Taux horaire : 23,84 $ Catégorie d`emploi Employé manuel et de

Détails sur l'emploi
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Aide
Offres d'emplois
Consultation de l'offre d'emploi numéro: VDM-15-BPRE-600530
Description
Titre d'emploi Préposé(e) aux travaux généraux
Organisation Tous les services et arrondissements de la Ville de
Montréal
Destinataires Aux candidats de l'externe
Type d'emploi à pourvoir Banque de candidatures prévisionnelles
Période d'inscription Du 23 janvier au 4 février 2015
Salaire
Taux horaire : 23,84 $
Description détaillée
Catégorie d'emploi
Employé manuel et de métier - Col bleu
Description
Nous tenons à vous aviser que certaines de
nos communications peuvent se retrouver
dans votre dossier de courriels indésirables.
La Ville de Montréal recherche des préposés
aux travaux généraux, des préposés aux
travaux et à la propreté et des préposés à
l'entretien (sports et loisirs) pour combler des
besoins pendant toute l'année. Cet affichage
vise à constituer une banque prévisionnelle de
candidats admissibles.
Advenant un nombre trop élevé de
candidatures externes, la Ville de Montréal se
réserve le droit de réduire le bassin.
Horaire : Les candidats retenus travailleront sur
appel sur des horaires de jour, de soir ou de nuit,
ainsi que de fin de semaine, en fonction des
besoins.
Nature de l'emploi
Travaux comportant l'accomplissement de diverses
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tâches manuelles reliées à la propreté et aux
travaux dans les édifices, sur la voie publique, etc.
Exemples de tâches accomplies
Les différentes fonctions comportent
l'accomplissement de diverses tâches telles que :
Préposé aux travaux généraux :
Le titulaire accomplit diverses tâches
manuelles reliées à la propreté et aux travaux
dans les édifices, sur la voie publique telles
que le comblement des trous et des
affaissements de la chaussée, le creusage de
tranchées, le coupage, le damage et le lissage
de l'asphalte, etc. Il doit, en outre, procéder à
la cueillette des ordures, au lavage des vitres,
des fenêtres des édifices, aux divers travaux
sur les lieux d'enfouissement et agir en qualité
d'aide sur divers appareils motorisés.
Préposé aux travaux et à la propreté :
Le titulaire accomplit diverses tâches reliées à
la propreté et aux travaux dans les édifices,
sur la voie publique, dans les parcs, etc. Il
doit, de plus, effectuer divers travaux
d'entretien dans les édifices tels que le
balayage, le nettoyage, le lavage, le cirage, le
décapage et le polissage des planchers, ainsi
que l'époussetage, la vidange des cendriers et
des paniers, etc. Il doit de plus procéder à
collecter des matières recyclables, au lavage
de vitres, des fenêtres des édifices, aux divers
travaux sur les lieux d'enfouissement, agir en
qualité d'aide sur divers appareils motorisés,
effectuer la coupe de gazon et l'entretien des
parcs, etc.
Préposé à l'entretien (sports et loisirs) :
Le titulaire accomplit diverses tâches de
nettoyage et d'entretien, d'installations de
sports et loisirs tels qu'un centre récréatif ou
sportif, une piscine ou un aréna municipal, etc.
Il doit, de plus, effectuer diverses tâches telles
que le balayage, le lavage, le cirage, le
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détachage et le « shampoing » des tapis,
l'époussetage et la vidange des cendriers et
des paniers. Il est également tenu d'assurer le
respect des règlements régissant les locaux
sous sa juridiction.
Exigences
Exigences
Scolarité
Détenir un diplôme d'études secondaires (DES).
Expérience
Posséder trois (3) mois d'expérience dans un travail
permettant de se familiariser avec la nature de
l'emploi.
Autres exigences
Détenir un permis de conduire (classe 5),
valide.
Détenir une attestation de sécurité sur les
chantiers de construction (ASP). Les demandes
d'emploi des candidats ne possédant pas une
telle attestation pourront être considérées.
Cependant, ces candidats seront tenus, avant
d'être embauchés, d'obtenir cette attestation
auprès d'un organisme reconnu.
Profil de l'emploi (compétences requises) :
I - Tests en ligne :
travail d'équipe;
sens de la clientèle / orientation client;
santé et sécurité au travail.
II - Entrevue :
travail d'équipe;
sens de la clientèle / orientation client;
santé et sécurité au travail;
communication orale.
III - Test physique :
flexibilité corporelle;
force de préhension;
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force physique;
endurance physique;
capacité aérobique.
Chaque étape est éliminatoire.
Note additionnelle
Il est souhaitable que le titulaire possède un permis
de conduire (classe 3), valide.
Inscription
Remarque
Le candidat doit fournir tout diplôme ou
équivalence lors de la postulation en
ligne sans quoi, le dossier sera considéré
incomplet.
Compte tenu des objectifs d'embauche
pour les femmes dans les emplois
manuels, la Ville de Montréal encourage
particulièrement les candidatures
féminines.
Toutes les communications se feront par
courriel. Vous êtes donc invité à
consulter régulièrement votre boîte
courriel.
N/Réf.: N/A
Inscription
L'inscription en ligne est obligatoire
Vous pouvez accéder au portail Internet de la
Ville de Montréal, section « Carrières » à
l'adresse suivante :
www.ville.montreal.qc.ca/emploi et cliquer
sur le bouton « Consulter les offres d'emploi
».
Notez qu'une foire aux questions (FAQ) et un
guide y sont disponibles. Vous pourrez y
trouver des réponses aux questions d'ordre
technique ou sur les processus de dotation.
Pour toute autre question à laquelle la FAQ ou le
« Guide » n'auront pas répondu, vous pouvez
vous adresser à la boîte postale
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[email protected] en spécifiant le
numéro de l'affichage dans l'objet de votre courriel.
PAÉE
Accès à l'égalité en emploi
La Ville de Montréal applique un programme d'accès
à l'égalité en emploi et invite les femmes, les
autochtones, les minorités visibles, les minorités
ethniques et les personnes handicapées à soumettre
leur candidature.
Veuillez nous faire part de tout handicap qui
nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à
votre situation advenant que vous soyez invité à un
processus d'évaluation. Soyez assuré que nous
traiterons cette information en toute confidentialité.
Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte
seulement.
Avis de modification
Examens à administrer
Date d'éligibilité
Réservé au service du capital humain Non
Non
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