Somme toute HAUTE-SAVOIE Le contexte

CRDI Rhône-Alpes - Pôle Observatoire
Somme toute HAUTE-SAVOIE - Bilan au 30/06/2009
Emploi et Demande d’emploi
CRDI Rhône-Alpes - Observatoire régional de
l'emploi des personnes handicapées
Somme toute HAUTE-SAVOIE
DANS CETTE NOTE :
Les éléments à retenir
1
Le contexte
1
L’emploi
2
Le chômage
4
Note conjoncturelle sur l’emploi des personnes handicapées
Bilan au 30 juin 2009
Données disponibles au troisième trimestre 2009
Les éléments à retenir :
●
Taux de chômage au 2ème trimestre 2009 : 8,1 % (+2,9 points en un an
contre +2,2 en Rhône-Alpes)
●
34 897 Demandeurs d’Emploi (cat. A, B et C) au 30.06.09 (+44% en un
an contre +26% en région)
●
1 833 Demandeurs d’Emploi en situation de Handicap (cat. A, B et C)
(+7% en un an; +8% en Rhône-Alpes)
●
15 029 offres d’emploi enregistrées au premier semestre 2009 par Pôle
Emploi (baisse de 36% en un an contre –27% en région)
●
Taux d’emploi direct de TH en 2007 (secteur privé) : 2,6 %
Le contexte départemental
Le secteur tertiaire reste le premier employeur dans le département de Haute-Savoie du fait des activités liées au
tourisme et au développement des services aux particuliers, notamment les activités récréatives, culturelles et sportives. Le poids du secteur industriel est supérieur à la moyenne régionale avec une présence importante de l’industrie
de la métallurgie et des équipements mécaniques ainsi que de l’industrie liée aux biens d’équipement et « grand public » notamment l’industrie du sport.
Du fait de l’importance des activités de sous-traitance, le département reste particulièrement dépendant des variations économiques conjoncturelles. La Vallée de l’Arve, premier bassin industriel du département qui regroupe des
entreprises spécialisées dans le domaine du décolletage et de la mécanique de précision, a été particulièrement touchée par la dégradation de la situation économique en 2008. Les entreprises travaillant avec les équipementiers du
secteur de l’automobile ont enregistré de fortes baisses de leur activité.
Par conséquent, même si la Haute-Savoie affiche toujours un taux chômage inférieur à la moyenne régionale et nationale, ce dernier a progressé de 2,9 points depuis le mois de juin 2008, soit la progression la plus rapide des départements rhônalpins. De même, dans le département, l’augmentation du nombre de demandeurs d’emploi en fin de
mois inscrits à pôle emploi a été particulièrement marquée. Entre les premiers semestres 2008 et 2009, elle s’élève à
44% , soit la progression la plus importante parmi celles enregistrées dans les départements de la région. En revanche, sur la même période, le nombre de demandeurs d’emploi en situation de handicap a augmenté un peu moins
rapidement qu’au niveau régional.
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Emploi et Demande d’emploi
L’emploi
L’emploi salarié privé (tous publics confondus)
L’évolution de l’activité intérimaire est un indicateur avancé de l’évolution du marché du travail. En effet, l’intérim est
l’une des premières variables d’ajustement entre l’offre et la demande d’emploi en période de croissance économique
ou de conjoncture défavorable. Une baisse importante de la moyenne des missions d’intérim en cours est observée
depuis juin 2008. Elle s’élève à 47% en Haute-Savoie contre –34% pour l’ensemble de la région Rhône-Alpes. Une
reprise semble toutefois se dessiner avec une progression de 31,5% dans le département en juin 2009 par rapport
au mois de mars, contre 18% au niveau régional.
Graphique 1 : Évolution trimestrielle des missions d’intérim en cours en Haute-Savoie
11000
10000
9000
8000
7000
6000
5000
4000
mars-02
juin-02
sept.-02
déc.-02
mars-03
juin-03
sept.-03
déc.-03
mars-04
juin-04
sept.-04
déc.-04
mars-05
juin-05
sept.-05
déc.-05
mars-06
juin-06
sept.-06
déc.-06
mars-07
juin-07
sept.-07
déc.-07
mars-08
juin-08
sept.-08
déc.-08
mars-09
juin-09
3000
Source : UNEDIC, indicateur fin de mois correspondant à la moyenne des missions en cours sur les cinq derniers jours ouvrés du mois. Traitement : CRDI Rhône-Alpes.
