Près de 10 000 demandeurs d`emploi en Centre Isère Note de

En partenariat avec le CTEF Centre Isère et le
Syndicat Mixte Pays du Sud Grésivaudan
Note de conjoncture
Centre-Isère
Avril 2015
DEMANDE D’EMPLOI AU 31 DÉCEMBRE 2014
EN BREF
Total demandeurs d’emploi
SOURCES
Evolution sur 1 an
(catégorie A, B et C)
CENTRE ISERE
9 984
Voironnais Chartreuse
6 865
Dont jeunes <26 ans
1 418
Sud Grésivaudan
3 137
Dont jeunes <26 ans
656
 + 7,5 %
 + 6,1 %
 +4,3 %
 + 10,7 %
 + 15,7 %
ISERE
89 050

+ 7,6 %
RHONE ALPES
489 193

+ 7,2 %
NOS VOISINS
Isère Rhodanienne
Nord Isère
Bassin Grenoblois
14 138
22 926
41 911



+ 6,1%
+ 6,9 %
+ 8,4 %
Ces statistiques sont
issues
des données
communiquées par la
DIRECCTE / Ministère
du
Travail.
Elles
concernent
les
Demandeurs
d’Emploi
en Fin de Mois classés
en catégorie A, B et C,
c'est-à-dire tenus de
faire des actes positifs
de recherche d’emploi,
qu’ils aient travaillé ou
non le mois précédent.
Près de 10 000 demandeurs d'emploi en Centre Isère
Entre décembre 2013 et décembre 2014, on observe une progression du nombre de demandeurs d'emploi (cat A, B et
C) en Centre Isère de +7,5 %. Cette augmentation est proche des tendances départementales et régionales.
On compte 9 984 demandeurs inscrits.
C’est sur le sud Grésivaudan que l’augmentation du nombre de demandeurs est plus forte : +10,7 %.
En 3 ans, le nombre de demandeurs d'emploi du Centre Isère a augmenté de + 22 %, ce qui est légèrement inférieur à
l'évolution sur l'ensemble de la région (+ 25 % ).
Enfin, le chômage des hommes augmente plus fortement que celui des femmes en Centre Isère (+ 10,6%). Les femmes
restent malgré tout majoritaires dans la population des demandeurs d'emploi (51,4%).
9 984 demandeurs d'emploi en décembre 2014
10000
8149
4342
3807
9057
9290
4847
4903
4210
4387
9984
5130
4854
TOTAL CI
HOMMES
FEMMES
0
1
La part des demandeurs d’emploi jeunes et seniors augmente
Le nombre de jeunes demandeurs d’emploi a progressé de manière plus forte en centre Isère qu’en moyenne
régionale. Sur un an, on assiste à une augmentation de + 12,1 % (Rhône Alpes : + 7,3%). Sur 3 ans, la hausse est de +
27 % (Rhône Alpes : + 19%)
Cette progression du nombre de jeunes demandeurs d’emploi est particulièrement significative dans le sud Grésivaudan.
Quant aux demandeurs d'emploi de + de 50 ans, leur progression annuelle est de + 10% en Centre Isère (à peu près
comme en Rhône Alpes), et de 32 % sur 3 ans (+ 41 % en RA).
40 % des demandeurs d'emploi sont soit jeunes, soit seniors
2223
2300
1952
2023
1592
1649
1683
1776
1397
< 25 ans
50 ans et +
0
+ 50 % de demandeurs d’emploi de très longue durée en 3 ans
C’est le nombre de demandeurs d'emploi de très longue durée (au moins 2 ans) qui a tout particulièrement progressé
en Centre Isère: +11 % (+14 % en Rhône Alpes) en un an... et + 50% entre décembre 2011 et décembre 2014 (RA :
+60%).
3 800 demandeurs d’emploi de longue durée
6500
5777
5156
6173
5571
inférieur 1 an
1 à 2 ans
2 ans et +
1697
1296
1736
1544
1971
1870
1748
1941
0
2
Une durée de chômage variable selon l’âge et la catégorie socioprofessionnelle
En Centre Isère, la durée moyenne de
chômage est de 380 jours (très légèrement
inférieure à la moyenne régionale, et inférieure
à la moyenne nationale qui est de 434 jours).
L’ICDC : un nouvel indicateur de durée du chômage
Exprimé en nombre de jours, l’Indicateur Conjoncturel de Durée au
Chômage permet de mesurer les effets de la conjoncture sur le
marché de l’emploi (opportunités d’emploi). Il permet également de
déterminer les catégories de demandeurs d’emploi les plus
