Coordinateur Nord (h/f) Offre d`emploi

Coordinateur Nord (h/f)
Offre d’emploi
VIA Don Bosco soutient des organisations en Afrique, en Asie et en Amérique Latine. Celles-ci ont pour
objectif d’améliorer les compétences professionnelles et sociales de jeunes (adultes) défavorisés de façon
à les intégrer dans le monde du travail. De plus grâce à nos projets d’éducation au développement, nous
créons des liens entre des écoles belges et nos partenaires de Sud. De cette manière, nous contribuons à
ce que les jeunes deviennent de vrais citoyens du monde.
En tant que Coordinateur Nord, vous êtes le supérieur hiérarchique direct de l’équipe éducation au
développement. Pour l’instant, cette équipe est composée de trois personnes: le coordinateur et deux
responsables éducation au développement. En dehors des responsabilités liées à la direction
opérationnelle de l’équipe, le Coordinateur Nord joue également un rôle opérationnel / de mise en
œuvre.
Les responsabilités principales du service Nord sont: 1) la planification, le suivi et la justification de
programmes et projets subsidiés par des bailleurs de fonds institutionnels (publics et privés); 2)
développement de l’offre pédagogique de VIA Don Bosco selon la vision et la valeur ajoutée de
l’organisation ; 3) l’acquisition et l’accompagnement d’écoles partenaires pour la mise en œuvre de l’offre
pédagogique de VIA Don Bosco; 4) l’introduction de demandes de subvention auprès des bailleurs de
fonds institutionnels.
Le service Nord joue également un rôle clé vis-à-vis d’autres services de VIA Don Bosco – raison pour
laquelle le Coordinateur Nord travaille en collaboration étroite avec le Coordinateur Qualité, le
Coordinateur Sud, le Coordinateur Finances et Administration et l’équipe fundraising / communication.
Entrée en service:
immédiate
Lieu de travail:
195 Bd. Léopold II, 1080 Bruxelles
Responsabilités principales:
People management:
-
Maintenir des relations de travail ouvertes, constructives et efficaces avec les membres du Comité de
Gestion, les autres Coordinateurs et les responsables éducation au développement (ED)
-
Planification et suivi des activités du service Nord
-
Encadrement et évaluation des responsables ED
-
Assurer la formation continue des responsables éducation au développement dans le domaine de l’ED
(développement d’une offre pédagogique de qualité ; gestion des processus d’échange avec les
écoles partenaires du Sud ; etc.) ; gestion du cycle de projet / programme -- spéc. planification et
suivi; et la gestion financière et administrative de programmes et de projets
Vis-à-vis des bailleurs de fonds institutionnels:
-
Introduction de demandes de subvention de qualité dans les délais prévus
-
Dialogue et défense des intérêts de VIA Don Bosco de manière professionnelle
Mise en œuvre:
-
Assurer le développement continu d’une offre pédagogique de qualité qui prend en compte la vision,
la valeur ajoutée et les principaux thèmes de VIA Don Bosco (droit à l'éducation mettant l'accent sur
la formation professionnelle et technique et le travail décent; les objectifs de l'éducation dans le
cadre des OMD et du post-2015 ; dialogue avec le Sud)
-
Expansion du réseau d’écoles partenaires pour l’éducation au développement en Belgique et dans le
Sud : acquisition et accompagnement des écoles ; promotion de l’offre pédagogique
-
Maintenir et promouvoir les synergies et les partenariats stratégiques avec d’autres ONGs
Profil recherché:
-
Titulaire d’un Master
Au moins 3 ans d’expérience dans une position similaire dans le secteur de développement / de
l’éducation au développement ou dans l’enseignement; 5 ans d’expérience dans la gestion d’équipe
-
En termes de leadership:
o Esprit analytique et stratégique
o Excellente compétence organisationnelle; capacité à travailler de manière orientée vers des
résultats et la résolution de problèmes
o Flexible et résistant/e au stress; vous êtes capable de gérer le changement et la résistance
o Vous cherchez à atteindre d’excellents résultats et à améliorer continuellement la
performance de votre équipe
o Vous êtes capable de coordonner et de motiver une équipe, de stimuler des bonnes relations
de travail et d’encadrer les membres de votre équipe de manière appropriée
-
En termes de contenu et de capacités techniques:
o Familiarité avec l’enseignement secondaire belge (communauté flamande et communauté
francophone)
o Familiarité avec la gestion axée sur les résultats, y inclus la gestion financière de programmes
et de projets
o Excellente capacité de rédaction et succès démontrable avec des demandes de subsides et le
rapportage auprès de donateurs institutionnels
o Excellentes compétences informatiques —spécifiquement MS Office, spreadsheets, gestion
de bases de données
o Très bonne connaissance du français et du néerlandais (oral et écrit) – le bilinguisme est une
exigence
Être prêt/e à vous rendre à l’étranger occasionnellement dans le cadre de votre travail
Grandes affinités avec le secteur des ONG et la mission et les valeurs défendues par VIA Don Bosco
-
Nous offrons :
-
une fonction motivante dans un secteur porteur d’enjeux fondamentaux au sein d’une organisation
en pleine évolution
un contrat à temps plein à durée indéterminée avec période d’essai
une rémunération adaptée à la fonction, selon les barèmes de VIA Don Bosco
13ème mois; indemnité pour les déplacements domicile-lieu de travail; assurance groupe
Intéressé/e?
Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 16 juillet 2014 à Maud Seghers, Directrice VIA Don
Bosco, 195 Boulevard Léopold II, 1080 Bruxelles. Ou par mail à l’adresse: [email protected]
Les entretiens auront lieu une fois la shortlist établie. Les candidats intéressés sont invités à répondre
rapidement. Nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus dans la shortlist. Si VIA Don Bosco
ne vous a pas contacté dans les 4 semaines qui suivent la clôture de cette offre d’emploi, vous pourrez
supposer que le poste a été attribué.