Les statistiques de l’UNEDIC disponibles seulement à la fin de l’année 2008 par département, permettent également
d’observer le retournement de la conjoncture. Ainsi, malgré un maintien global du nombre d’établissements, on enregistre une baisse de 1,9% des effectifs salariés privés entre fin 2007 et fin 2008 en Haute-Savoie (tab.1). Cette
baisse, plus importante qu’en région (-0,7%), s’explique par la diminution des effectifs dans les établissements de 100
salariés et plus, même si ces derniers représentent moins de 1 % des établissements de Haute-Savoie.
Tableau 1 : Répartition des effectifs salariés dans le secteur privé par taille d’établissement fin 2008
en Haute-Savoie
Moins de 20 salariés
20 à 99 salariés
100 salariés et plus
Total
Nombre d'établissements
évol. /12 mois
2008
%
21 286
92,3%
1,0%
1 569
6,8%
2,3%
214
0,9%
-7,8%
23 069
100%
1,0%
2008
86 871
60 249
47 904
195 024
Effectif salarié
évol. /12 mois
%
44,5%
0,0%
30,9%
1,6%
24,6%
-8,9%
100%
-1,9%
Source : UNEDIC, statistiques annuelles de l'emploi salarié au 31 décembre 2008 - Traitement : CRDI Rhône-Alpes.
Champ : les salariés de tous les établissements du secteur privé industriel et commercial employant au moins une personne sous contrat de travail.
La répartition des effectifs salariés du département est conforme à celle observée au niveau régional. Avec 65% des
salariés du privé, le secteur du tertiaire est le plus représenté tandis que le secteur de l’industrie perd relativement
plus de salariés entre fin 2007 et fin 2008 (-2,8% contre -1,9% en région).
Graphique 2 : Répartition des effectifs salariés par secteur d’activité fin 2008 en Haute-Savoie
25,6%
Industrie
Construction
9,6%
Tertiaire
64,8%
Source : UNEDIC, statistiques annuelles de l'emploi salarié au 31 décembre 2008 - Traitement : CRDI Rhône-Alpes.
Champ : les salariés de tous les établissements du secteur privé industriel et commercial employant au moins une personne sous contrat de travail.
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Emploi et Demande d’emploi
Les offres d’emploi
Tableau 2 : Les offres d’emploi enregistrées par pôle emploi en
Haute-Savoie au premier semestre 2009
Offres durables
Offres temporaires
Offres occasionnelles
Offres d'emploi enregistrées
Nombre
%
Evol. /12 mois
6 483
7 614
932
15 029
43,1%
50,7%
6,2%
100%
-42,6%
-32,1%
-1,6%
-35,9%
Source : Pôle Emploi - OEE SIAD, premier semestre 2009 - Traitement : CRDI Rhône-Alpes.
Graphique 3 : Les offres d’emploi selon la taille de l’établissement en Haute-Savoie au premier semestre 2009
2,1% 2,8%
14,8%
0 salarié
Par ailleurs, avec 15 029 offres d’emploi enregistrées par Pôle emploi au premier semestre 2009, la Haute-Savoie enregistre la plus
forte baisse parmi les départements de la région par rapport au premier semestre 2008 (36% contre -27% en région) (Tab.2). Comme
pour l’ensemble de la région, plus de la moitié
de ces offres sont proposées par des établissements de moins de 10 salariés (graph.3).
D’après l’enquête Besoins en Main-d’Œuvre
2009, il y aurait plus de 16 400 projets de
recrutement pour l’année en Haute-Savoie
contre plus de 22 700 en 2008, soit une diminution de 28% supérieure à la baisse enregistrée au niveau régional (-26,4%).
1 à 9 salariés
52,1%
28,2%
10 à 49 salariés
50 à 499 salariés
500 salariés et +
Définitions
Offres occasionnelles : contrat de moins d’un mois
Offres temporaires : contrat compris entre 1 et 6 mois
Offres durables : contrat CDI ou CDD de plus de 6 mois
Source : Pôle Emploi - OEE SIAD, premier semestre 2009 - Traitement : CRDI Rhône-Alpes.
