’ASSEMBLÉE
2. NOMINATION D’UN PRÉSIDENT ET D’UNE SECRÉTAIRE D’ASSEMBLÉE
3. LECTURE ET ADOPTION DE L’ORDRE DU JOUR
4. LECTURE ET ADOPTION DU PROCÈSVERBAL DE LA DERNIÈRE RENCONTRE
5. TOUR DE TABLE
6. MISE À JOUR DE COORDINATEUR G É N É RAL
7. EMBAUCHE À LA COORDONATION
8. AFFAIRES FINANCIÈRES
9. NOUVELLES POLITIQUES
10. FORMAT DU PROCÈSVERBAL
11. ADOPTION DES PROCÈSVERBAUX TRADUITS
12. AFFAIRES NOUVELLES
13. PROCHAINE RENCONTRE
14. LEVÉE DE L’ASSEMBLÉE
La rencontre a débuté par un tour de table :
FEUS (Université de Sherbrooke, 1er cycle) : la FEUS a quitté au courant de la fin de semaine, en
annonçant que son retour autour de la table, dans l'avenir, était incertain, compte tenu qu'elle ne
se sentait pas écoutéE;
AGECAR (Rimouski) : Auront un référendum au cours du mois de février.
AÉÉTS (École de technologie supérieure): Aucun référendum prévu cette session.
CSU (Concordia, 1er cycle) : Seule association présentement affiliée à l'AVEQ.
SSMU (McGill, 1er cycle) : Un référendum est prévu en février.
PGSS (McGill, cycles supérieurs) : Un référendum est prévu cette session
AGEUQTR (Trois­Rivières) : Un référendum est prévu au mois de mars.
AELIES (Université Laval, cycles supérieurs) : s'intéresse aux deux associations.
ADEESE : Participe aux rencontres de l’ASSÉ (Association pour une solidarité syndicale
étudiante), l’UEQ et l’AVEQ. N’a pas l’intention d’affilier cette session. Déposera un
rapport des différentes rencontres tout au long de la session.
Coordonnateur général : Médérick Potvin, embauché au cours de la session d'automne 2015, est
présent par skype, il s'occupe des éléments légaux de l'organisation et fait le suivi avec les
associations.
Résumé de la rencontre
Lors de cette rencontre, il y a eu adoption du budget, l’entrevue et l’embauche des nouveaux,
nouvelles coordonnateurs, coordonnatrices et des discussions générales sur les référendums à
venir ainsi que sur les positions et politiques à travailler. La cotisation ayant été votée
précédemment est de 3,50 par session. Il y a par contre des discussions à prévoir quant au fait
que certains­es étudiants­es, comme à l’ETS ou ceux et celles à la maîtrise, ont toujours des
sessions d’été et devront payer plus que les autres. Un sous­comité est donc formé pour voir les
possibilités qui pourront être envisagées par rapport aux cotisations et à la fréquence où elle sera
prise sur les inscriptions. MAGE­UQAC a aussi tenu un référendum d’affiliation, qui lui,
comportait plusieurs choix d’association dans la question. L’indépendance l’a remporté. Le
MAGE a tout de même été mandaté de tenir un nouveau référendum portant sur les associations
nationales à la session d’automne 2016. L’assemblée de l’AVEQ a ensuite procédé aux entrevues
et à l’embauche des candidats­es aux postes de coordonnateurs, coordonnatrices. Il y a donc
maintenant 5 employés­es qui veillent aux affaires administratives, à la communication et à la
représentation interne à l’AVEQ. Ces 5 personnes seront chargées de faire de la représentation
sur les campus durant les référendums tout en respectant la souveraineté locale des différentes
associations.
