Télécharger l`horaire de la journée - L`Arc-en
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Dans Portneuf, ma santé psychologique : j’y travaille! Journée de mobilisation Date: 7 octobre 2014 Lieu: Centre Multifonctions, 375 rue St-Joseph, Saint-Raymond de Portneuf Horaire 8 H à 8 h 30 : Accueil et inscriptions Présentation des activités du matin, par monsieur Roger Bertrand animateur 8 H 30 : Mot de bienvenue par le maire de Saint-Raymond, et vice-président le la CRÉ et de monsieur Luc Tremblay président de l’Arc-en-Ciel. 8 H 40 : Présentation du projet et de la Journée de mobilisation, madame Dominique Renaud, agent de projet et de lutte contre les préjugés, lʼArc-en-ciel de Portneuf 9 H : « La main d’œuvre dont vous avez tant besoin est disponible» Avec monsieur Stéphane Isabelle, directeur Emploi-Québec pour Portneuf, Dans la capitale nationale le taux de chômage annuel est de 5,1 %, le marché du travail est en excellente position. Par contre, sur le territoire de Portneuf, vouloir atteindre le plein emploi, jumelé au vieillissement de la population active, signifie que les employeurs doivent maintenant gérer leurs ressources humaines dans un contexte de rareté de la main-d’œuvre. L’utilisation de tous les talents et de toutes les compétences devient essentielle pour maintenir et développer notre compétitivité. Ces talents sont disponibles, il n’en tient qu’à vous de les découvrir. Et de découvrir les programmes d’aide financière pour innover. 9 H 30 Période de questions 9 h 45: Pause réseautage: les participants sont invités à prendre un café et à se rendre aux différents kiosques, échanger entre eux, rencontrer des partenaires potentiels. 10 h 15: « Les bénéfices d’un Plan de santé et mieux-être au travail » Dans le milieu de la santé au travail, le plan de santé et mieux-être mis en place par la direction d’Alcoa à son usine de Deschambault est souvent cité en exemple au Québec et à l’extérieur. Les responsable du programme de santé et mieux être, expliquent pour répondre à quels besoins de santé globale, et comment le plan de santé et mieux-être a été mis en place dans l’usine, avec la collaboration de quels acteurs et quels en sont les bénéfices concrets tant pour l’entreprise que pour ses travailleurs. Ils témoignent que parfois de petits gestes non-couteux ont un impact énorme. Avec monsieur Stéphane Plamondon, responsable aux ressources humaines et madame Geneviève Lessard infirmière 11 h 00 « Nous sommes des personnes pas des maladies» L’expression «Sortir du placard» prend ici une autre signification. Quatre personnes connues, que vous croisez à l’occasion, que vous avez vues et entendues à la télévision, viennent à visage découvert expliquer comment elles travaillent et sont des citoyens actifs, dynamiques, tout en vivant avec la dépression, le trouble bipolaire, la schizophrénie ou un trouble anxieux. Avec monsieur Luc Vigneault, pair-aidant et auteur, monsieur Réal Jobin, spécialiste en électro, madame Véronique Bannon, comédienne et femme d’affaires, et monsieur Michel Charest, entrepreneur, propriétaire de son entreprise dans Portneuf. 11 h 45: période de questions 12 h : Rendre votre milieu de travail plus sain: Comment vous aider ! La santé mentale constituant une importante composante de la santé en milieu de travail, un certain nombre d’initiatives ont surgi au cours des dernières années dans le but essentiellement de favoriser des milieux de travail sains, en informant, en outillant et en accompagnant au besoin les employeurs. Il demeure nécessaire, voire indispensable, de bien saisir les besoins d’employeurs, d’organismes ou de milieux qui, en raison de leur taille, de leur situation géographique, ou de leurs domaines d’activités, auront des besoins spécifiques en matière d’information, de formation, d’instrumentation ou d’accompagnement, toujours dans le but de favoriser des environnements de travail sains. La plénière de cet après-midi, organisée par LʼArc-en-Ciel, avec la collaboration et l’appui de la Commission de santé mentale du Canada et du Groupe Entreprises en santé, sera justement l’occasion d’être à l’écoute des besoins des employeurs de la présente région. Avec monsieur Roger Bertrand, co-fondateur, président et directeur par intérim, Entreprises en santé, le Dr François Borgeat, de la Commission de santé mentale du Canada, et monsieur Bertrand Gignac, directeur, l'Arc-en-ciel de Portneuf 12 h 15 : Diner et réseautage Après-midi 13 h 30 : Présentation des activités au programme et déroulement, avec Richard Langlois, de lʼAGIR (Alliance des groupes d’interventions en santé mentale) 13 h 40 : Le rôle de la Commission de santé mentale du Canada et son soutien à la plénière qui suit, avec le Dr François Borgeat, Commission de santé mentale du Canada 14 h : « titre à venir». Psychiatre reconnue, la Dr Renée Robichaud vient en termes clairs et faciles à comprendre, donner l’information juste, la meilleure façon de lutter contre les idées reçues et d’aider notre communauté, sur les principales maladies en santé mentale et les symptômes associés. Elle lève le voile sur la dépression, le trouble bipolaire, les dépendances ou la schizophrénie par exemple, les traitements appropriés et le rôle que chacun d’entre nous peut avoir sur le rétablissement d’une personne atteinte, que ce soit au travail ou dans la vie personnelle. 