L’emploi des personnes en situation de handicap
Depuis la loi du 11 février 2005, font partie des bénéficiaires de l’obligation d’emploi : les personnes administrativement reconnues
travailleurs handicapés par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), les demandeurs en instance de
reconnaissance, les pensionnés d’invalidité, les orphelins, veuves et mutilés de guerre, les titulaires d’une rente AT-MP, les allocataires adultes
handicapés et les titulaires d’une carte d’invalidité (article L. 5212-13 du code du travail).
Dans les tableaux suivants, le terme « handicapé » renvoie aux personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
Concernant l’emploi des personnes en situation de handicap,
la Haute-Savoie affiche un des plus faibles taux d’emploi
direct* parmi les départements de la région pour l’année
2007.
Tableau 3 : Les unités bénéficiaires liées aux travailleurs handicapés et le taux d’emploi direct* 2007
par département en Rhône-Alpes
Ainsi 2 250 personnes (ETP) en situation de handicap sont
employées dans 711 établissements, parmi les 1 092 assujettis** du département. Elles représentent 9% des salariés Ain
bénéficiaires de la région. Près de 55% de ces bénéficiaires relèvent du secteur de l’industrie contre 43% en Rhône- Ardèche
Drôme
Alpes.
Isère
La part des femmes est supérieure de 3 points par rapport
à la moyenne régionale. Les bénéficiaires du département Loire
sont également plus souvent en CDD ou embauchés depuis 1 Rhône
an ou moins.
Savoie
Unités bénéficiaires liées
Taux d'emploi
aux travailleurs handicapés direct* 2007
2 272
3,0%
1 053
3,8%
1 642
3,3%
4 852
2,9%
3 385
3,9%
8 107
2,5%
1 443
2,9%
2 250
2,6%
En parallèle, avec le département de l’Ain, la Haute-Savoie Haute-Savoie
enregistre le plus faible taux d’emploi direct de personnes Rhône-Alpes
25 004
2,9%
en situation de handicap dans la fonction publique : 3,1% Source : DIRECCTE Rhône-Alpes, Déclaration obligatoire sur l’emploi des
en 2006 contre 3,9% pour l’ensemble de la région. (cf. ré- travailleurs handicapés - Traitement : CRDI Rhône-Alpes.
sultats de l’étude du CRDI).
* Taux d’emploi direct : nombre d’unités bénéficiaires liées aux salariés bénéficiaires effectivement employés / effectif d’assujettissement.
** Assujetti : tout établissement employant au moins 20 salariés depuis 3 ans ou plus est a priori assujetti à l’obligation d’emploi de travailleurs
handicapés à hauteur de 6% de son effectif total.
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Emploi et Demande d’emploi
Le chômage
Les catégories de demandeurs d’emploi
Tableau 4 : Répartition des demandeurs d’emploi selon la catégorie d’inscription en Haute-Savoie fin juin 2009
Handicapés
Catégorie A*
Catégorie B*
Catégorie C
Catégorie D
Catégorie E
Total
effectif
%
1 513
159
161
69
98
2 000
75,7%
8,0%
8,1%
3,5%
4,9%
100%
Non handicapés
évol. /12 mois
9,4%
-9,0%
7,8%
1,0%
7,1%
effectif
%
25 058
3 732
4 274
2 398
2 479
37 941
66,0%
9,8%
11,3%
6,3%
6,5%
100%
Tous publics
évol. /12 mois
54,4%
10,6%
93,4%
15,0%
46,4%
effectif
%
26 571
3 891
4 435
2 467
2 577
39 941
66,5%
9,7%
11,1%
6,2%
6,5%
100%
évol. /12 mois
51,0%
9,8%
89,2%
14,4%
43,8%
Source : Pôle Emploi, DEFM Persée au 30/06/2009 - Traitement : CRDI Rhône-Alpes.