Rapport de rencontre de l’Association pour la voix étudiante
du Québec ­ 2
du samedi 20 février au dimanche 21 février 2016 à l'Université du Québec à Trois­Rivières
Délégation de l'ADEESE : Xavier Dandavino (Responsable aux affaires externes) et Bélinda
Lauzon (Responsable aux services)
Contexte
Cette participation à la rencontre de l'AVEQ est la première depuis l'adoption, le 20 janvier 2016,
du mandat de participer à l'ensemble des rencontres d'associations nationales. Il est à noter que
cette rencontre se déroulait en même temps qu'un Congrès de l'ASSÉ (Association pour une
solidarité syndicale étudiante) qui avait lieu à St­Félicien. Malgré les efforts (une brève envoyée
dans la semaine précédente) pour recruter des personnes délégués­es pour ses différentes
rencontres, aucun membre n'a répondu à l'appel. Dans les circonstances, l'ADEESE a envoyé des
délégués­es à Trois­Rivières en espérant pouvoir se rendre à la prochaine instance de l'ASSÉ
(plus près de Montréal). Lors de cette rencontre, la délégation de l'ADEESE a défendu ses
positions et mandats politiques en s'intéressant peu aux questions légales et administratives de
l'AVEQ. Enfin, il est important de considérer que l'AVEQ n'existe pas encore au niveau légal, les
associations présentes pouvaient toutefois se prononcer que le cahier de positions et autres enjeux
de la future association, qu'elles aient le mandat de s'y affilier ou non.
L'ordre du jour était le suivant :
1. Procédures d'ouverture
2. Adoption de l'ordre du jour
3. Adoption du procès­verbal de la rencontre du 16 et 17 janvier 2016
4. Tour de table
5. Mise à jour de la part des employées et employés
1. Affaires administratives
1. Mise à jour financière
2. Affaires internes
1. Milieu anglophone
2. Milieu francophone
3. Communications
6. Mise à jour sur les référendums
7. Adoption des documents féminisés et corrigés
8. Positions
1. Nomenclature
2. Cahier de position
9. Situation sur les campus en Inde
10. Prochaine rencontre
11. Affaires diverses
12. Procédures de fermeture
Tour de table des associations présentes
AGEUQTR (Trois­Rivières) : La délégation était composée de deux hommes 1. Une
assemblée générale a eu lieu récemment et de nouveaux règlements ont été adoptés. Un
référendum aura lieu au mois de mars, avec seulement l'option de l'AVEQ dans les choix
proposés.
CSU (Concordia, 1er cycle) : La délégation était composée d'une femme et deux hommes.
CSU est la seule association ayant affilié à l'AVEQ.
PGSS (McGill, cycles supérieurs) : La délégation était composée d'une femme. Si un
référendum est prévu, ce ne sera pas dans l'immédiat. Possiblement à l'automne 2016.
SSMUU (McGill, 1er cycle) : La délégation était composée d'une femme. Un référendum
à questions multiples a récemment eu lieu et il semble que les étudiants­es ne sont pas
fringants de nouveaux frais, ils pourraient voter contre une nouvelle association nationale
en mettant cette question dans le même bateau que toutes les autres.
AEETS (École de technologie supérieure) : La délégation était composée de deux
hommes. L'Association participe aux rencontre de l'UEQ et de l'AVEQ. C'est la première
fois qu'elle s'intéresse aux associations nationales. Un référendum aura probablement lieu
à l'automne 2016.
AGECAR (Rimouski) : La délégation était composée de deux femmes. Un référendum a
présentement lieu. L'ASSÉ, l'UEQ et l'AVEQ sont proposées, mais seule l'AVEQ était
disponible aux dates déterminées pour les visites externes. Un problème technique cause
un report du scrutin au retour de la semaine de relâche.
AELIES : (Université Laval, cycles supérieurs) : L'AELIES participe aux rencontres de
l'AVEQ et de l'UEQ2. La délégation était composée d'un homme.
MAGE­UQAC (Chicoutimi) : La délégation virtuelle était composée d'un homme. La
MAGE sera plutôt passif à cette rencontre étant donné que l'Association n'a pas affilié à
la suite du référendum tenu en novembre.
MCSS (Concordia, campus MacDonald) : La délégation était virtuelle.