« employables » c’est à dire celles qui sortent plus facilement du
chômage. Certaines précautions méthodologiques sont à prendre.
Par exemple, on sait que le public « jeune », quand il ne peut
prétendre à indemnités, ne se réinscrit pas systématiquement à
Pôle emploi, même si il recherche un emploi.
Les jeunes ont traditionnellement une durée
de chômage inférieure (voir précaution
méthodologique en encadré), quand les
seniors connaissent une durée moyenne de
chômage de 648 jours (583 jours en RhôneAlpes).
Les catégories socio-professionnelles les plus fragilisées sont :
- les ouvriers, en lien notamment avec la dégradation du recours à l’intérim,
- les cadres (y a t il un effet âge, avec une part de seniors plus forte?), et ce de manière particulièrement forte en Centre
Isère.
Une durée du chômage plus importante chez les seniors...
648
700
600
583
500
380
400
373
387
300
393
393
383
200
239
Rhône Alpes
Centre Isère
229
100
0
TOTAL
hommes femmes jeunes seniors
... et chez les cadres
465
500
400
380
387
406
414
378
377
300
376
392
392
Rhône Alpes
Centre Isère
200
100
0
ouvriers
TOTAL
prof intermédiaires
employés
cadres
Source : Pôle emploi – Traitement Maison de l'Emploi
3
Léger
recul PRIVE
de l'emploi
salarié
privéTRIMESTRE
en Isère 2014)
EMPLOI
SALARIE
EN ISERE
(QUATRIEME
PLOI AU 31 DÉCEMBRE 2013
Entre décembre 2013 et décembre 2014, l'emploi salarié privé en Isère a
légèrement baissé (-0,4%), totalisant un peu plus de 337 000 salariés sur le
département.
Cette baisse concerne notamment l'agglomération grenobloise (qui comprend le
bassin de Voiron) : -0,6 %, ainsi que le bassin de Vienne (-1,1%).
Rappelons que l'emploi salarié privé avait enregistré une petite augmentation en
Isère sur la période 2012/2013 (+0,6%).
SOURCES
Ces statistiques concernent
l’emploi salarié privé à
l’échelle du département de
l’Isère (et non du Centre
Isère). Elles sont issues des
données Acoss / Urssaf au
quatrième trimestre 2014.
L’emploi en intérim connaît des mouvements d’effectifs importants. Ainsi, entre
2011 et 2012, il avait chuté de 11 %, pour augmenter de 12 % entre 2012 et 2013. Une nouvelle baisse est enregistrée
entre le 31/12/2013 et le 31/12/2014 : -3,7 %.
Trois secteurs le bâtiment, l’industrie et le commerce connaissent sur un an une baisse d’effectifs en Isère :
- BTP : -1,2 %,
- industrie : -1%,
- commerce : -0,8 %.
Les secteurs qui maintiennent leurs effectifs, avec chacun une augmentation de + 0,4 % sur 1 an sont:
- l'hôtellerie restauration,
- les services.
2
1,5
1
0,2
0
2
1,5
0,4
0,4
-0,1
1
0,6
0,5
-0,4 -0,8
-2,1 -0,6 -1,2
-1,3 -1,6
-1
-0,7
-0,4
0
-1
-1
-2
-2
-3
-3
Hôtellerie restauration
Services
Commerce
Evolution 2011/12 (T4)
BTP
TOTAL ISERE
Industrie
Evolution 2012/13 (T4)
Évolution 2013/2014 (T4)
On observe une progression des embauches entre 2013 et 2014, portant exclusivement sur des CDD courts (+ 9,8 % en
Isère).
Les secteurs qui ont vu les plus fortes augmentations de déclaration d’embauche en Rhône-Alpes concernent le
tertiaire (soutien et services administratifs, activités scientifiques et techniques, hébergement / restauration). A l’inverse,
le BTP a enregistré une baisse de 12 % de ses déclarations d’embauche.
Rédaction du tableau de bord :
Maison de l’Emploi et de la Formation des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan :
 Thomas FAURE – [email protected] – 04.76.93.17.84
www.emploi-paysvoironnais.org
Directeur de publication : Marie-Elisabeth Jean – Présidente de la Maison de l'Emploi et de la Formation des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan
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