* : Compte tenu de l’évolution des catégories, la distinction entre A et B ne peut être faite au 30.06.08. C’est pourquoi, seule l’évolution globale de ces 2 catégories est
présentée ici.
mars 00
juin 00
sept 00
déc 00
mars 01
juin 01
sept 01
déc 01
mars 02
juin 02
sept 02
déc 02
mars 03
juin 03
sept 03
déc 03
mars 04
juin 04
sept 04
déc 04
mars 05
juin 05
sept 05
déc 05
mars 06
juin 06
sept 06
déc 06
mars 07
juin 07
sept 07
déc 07
mars 08
juin 08
sept 08
déc 08
mars 09
juin 09
Avec 34 897 demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi à la fin juin 2009, la HauteSavoie enregistre sur un an la plus forte augmentation de la demande d’emploi parmi l’ensemble des départements de la
région (+44%), bien supérieure à celle observée au niveau régional (+25,7%), confirmant ainsi la dégradation du marché du travail local. Au 2ème trimestre 2009, le taux de chômage du département reste toujours inférieur au niveau régional (8,1% contre 8,6%) même s’il a progressé de 2,9 points par rapport au 2ème trimestre 2008 (+2,2 points au niveau
régional). La demande d’emploi des personnes en situation de handicap enregistre également une hausse sur la période
(+7,4% pour les cat. A, B et C), mais de moindre ampleur. Elle est même légèrement inférieure à celle observée au niveau
Graphique 4 : Évolution trimestrielle de la demande d’emploi en Haute- régional (+7,7%). Habituellement, l’évolution
du nombre de demandeurs d’emploi handicaSavoie (catégories A, B et C) (base 100 mars 2000)
pés est moins favorable que pour l’ensemble
130
du public. Quand le marché du travail se détériore et que le chômage augmente, les per120
sonnes en situation de handicap sont davan110
tage touchées. A l’inverse, quand la conjoncture est favorable, les personnes handicapées
100
en bénéficient plus tardivement.
90
Il est donc nécessaire de rester prudent quant
à l’interprétation de ces chiffres et leurs évo80
lutions, le nombre de demandeurs d’emploi
70
handicapés pouvant être sous-estimé du fait
des changements qui ont accompagnés la
mise en application de la loi du 11 février
2005. Il est probable aussi que les effets de
Handicapés
Non handicapés
Source : Pôle Emploi, DEFM Persée - Traitement : CRDI Rhône-Alpes - Champ : catégories A, B et C de la situation économique défavorable de
la demande d’emploi. Précaution de lecture : Les tendances observées sur le graphique 8 ne permet- 2008 ne soient visibles qu’avec un certain
tent pas de tirer des conclusions pertinentes sur les évolutions trimestre par trimestre. Aussi, seule l'évoretard sur le public en situation de handicap.
lution générale des courbes (tendance de long terme) est analysable.
Cette progression moindre peut également
refléter quelques résultats des politiques d’emploi mise en place en faveur de ce public, notamment l’obligation d’emploi
qui, si elle n’est pas respectée, entraînera des pénalités plus importantes à partir de 2010. On peut penser par ailleurs,
que face à des difficultés économiques, les employeurs n’envisagent pas dans un premier temps de se séparer des salariés en situation de handicap pour lesquels l’intégration dans l’entreprise a nécessité un investissement particulier.
Définitions
Les catégories de demandeurs d'emploi prises en compte ont évolué en lien avec les nouvelles catégories publiées par la DARES et Pôle emploi. En
effet, en conformité avec les recommandations du Conseil National de l'Information Statistique (CNIS), les données sur les demandeurs d'emploi sont
présentées selon les nouveaux regroupements statistiques (catégories A, B, C, D et E au niveau national et A, B et C au niveau régional) découlant
des anciennes catégories 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 et 8).
Demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi :
Catégorie A : personnes sans emploi.
Catégorie B : personnes ayant exercé une activité réduite courte (i.e. de 78 heures ou moins au cours du mois).
Catégorie C : personnes ayant exercé une activité réduite longue (i.e. de plus de 78 heures au cours du mois).
Demandeurs d’emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi :
Catégorie D : personnes sans emploi, en stage, en formation, en arrêt maladie...
Catégorie E : personnes en emploi (par ex. : bénéficiaires de contrats aidés).
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Emploi et Demande d’emploi
Les caractéristiques des demandeurs d’emploi
A l’exception des demandeurs d’emploi handicapés non diplômés dont le nombre est stable, la dégradation du marché de l’emploi touche l’ensemble des demandeurs d’emploi en situation de handicap, et notamment les titulaires d’un
baccalauréat ou plus (+17,3%), les inscrits à pôle emploi depuis 6 à 12 mois et, dans une moindre mesure compte
tenu des faibles effectifs, les jeunes de moins de 25 ans (+19,4%). Dans le département de la Haute-Savoie, les demandeurs d’emplois en situation de handicap sont plus souvent des femmes (47,2%) par rapport à l’ensemble de la
région (44%). Ils sont également plus âgés (39% de 50 ans et plus contre 34% pour l’ensemble de la région) et relativement plus nombreux à ne pas avoir de diplôme (34% contre 31% en région).