1
En lien avec le mandat de participation aux instance valorisant les déléguées féminines, la délégation de l'ADEESE a jugé pertinent de prendre en note le genre auto­affirmé des délégués­es des autres associations autour de la table.
2
Au début du mois de mars, le Conseil d'administration a décidé de ne plus participer aux rencontres de l'AVEQ : http://impactcampus.ca/actualites/laelies­seloigne­de­laveq/
ADEESE : La délégation était composée d'un homme et d'une femme. L'Association s'in­
téresse également à toutes les organisations nationales, même si elle a davantage contri­
bué aux travaux de l'AVEQ. Aucun référendum n'est prévu cette session d'hiver 2016.
Comité de coordination : 3 employés­es présents­es: Nicolas, Marjorie, Isaac. Les autres
employés­es (Sofia et Ben) étaient partiellement présents­es par skype.
Mise à jour des employés­es
Administratif : Les employés­es travaillent présentement sur plusieurs dossiers
administratifs tels que l'ouverture d'un compte en banque, la fourniture de matériel, la
recherche d'un bureau à louer. L'assemblée présente devra faire des résolutions
concernant les cartes de crédits de l'AVEQ. Ce fut fait pour 3 employés­es de l'AVEQ.
Bien que toutes les associations présentes puissent voter, l'ADEESE s'est abstenue sur les
questions financières car elle ne désire pas en porter les responsabilités. Il a également été
question de se doter d'une assurance pour l'AVEQ. Enfin, l'assemblée a entériné le
budget, lequel contenait des dépenses prévues pour les services d'un avocat et d'un
comptable pour la mise en place légale de l'entreprise.
Interne : D'autres employés­es ont plutôt travailler sur les règlements et politiques de
l'AVEQ. Un certain nombre de documents devaient être corrigés et féminisés depuis la
dernière séance. De plus, un cahier de positions, dont le contenu sera soumis aux
membres de la présente assemblée, a été préparé. Enfin, un travail de représentation a été
fait auprès de différentes associations intéressées par l'AVEQ. Il y a eu présence lors de la
campagne référendaire à l'AGECAR.
Communications : L'employé responsable aux communications a fait part des
avancements des travaux concernant le site web, les plate­forme twitter et facebook.
Toutes ses plate­formes sont en marche et on travaille présentement au développement du
graphisme et de l'identité visuelle de l'AVEQ.
Suite au rapport des employés­es, l'Assemblée a résolu de mandater le comité de
coordination de rédiger une politique de remboursement pour le travail de représentation.
En attendant, le comité de surveillance3 établira des barèmes de remboursement.
Mise à jour sur les référendums
L'AGECAR était très satisfaite du travail effectué par les employés­es de l'AVEQ. Le
référendum se déroule bien, sauf pour la question des modalités de vote qui a posé
problème et qui causera un retard dans le scrutin. 3
Le comité de surveillance est composé de délégués­es de différentes associations. Il veille au respect des mandats par le comité de coordination.
Au SSMU, le référendum aura lieu du 7 au 18 mars 2016. L'externe du SSMU s'est fait
mandatée par son conseil de coordonner le comité du « Oui à l'AVEQ ». L'UEQ ne fera
pas partie des choix.
À Trois­Rivières, les dispositifs référendaires sont en train de se mettre en place. La
campagne débutera la semaine du 14 mars et le vote aura lieu à la fin de la semaine
suivante. La politique référendaire est très stricte et interdit toute mobilisation venant de
l'extérieur.
Adoption de documents institutionnels révisés
Plusieurs documents ont été révisés, corrigés et féminisés. Les documents en question
étaient le règlement électoral, la politique de dons et prêts, la politique relative aux
responsabilités et le plan de développement durable.
