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…………Communiqué de Presse……….........Communiqué de Presse….......... Validation des Acquis de l’Expérience : Obtenir un diplôme par l’expérience Paris, 30 janvier 2012 Le Groupe IGS Formation Continue vient de délivrer le titre certifié ESAM de niveau 2 de « Responsable en gestion (Bac+4) » à 4 directeurs de restaurant Quick suite à des parcours VAE. Depuis 18 mois, IGS Formation Continue s’est engagé pour accompagner en VAE, 55 salariés du Groupe Quick en France. En 2012, environ 15 nouveaux directeurs de restaurant présenteront leur portefeuille de preuves devant un jury d’universitaires et de professionnels pour le titre certifié de niveau 2 de Responsable en gestion (Bac+4). Actuellement, la restauration rapide et la grande distribution permettent à de nombreux salariés de s’engager dans des parcours VAE. Les parcours VAE concernent, soit des salariés qui décident à titre individuel de s’engager dans la démarche et obtiennent un financement CIF ou DIF, soit des salariés auxquels les employeurs proposent cette démarche. Celle‐ci requiert dans tous les cas une volonté individuelle de reconnaissance professionnelle avec l’objectif d’évoluer dans son métier ou de »booster » sa carrière. Le taux de réussite proche de 90% du Groupe IGS Formation Continue, rend la démarche VAE attractive pour les entreprises qui souhaitent valoriser et reconnaître les compétences de leurs salariés tout au long de leur parcours professionnel. IGS Formation Continue accompagne chaque année, environ 50 salariés, sur les titres RH, ESAM et ICD, notamment pour le Groupe Quick, la FNAC, Casino, les Pages Jaunes, etc. Rappelons que toute personne, salariée ou non, peut prétendre à un titre en VAE, si elle a au moins 3 ans d'expérience en relation avec le diplôme recherché. Le titre obtenu en VAE a la même valeur que celui obtenu par la formation initiale, classique ou en alternance, ou par la formation continue. Aucune mention VAE n’apparaît sur le titre délivré. Le Groupe IGS Formation Continue propose la Validation des Acquis de l’Expérience depuis 2006. Il en maîtrise parfaitement l’ingénierie pédagogique, que son expérience lui a permis d’améliorer. Les candidats peuvent effectuer leur cursus en VAE dans un délai de 6 à 9 mois. L’organisation de 2 Jurys VAE par an permet une meilleure réactivité notamment pour les salariés en recherche d’emploi. Très récemment, l’accompagnement des stagiaires a été renforcé. Suite à l’entretien de Recevabilité, le projet est validé par une équipe de consultants professionnels. Quand un candidat s’inscrit dans un parcours VAE, IGS Formation Continue lui propose un accompagnement et une méthodologie lui permettant d’élaborer dans les meilleures conditions son Portefeuille de Preuves. L’accompagnement personnalisé se structure sur des échanges avec un professionnel lors d’entretiens individuels (consultant référent) et dans le cadre d’ateliers (4 à 5 salariés préparant le même titre). Afin optimiser ses chances de réussite, une Commission préparatoire au jury permet au candidat de retravailler son Portefeuille de Preuves. Rappelons que IGS Formation Continue bénéficie d’un partenariat avec le FONGECIF Ile‐de‐France, lequel prend en charge plus de 80% du coût du parcours VAE. Contact ‐ Presse Agence MCM Elodie AUPRETRE et Marie‐Claude ZITRONE Tél. : 04 91 31 47 37 – Mail. e.aupretre@agence‐mcm.com …………Communiqué de Presse……….........Communiqué de Presse….......... Validation des Acquis de l’Expérience : Obtenir un diplôme par l’expérience Paris, 30 janvier 2012 Chiffres clés (janvier 2012) Candidats en VAE (moyenne par an) Durée du parcours en VAE Tarifs Branches Professionnelles concernés Financements Environ 50 salariés, ESAM, ICD, RH 6 à 9 mois Titre certifié Master 2 : ‐ demandeur d’emploi : 3 425 € ttc ‐ salarié : 5 090 € ttc Titre certifié Master 1 : ‐ demandeur d’emploi : 3 100 € ttc ‐ salarié : 4 165 € ttc Restauration rapide Grande distribution Demandeurs d’emploi : pôle emploi, certains cons
régionaux, convention de reclassement personnal
Salariés : congé VAE (CIF) financé par un OPACIF, P
de formation de l’entreprise, DIF ; Témoignage Sophie Rooryck. Responsable Développement RH et Formation. France Quick SAS. « Nous souhaitions professionnaliser nos directeurs de restaurant en 2006 à la fois dans leur quotidien mais également en abordant des notions plus larges de management. Nous avons envoyé un cahier des charges à plusieurs organismes prestataires, susceptibles de proposer différentes formations complémentaires à ce que nous nous dispensons déjà au sein de notre institut. Le Groupe IGS a été retenu car il ne s’est pas contenté de répondre par des modules mais d’aller au‐delà en proposant un vrai parcours de formation. Nous avons été accompagnés en permanence et au fur et à mesure de la montée en puissance du projet et choisi la validation par un diplôme. Notre fierté : les 4 premiers directeurs formés et titrés en Bac+4 ont été ravis et envisagent, aujourd’hui de parfaire leur formation pour obtenir un Bac+5. » Contact ‐ Presse Agence MCM Elodie AUPRETRE et Marie‐Claude ZITRONE Tél. : 04 91 31 47 37 – Mail. e.aupretre@agence‐mcm.com