Tableau et graphique 5 : Principales caractéristiques des demandeurs d’emploi en Haute-Savoie fin juin 2009
Handicapés
Evol. /12 mois
Effectif
967
11,3%
866
3,5%
37
19,4%
1 085
6,3%
711
8,7%
819
2,8%
1 013
11,4%
619
-1,1%
847
10,3%
366
17,3%
622
1,8%
432
15,2%
371
9,4%
408
7,1%
1 833
7,4%
Homme
Femme
Moins de 25 ans
De 25 à 49 ans
50 ans et plus
Non qualifié
Qualifié
Sans diplôme, certif. d'études
CAP, BEP
Bac et plus
Moins de 6 mois de chômage
6 mois à moins de 12 mois
1 an à moins de 2 ans
2 ans et plus
Total
Hommes
60,0%
Chômeurs de très longue
durée (2 ans et plus)
40,0%
Moins de 25 ans
Non handicapés
Evol. /12 mois
Effectif
16 094
66,3%
16 970
32,2%
4 680
66,4%
22 769
44,3%
5 615
43,0%
9 013
46,1%
23 941
47,0%
5 696
45,9%
12 978
53,2%
14 307
41,7%
18 685
39,2%
8 415
84,7%
4 042
38,9%
1 922
18,2%
33 064
46,9%
Tous publics
Evol. /12 mois
Effectif
17 061
61,7%
17 836
30,5%
4 717
65,9%
23 854
42,0%
6 326
38,1%
9 832
41,1%
24 954
45,2%
6 315
39,4%
13 825
49,6%
14 673
41,0%
19 307
37,6%
8 847
79,4%
4 413
35,8%
2 330
16,1%
34 897
44,1%
Précision : Sont entendus par demandeurs d’emploi non qualifiés, les personnes
ayant occupé précédemment un emploi de manœuvre, d’ouvrier spécialisé ou
d’employé non qualifié. A l’inverse, les postes dits qualifiés correspondent à
un emploi d’ouvrier ou d’employé qualifié, d’agent de maîtrise ou technicien
(A.M.T.) ou de cadre.
20,0%
0,0%
Chômeurs de longue durée
(1 an à moins de 2 ans)
50 ans et plus
Niveaux Vbis et VI (sans
diplôme, certif. d'études)
Manœuvres, OS, OQ et
employés non qualifiés
Handicapés (74)
Handicapés (région RA)
Non handicapés (74)
Source : Pôle Emploi, DEFM Persée au 30/06/2009 - Traitement : CRDI Rhône-Alpes - Champ : catégories A, B et C de la demande d’emploi.
La demande d’emploi (cat. A, B, C) des personnes en situation de handicap représente 5,3% de la demande d’emploi
totale du département de mêmes catégories, soit la part la plus faible observée parmi l’ensemble des départements
rhônalpins. L’agence pôle emploi de Cluses reste la plus concernée par le suivi des personnes en situation de handicap
(23,9% des demandes) contrairement aux demandeurs tous publics plus nombreux à être inscrits dans l’agence d’Annemasse. L’agence de Meythet enregistre la plus forte augmentation relative du nombre de demandeurs d’emploi en
situation de handicap (+24,3%) tandis que pour l’ensemble du public, il s’agit de l’agence de Cluses (+67,2%)(tab.6).
Tableau 6 : Les agences pôles emploi en Haute-Savoie fin juin 2009
Meythet
Annecy
Annemasse
Cluses
Thonon les Bains
Sallanches
Seynod
Total
effectif
230
234
289
437
299
129
213
1 831
Handicapés
%
12,6%
12,8%
15,8%
23,9%
16,3%
7,0%
11,6%
100%
évol. /12 mois
24,3%
-2,5%
0,0%
15,0%
13,7%
-5,1%
1,9%
7,6%
effectif
3 635
4 252
7 757
7 096
4 431
2 277
3 576
33 024
Non handicapés
évol. /12 mois
%
11,0%
49,2%
12,9%
35,6%
23,5%
53,9%
21,5%
67,2%
13,4%
29,4%
6,9%
42,6%
10,8%
38,9%
100%
47,1%
Source : Pôle Emploi, DEFM Persée au 30/06/2009 - Traitement : CRDI Rhône-Alpes - Champ : catégories A, B et C de la demande d’emploi.
