La « poste moderne » Notre lutte : l`emploi, la sécurité et le service

Transcription

La « poste moderne » Notre lutte : l`emploi, la sécurité et le service
z
UNITÉ URBAINE
UNITÉ RURALE ET SUBURBAINE
UNITÉS DU SECTEUR PRIVÉ
Le 14 novembre 2007 Bulletin no 321 La « poste moderne » Notre lutte : l’emploi, la sécurité et le service Le 5 novembre 2007, le Syndicat national a rencontré
Postes Canada afin de discuter des changements qui
seront apportés au réseau de traitement du courrier.
même que la maintenance des futures installations et
celle des véhicules dans le cadre d’une motorisation
accrue.
Tel qu’il est exigé dans la convention collective de
l’unité de l’exploitation postale urbaine, Postes Canada
nous a remis un préavis de ses plans visant la
construction de nouvelles installations à la fine pointe
de la technologie et l’achat d’un nouvel équipement de
tri.
De plus, nous avons dit à Postes Canada qu’avant
d’acheter de nouvelles machines et de nouveaux
équipements, elle devait nous fournir toutes les
études sur la santé et la sécurité menées sur ces
machines et équipements, toutes les études portant
sur les conséquences du tri séquentiel sur la santé et
la sécurité des facteurs et factrices, et nous fournir
l’évaluation ergonomique de ces machines et
équipements.
Postes Canada a décidé de construire un nouvel
établissement de traitement du courrier à Winnipeg et à
Vancouver, et de moderniser l’établissement du centre
d’acheminement principal de Mississauga, à Toronto.
Postes Canada nous a donné l’assurance qu’elle n’avait
aucunement l’intention, à l’heure actuelle, de procéder
à la fermeture d’établissements postaux.
Nos discussions ont porté sur de nombreux sujets, dont
la nouvelle génération d’équipement mécanisé, les
nouvelles méthodes de travail et la motorisation accrue.
Postes Canada envisage l’achat d’équipement de tri
séquentiel et de machines qui permettent de regrouper
les envois sans adresse.
Partage des bénéfices découlant d’une productivité
accrue
Le Syndicat a avisé Postes Canada qu’il ne s’opposerait
pas à la modernisation. En effet, nos membres méritent
de travailler dans des installations qui ne mettent pas
leur santé et leur sécurité en jeu, et le public mérite de
recevoir un service efficace.
Comme nous l’avons déjà indiqué, nous sommes d’avis
que les travailleurs et travailleuses, ainsi que la
collectivité, devraient partager les bénéfices découlant
d’une productivité accrue.
Nous avons toutefois signifié à Postes Canada que nous
nous opposerions farouchement aux pertes d’emplois
prévues et consécutives à une hausse de productivité.
Nous avons dit à Postes Canada de diminuer les pertes
d’emplois en récupérant le travail sous-traité, en visant
l’expansion du service et en augmentant le nombre de
centres de traitement de colis. Nous avons dit à Postes
Canada de maximiser le nombre de postes de jour.
Nous lui avons aussi dit qu’il était hors de question de
sous-traiter la maintenance de l’équipement de nouvelle
génération. Nous avons fait valoir que nos membres des
services techniques devaient accomplir ce travail, de
Prochaine étape
Le Conseil exécutif national a mis sur pied un souscomité qui sera responsable de la consultation
nationale. Ce comité se compose de la présidente
nationale, du 4e vice-président national, du directeur
national de la région du Toronto métropolitain, de
celui de la région du Pacifique et de la directrice
nationale de la région des Prairies. La permanente
syndicale nationale responsable de la consultation
travaillera avec le comité et d’autres directeurs
nationaux, permanentes ou permanents syndicaux et
certains membres du personnel, au besoin.
Nous mettrons sur pied, à tous les paliers du
syndicat, des comités de consultation et des groupes
de travail qui s’occuperont d’enjeux particuliers.
Le STTP n’est pas mécontent de la décision de
Postes Canada de moderniser le service postal. Nous
préférons voir la société d’État investir dans des
installations postales plutôt que de procéder à leur
fermeture.
Nous tenterons d’atteindre les objectifs du Syndicat
et de réduire les effets indésirables à chaque étape du
processus.
Surveillez attentivement les bulletins et
renseignements à venir.
Solidarité,
Deborah Bourque
Présidente nationale
2005-2008/321
DB/jf sepb 225