Positions
L'employée explique qu'elle a, conformément au mandat qui lui a été donné, rédigé un
cahier de position préliminaire à partir des positions communes aux associations autour
de la table, mais également de positions originales qui mériteraient de faire partie d'un
cahier de position d'une association nationale. Les associations ont commencé par faire
un tour de table de leur appréhension sur la meilleure manière de travailler avec le
document. La question du consensus a été abordée. Les associations se sont mises
d'accord pour lire et évaluer les positions du cahier une à la fois et ainsi tenter d'en
adopter un nombre appréciable, notamment parce qu'il a été mentionné dans plusieurs
arguments anti­AVEQ que ce qui lui faisait le plus de tort en ce moment dans ces
tentatives d'affiliation, c'est le fait qu'elle n'avait pas de positions. L'unanimité est requise
pour adopter une position, les positions pour lesquelles il y aurait, soit trop d'abstentions,
soit au moins un vote en défaveur, seront mises en dépôt automatiquement.
Les travaux sur le cahier de position débutent4 :
1ère partie sur les enjeux environnementaux : Un certain nombre de positions ont été
adoptées en lien avec, notamment, le transport de pétrole ou de gaz et le développement
de programmes d'exploitation de pétrole ou de gaz de schiste. L'ADEESE a voté en
faveur de la plupart de ces positions, conformément à ses mandats. L'adoption de
quelques positions a été litigieuse, particulièrement parce que les projets d'exploitation et
de transport d'hydrocarbures ont un impact important sur l'insertion professionnelle des
étudiantes et étudiants membres de l'AEETS, association présente autour de la table.
2e partie sur les enjeux du féminisme, de l'inclusivité et de la diversité : Des positions ont
été adoptées en vertu des principes d'inclusivité, de la reconnaissance du statut particulier
des autochtones, des droits linguistiques. L'ADEESE s'est surtout intéressées aux
questions féministes et linguistiques.
3e partie sur les enjeux régionaux : Plusieurs positions traitant du financement des
universités et de leur importance pour le développement régional ont été présentées.
L'ADEESE a surtout appuyé les motions qui concernaient un enjeu d'accessibilité aux
études supérieures.
4e partie sur la justice fiscale et sociale : Des propositions relatives au contexte
d'austérité, aux méthodes d'augmentation des revenus du gouvernement et qui
considèrent, de près ou de loin, la redistribution des richesses vers les programmes
sociaux, ont été adoptées. L'ADEESE a appuyé la majorité de ces énoncés. La question
du droit de grève étudiant n'a pas été résolue puisque trop d'associations autour de table
n'avaient pas de position à cet égard.
5e partie sur la condition étudiante : Les associations se sont entendues sur un libellé qui
convenait, somme toute, à la plupart d'entre elles, concernant les frais de scolarité : « Que
l’AVEQ milite pour la réduction des frais scolarité dans une perspective de gratuité
scolaire balisée ». D'autres positions ont été adoptées concernant le financement de la
recherche, les frais des étudiants­es internationaux, le mode de financement des
universités. Une motion importante a été votée à l'effet de revendiquer une rémunération
pour tout stage obligatoire dans le cadre d'une formation (dont font partie les stages en
éducation).
Fin des travaux sur le cahier de position : Les association ont demandé au comité de
coordination de publier ce qui avait été adopté afin de faciliter les affiliations et de
fournir de la documentation pour que les associations abstentionnistes prennent position
d'ici à la prochaine rencontre. Effectivement, un nombre important de positions n'ont pas
été traitées et une nouvelle séance sera nécessaire afin de terminer l'adoption de positions
à l'AVEQ.
4
Pour voir le résultat final de ces travaux, visiter l'adresse suivante : http://aveq­nous.ca/wp­
content/uploads/2016/02/Cahier­de­positions­AVEQ­2016_Fev_1.pdf
Procédures de fin
Les associations ont donné des priorités de travail au comité de coordination. L'ADEESE
s'est peu mêlée de cette question. La prochaine rencontre aura lieu à la fin de semaine du
2­3 avril. Une assemblée de fondation devrait avoir lieu au cours du mois de mai.
Fin de la rencontre à 13h20, le dimanche 21 février 2016.