Précision : 42 demandeurs d’emploi, handicapés ou non, sont suivis dans le cadre de la Convention de Reclassement Professionnelle (CRP). Ils sont pris en charge
par une équipe de reclassement personnalisé (couvrant un ou plusieurs bassins ou un département) et ne sont donc pas rattachés à une agence locale. C’est pourquoi
ils n’apparaissent pas dans la ligne total du tableau 6.
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Emploi et Demande d’emploi
Les flux d’inscriptions et de sorties du chômage
Le département a enregistré 959 entrées au chômage au 1er semestre 2009 concernant les personnes handicapées
soit un repli de 5,7% sur un an (-1,5% en région). L’augmentation du nombre de demandeurs d’emploi en situation de
handicap s’explique donc par la baisse des flux de sortie du chômage : 916 sorties du registre du chômage ont été
enregistrées sur un an, soit une baisse de 24,1% (-14,5% au niveau régional) (Tab.8). En revanche, pour les personnes
non handicapées, le nombre d’entrées au chômage augmente de façon importante (+24,9%), avec notamment le nombre de licenciements économiques qui double, tandis que le nombre de sorties progressent de 2,5% (tab.7).
Pour les personnes en situation de handicap, la récurrence des entrées au chômage est plus élevée en Haute-Savoie
qu’au niveau régional (86,5 % contre 84,4%), nettement supérieure à celle enregistrée pour les personnes non handicapés (graph.6).
Tableau 7 : Les flux d’entrées au chômage selon le motif d’inscription en Haute-Savoie au 30 juin 2009
effectif
182
Total licenciements
Licenciements économiques
Autres licenciements
Rupture conventionnelle de contrat*
Démission
Fin de contrat
Fin de mission d'intérim
Première entrée
Reprise après interruption >6mois ou sortie de prison
Autres
Total
handicapés
évol. /12 mois
%
19,0%
2,2%
effectif
6 539
non handicapés
évol. /12 mois
%
20,0%
27,3%
49
133
5,1%
13,9%
53,1%
-8,9%
2 485
4 054
7,6%
12,4%
107,8%
2,8%
10
24
223
67
5
154
294
959
1,0%
2,5%
23,3%
7,0%
0,5%
16,1%
30,7%
100%
ND
-14,3%
-22,6%
-17,3%
ND
10,0%
-2,0%
-5,7%
937
1 519
10 803
3 759
936
2 079
6 126
32 698
2,9%
4,6%
33,0%
11,5%
2,9%
6,4%
18,7%
100%
ND
-15,5%
19,7%
3,0%
70,5%
54,2%
31,3%
24,9%
Source: Pôle Emploi, DEE Persée au 30/06/2009- Traitement : CRDI Rhône-Alpes - Champ : catégories A, B et C de la demande d’emploi.
* Du fait de son caractère récent, il n’est pas possible de donner les évolutions annuelles.
Précisions : Selon le droit du travail, les licenciements non économiques (« autres licenciements » dans le tableau) sont dus, soit à un motif disciplinaire (faute du salarié), soit à un motif non disciplinaire ; ce dernier nous intéresse plus particulièrement puisque, outre une modification substantielle d'un élément du contrat de travail refusée par le salarié et la perte de confiance, il comprend l'inaptitude physique constatée par le
Médecin du Travail. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site officiel de l’administration française : www.service-public.fr.
Graphique 6 : Récurrence du chômage, répartition des entrées à Pôle emploi selon la date de sortie antérieure, en
Haute-Savoie au 30 juin 2009
Date de la sortie précédente :
Non handicapés
12,6% 16,6% 11,2%
27,9%
Entre 8 jours et 1mois
30,4%
Entre 1et 2 mois
1,4%
Entre 3 et 5 mois
Entre 6 et 11mois
Handicapés
19,7%
18,2% 11,3%
35,3%
13,5%
2,0%
Depuis 12 mois ou plus
Non récurrents
0%
25%
50%
75%
100%
Source: Pôle Emploi, DEE Persée au 30/06/2009- Traitement : CRDI Rhône-Alpes - Champ : catégories A, B et C de la demande d’emploi.
