AIRBUS a les moyens d`assurer une politique salariale ambitieuse
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AIRBUS a les moyens d`assurer une politique salariale ambitieuse
Toulouse, le 21 avril 2010 AIRBUS a les moyens d’assurer une politique salariale ambitieuse Le carnet de commandes et le chiffre d’affaire d’Airbus depuis 2003 démontre une situation économique et financière florissante 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Total LIVRAISONS 305 320 378 434 453 483 498 carnet de commande au 1er janvier de l'année 1512 1439 1511 2167 2589 3622 3673 3470 26,29 € 21,35 € 12,66 € 14,43 € 516 prévision avril 2006 35,02€ cours de l'action EADS au 1er janvier Chiffre d'Affaire en millions € Division Airbus 11,01 € 18,75 € 21,56 € 31,95 € 19048 M€ 20224 M€ 22179 M€ 25190 M€ 25216 M€ 28991 M€ 28067 M€ Trésorerie nette EADS en millions € 3961 M€ 5489 M€ 4229 M€ 7024 M€ 9193 M€ 9797 M€ Considérations à la lecture du tableau : le nombre de livraisons augmente le carnet de commandes augmente et se stabilise à 7 années de charges de travail le cours de l’action fluctue, mais nos Dirigeants ont su vendre au bon moment le chiffre d’affaire de la Division Airbus a fortement progressé sur plusieurs années et baisser de 3% en 2009 la trésorerie nette d’EADS a été multipliée par 2.5 en 6 ans et représente 10Milliards € CONCLUSION : Le chiffre d’affaire d’Airbus baisse alors que les livraisons augmentent. Peut-on en conclure que nos Dirigeants ont bradé nos avions en 2005/2006, pour empocher le pactole en avril 2006 avec une action au plus haut. Salaire de nos patrons (sources site EADS) : Louis GALLOIS : 2007 ; (part fixe + variable, annuel) 2 105 856€ 2008 ; (part fixe + variable, annuel) 2 445 000€ +16% Thomas ENDERS : 2006 ; (part fixe + variable, annuel) 1 737 693€ +11.5% 2007 ; (part fixe + variable, annuel) 2 018 432€ +16% Salaire mensuel de Louis GALLOIS (2008): 188 077€ Salaire plancher (2008) : 1490€ 126 fois le salaire plancher Depuis un certain temps la CGT s’attache à vous informer et à vous consulter sur vos salaires, mais aussi sur vos conditions de travail (LEAN, P&D) Face aux propositions salariales de la Direction qui ressemblent à une provocation et que les 5 organisations syndicales dénoncent, une intersyndicale s’est tenue le 13 et 14 avril pour dresser un catalogue de revendications avec la ferme intention de les voir aboutir. C’est peut être la première fois que les 5 organisations syndicales se retrouvent sur la question des salaires et des conditions de travail et qu’une telle initiative de ce niveau est prise. La CGT favorable à ce type de démarche constate, que les points avancés dès la première réunion de négociation salariale sont repris, qu’il s’agisse : - du salaire plancher, de la prime d’ancienneté, du prix du point, de la grille des salaires, de l’AG pour les cadres, de la prime de participation et intéressement. Pour information Lors de la consultation que nous avons organisée au sortir des restaurants, plus de 90% des salariés qui s’expriment demandent que l’augmentation minimale soit de 5%. La CGT appelle les salariés à la mobilisation Vendredi 23 avriL e-mail : [email protected] tel. 05 61 93 91 13 Retrouvez la CGT sur le site :