14 h 15: Période de questions 14 h 45: Ateliers thématique et plénière Des spécialistes qui seront les animateurs des différents ateliers présentent leur compétences et champs de travail. Puis, réunis autour de cinq thèmes concerts, tous les participants ont l’occasion de transmettre leurs besoins (Information? Formation? Prévention? Aide à la mise en place de programme d’aide aux employés? Aux employeurs? Aide financière à l’emploi? ). En recueillant les besoins uniques à la région, il devient possible d’apporter des réponses, de se questionner sur des préjugés qui nuisent au développement de nos entreprises et de nos communautés, den bien comprendre les défis pour les employeurs et les organisations qu’on y retrouve, puis d’orienter conjointement nos efforts en conséquence. Cette activité a pour but de trouver ensemble des solutions, et se mettre en contacts avec les organismes et spécialistes qui peuvent vous apporter aide et support. Portneuf est un territoire rural et semi-rural, à la fois étendu et parfois isolé. Quel est le portrait dans la région au niveau de la santé mentale? Quels sont les besoins identifiables des entreprises chez qui les congés pour cause psychologique sont un fardeau à la fois fiscal et humain? Comment aider la population de Portneuf pour mettre en place des stratégies aidantes impliquant tous et chacun? Comment promouvoir l’importance de la santé mentale globale en réunissant les différents acteurs locaux du monde des affaires et du réseau des organismes spécialisés ? Durée: 60 minutes Thèmes des ateliers: •Atelier 1. La prévention, importance et guide d’action L’adage le dit : «Vaut mieux prévenir que guérir ». En 2014, les couts reliés à la santé mentale au travail sont une charge pour l’employeur, et témoignent dune détresse grandissante au sein de notre population, la prévention devient un acte essentiel. Comment éviter qu’une organisation rende malade ses propres employés ? Quels sont les outils nécessaires pour faire de la prévention ? Animatrice et rapporteuse : Madame Céline Proulx, formatrice, centre La croisée •Atelier 2. Connaitre les signes de la détresse psychologique : comment intervenir, comment aider ses employés. Comment aider au rétablissement d’un employé devant s’absenter pour cause de détresse psychologique. Animateur et rapporteur : Monsieur Louis- Maxime Renaud, directeur, Chambre de commerce de Saint-Raymond •Atelier 3. La réinsertion au travail : La réinsertion au travail requiert beaucoup de planification, de soutient et de flexibilité de la part Dun employeur qui gère des budgets et échéanciers très restreints. Quels sont les défis? Quelles approches peuvent accroitre le succès dune bonne réintégration et s’assurer que votre employé, ou vous- mêmes, soyez prêts à reprendre le travail sainement, tout en restant productif et mobilisé ? Madame Rosalie Bérubé-Lalancette, chargée de projet sur l’intégration au travail en santé mentale, Association québécoise de réinsertion psychosociale AQRP •Atelier 4. La stigmatisation et les préjugés : les employeurs ont un énorme pouvoir sur la non employabilité. Comment la stigmatisation peut-elle nuire à un milieu de travail, une famille, une communauté? Elle peut décourager un employé de chercher de laide, ou même à l’employeur de réaliser que certains de ses comportements ou ceux de collègues nuisent à la santé mentale de leurs employés. Nous la pratiquons peut-être sans en être conscient. Comment aider à éliminer les préjugés? Animatrice et rapporteur : madame Marie Gagné, chargée de projet et formatrice en lien avec le processus de rétablissement, AQRP •Atelier 5. Un plan de santé et mieux-être au travail adapté à votre entreprise : Pas besoin de beaucoup d’argent pour mettre en place un plan qui garde vos employés, vous-mêmes et par conséquence votre entreprise en santé, motivés, productifs. Avec les bonnes ressources, un employeur peut mettre en place un plan de santé globale dans son entreprise, son commerce. Pour définir vos besoins, et trouver les bonnes ressources. Animateur et rapporteur: monsieur Steve Dubois, coordonnateur, lʼArc-en-ciel de Portneuf 15 h 30: Plénière. Au nom des participants des ateliers, chaque animateur rapporte et fait la synthèse des discussions et des besoins exprimés dans son atelier. Les participants sont invités à prendre connaissance du portrait de la région, qui se dresse au fur et à mesure des interventions, des problématiques et des ressources disponibles. Puis, tous sont invités à participer aux échanges. 16 h 15 : Ma santé psychologique : j’y tiens ! Monsieur Richard Langlois 16 h 30: Mot de la fin, monsieur Bertrand Gignac, directeur, lʼArc-en-ciel de Portneuf, madame Dominique Renaud, agent de projet, lʼArc-en-ciel de Portneuf .