Note de lecture : 865% des entrées à pôle emploi des demandeurs en situation de handicap concernent des personnes qui avaient déjà été inscrites à pôle emploi
contre 69,6% pour les demandeurs non bénéficiaires. 19,7% de ces entrées sont consécutives à une sortie qui avait eu lieu entre 1 et 2 mois auparavant, 12,6%
pour les non handicapés.
Tableau 8 : Les flux de sorties du chômage selon le motif en Haute-Savoie au 30 juin 2009
Reprise d'emploi
Entrée en stage
Arrêt maladie
Dispense
Autres arrêts
Total arrêts de recherche
Changement ALE
Absence au contrôle
Radiation
Autres cas
Total
Effectif
207
63
Handicapés
%
22,6%
6,9%
-33,0%
-16,0%
Effectif
9 039
914
Evol. /12 mois
Non handicapés
Evol. /12 mois
%
33,7%
-13,9%
3,4%
-5,4%
102
25
36
11,1%
2,7%
3,9%
-20,3%
-61,5%
-26,5%
1 162
343
672
4,3%
1,3%
2,5%
2,3%
-42,2%
-10,0%
163
21
364
47
51
916
17,8%
2,3%
39,7%
5,1%
5,6%
100%
-32,6%
-30,0%
-7,6%
-46,0%
-27,1%
-24,1%
2 177
917
10 295
1 558
1 916
26 816
8,1%
3,4%
38,4%
5,8%
7,1%
100%
-12,1%
33,3%
31,9%
-28,4%
24,4%
2,5%
Source: Pôle Emploi, DEE Persée au 30/06/2009- Traitement : CRDI Rhône-Alpes - Champ : catégories A, B et C de la demande d’emploi.
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CRDI Rhône-Alpes - Pôle Observatoire
Somme toute HAUTE-SAVOIE - Bilan au 30/06/2009
Emploi et Demande d’emploi
Cette publication semestrielle « Somme toute » est un document développé au niveau régional et départemental à l’attention des professionnels de l’emploi et de l’insertion des personnes en situation de
handicap.
Elle a été réalisée au CRDI Rhône-Alpes – Pôle Observatoire par Sandrine NIER, Chargée d’études
statistiques et Murielle ARSAC, Responsable de l’Observatoire régional de l’emploi des personnes
handicapées (Tél.: 04 75 78 34 57).
Date de mise en ligne : Novembre 2009.
Pour plus d’information...
INSEE Rhône-Alpes Conjoncture
Note de conjoncture, juillet 2009 - La récession perd de son intensité mais la hausse du chômage reste
rapide. Publication téléchargeable sur www.insee.fr
Pôle emploi et le Crédoc
Enquête Besoins en Main-d’Œuvre (BMO 2009)
Chambre de commerce et d’industrie Rhône-Alpes
Les chiffres clés de la Haute-Savoie, édition 2008-2009. Publication téléchargeable sur www.rhonealpes.cci.fr
Observatoire de l’emploi des personnes en situation de handicap - CRDI Rhône-Alpes
L’emploi des travailleurs handicapés dans les trois fonctions publiques en Rhône-Alpes - Etat des lieux
Données 2006.
Statistiques trimestrielles de l'emploi salarié - UNEDIC
Publication trimestrielle téléchargeable sur www.assedic.fr/unistatis
Pour plus d’informations sur l’insertion, la formation et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées, nous vous invitons à consulter nos publications sur le site www.handiplace.org à la rubrique
Publications de l’Observatoire.
Vous y trouverez diverses études et périodiques dont le Tableau de Bord annuel de l’Observatoire
qui regroupe les principaux indicateurs chiffrés relatifs à l’emploi et à l'insertion professionnelle des
personnes handicapées en Rhône-Alpes.
CRDI Rhône-Alpes
Observatoire régional de l’emploi des personnes handicapées
35 rue Georges Bonnet
26000 Valence
Tél. : 04 75 78 38 11
04 75 78 34 57 (ligne directe)
Fax : 04 75 78 36 33
E-mail : [email protected]
Rejoignez-nous sur http://emploi.handiplace.org, notre plate-forme d’échange d’offres d’emploi/
stages et de candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Service gratuit et personnalisable.
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